【總結】人力資源管理手冊主講:朱大兵目錄本手冊的目的人力資源部的工作職責考勤管理招聘工作及相關績效管理薪酬福利培訓與發(fā)展員工關系管理職業(yè)生涯規(guī)劃人事檔案管理本手冊的目的一.公司在人力資源管理方面致力于達成以下目標:1構筑先進合理的人力資源管理體
2025-02-18 06:08
【總結】營銷渠道網絡營銷渠道案例分析渠道沖突與合作管理主目錄1243渠道沖突與合作管理4渠道沖突是指渠道成員意識到另一個成員正在從事會損害、威脅其利益或者以犧牲其利益為代價獲取稀缺資源的活動,從而引發(fā)他們之間的爭執(zhí)、敵對和報
2025-01-18 18:05
【總結】人力資源開發(fā)與管理流程一.明確人力資源開發(fā)與管理的目標是制訂流程的依據?根據組織架構、工作分析、崗位手冊確定公司對人力資源的整體需求狀況及具體崗位的需求狀況?準確描述和認識公司日前人力資源的狀況,及與上述需求狀況的差距及問題?通過新員工的招聘(進入)和老員工的退出(淘汰)使人力資源狀況得到改良?通過現有員工的培訓、流動、轉崗,使
2025-02-19 13:52
【總結】企業(yè)人力資源管理咨詢技巧中國上海高級管理咨詢師資格證書培訓班
2025-02-18 05:48
【總結】強勢品牌戰(zhàn)略的理念與實務北京盛勢品牌戰(zhàn)略研究所注冊咨詢師夏忠群所長授課主要內容:一、學好理論;二、做好決策;三、搞好形象;四、管好資產。1清華經理人特訓營一、學好理論#學品牌管理理論有無必要?雙刃劍與“先進失效定律”;科學處理Wh
2025-02-26 22:24
【總結】流程管理內容流程(PROCESS)業(yè)務流程重組(BPR)流程——定義流程(PROCESS),是企業(yè)以輸入各種原料和顧客需求為起點到企業(yè)創(chuàng)造出對顧客有價值的產品或服務為終點的一系列活動及其之間相互關聯的關系。簡單地說由活動、活動控制、狀態(tài)以及三者之間的關系組成。其中活動分為:增值性活動:所有直接創(chuàng)造出顧客所需要的
2025-01-20 15:15
【總結】精品資料網人力資源管理分析工具?馬斯洛的人類需求五層次理論?需要理論?波特和勞勒的綜合激勵模型?人力資源管理5P模型?工作分析模型?機械型工作設計法?知覺運動型工作設計法?管理評價中心法?孔子人生七階段法?績效管理工作模型?薪酬管理模型?人力資源規(guī)劃程序圖
2025-02-22 16:13
【總結】1第5章操作系統的資源管理資源管理的機制和策略資源管理任務1、資源的靜態(tài)分配和動態(tài)分配◆靜態(tài)分配:在作業(yè)運行前,將所需的資源一次性的分配給它,在作業(yè)運行完畢后釋放所獲得的全部資源?!魟討B(tài)分配:在進程運行過程中根據情況動態(tài)地分配、使用和釋放資源。22、資源管理的任務(1)資源數據結構的描述
2025-01-09 05:30
【總結】福建省惠泉啤酒股份有限公司營銷系統人力資源一、組織架構設計原則?適應2023年戰(zhàn)略發(fā)展和渠道策略;?為提高惠泉公司對市場的快速反應能力,和決策的成功率;?針對市場實際,細化建立各個級別的營銷職能崗位,為市場的精耕細作和網絡資源的建立,提供足夠的人力、組織和管理保證。營銷系統組織架構營銷公
2025-01-20 19:42
【總結】企業(yè)人力資源管理師主講人徐剛教授學以致用朋友們可以這樣找徐剛“緒論”徐老師要-?暖暖我們的課室說說我們的團隊談談我的教學理念徐剛的教學理念?人從來不是被教會的,是自己學會的。?教育的目
2025-02-11 19:30
【總結】信息資源管理一、信息資源管理概論1.信息資源管理的目標?信息資源管理的目標,總的說來就是通過人們的計劃、組織、協調等活動,實現對信息資源的科學的開發(fā)、合理的配置和有效的利用,以促進社會經濟的發(fā)展。?對社會或某個國家來說,信息資源的豐裕程度、信息產業(yè)的發(fā)展狀況,是衡量經濟發(fā)展水平和國力的重要標志。因此信息資源管理的目標,還要結合
2025-03-04 23:32
【總結】WORD技術資料分享《教學資源管理系統》需求分析設計說明書學院:信息學院研13級學號:1043113266
2025-04-08 23:37
【總結】北大縱橫咨詢管理公司二零零一年九月機密北京航空材料研究院人力資源管理診斷報告導讀綜述人員招聘和選拔吸引發(fā)展激勵人員規(guī)劃和配置考評培訓職業(yè)生涯設計薪酬幾代航材人以“航空報國,追求第一”為信念,譜寫了航材院45年的光輝篇章航材院是中國航
2025-02-23 14:49
【總結】企業(yè)人力資源管理咨詢彭劍鋒教授1一、中國企業(yè)人力資源管理的典型問題(一)思考企業(yè)人力資源管理的三個基點(二)企業(yè)人力資源管理的典型問題2(一)思考企業(yè)人力資源管理的三個基點?1、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與人力資源管理?2、新經濟時代的游戲規(guī)則與人力資源管理?3、企業(yè)的發(fā)展階段與人力資源管理3(二)企業(yè)人
2025-01-05 16:47
【總結】北京李寧北京李寧體育用品有限公司人力資源管理咨詢項目第四階段匯報01-11-1612023LINING(BEIJING)-PREZ04?第四階段工作簡述林海峰?《李寧公司員工職業(yè)發(fā)展手冊》周穎源?職業(yè)發(fā)展矩陣周穎源?人力資源管理流程方案
2025-02-18 06:09