組織激勵和控制對高新技術企業(yè)績效的影響(編輯修改稿)
2025-01-29 00:34 本頁面
【文章內容簡介】 高新技術企業(yè)越強調精神激勵越傾向于采用過程控制； (企管培訓資料下載 ) 激勵方式 創(chuàng)新類型 控制方式 物質激勵 精神激勵 結果控制 過程控制 漸進創(chuàng)新 突變創(chuàng)新 Ⅲ H3+ Ⅱ H1 Ⅳ H4+ Ⅴ H5+ ⅦH6 ⅧH8 ⅥH7 Ⅸ + ⅩH10 ⅪH9 Ⅻ+ 圖 2 激勵、控制和創(chuàng)新關系圖 Ⅰ H2+ (企管培訓資料下載 ) 技術創(chuàng)新與企業(yè)績效 ? 大量研究結果表明，創(chuàng)新對企業(yè)績效存在明顯的影響 (, 1991。 , 1996。 , 1984, 1988。 , 1996)。 ? 突變創(chuàng)新的投入高、風險大，追求的是高度差異化的產品目標，任何企業(yè)一旦突變創(chuàng)新成功，將會產生很高的進入壁壘，對行業(yè)競爭者尤其是新進入者產生很強的阻礙作用，使企業(yè)保持持久的競爭優(yōu)勢，并持續(xù)增加企業(yè)績效。 (企管培訓資料下載 ) 假說 11— 12 ? 在競爭激烈的高新技術行業(yè)中，漸進創(chuàng)新雖然能增強企業(yè)的短期績效，但漸進創(chuàng)新所產生的壁壘不大，易被其他技術能力不強的企業(yè)模仿，影響企業(yè)的市場競爭能力，長期看來必將有損于企業(yè)的績效甚至被市場淘汰。 ? 因而有如下假設： ? H11: 高新技術企業(yè)突變創(chuàng)新與企業(yè)長期績效正相關； ? H12: 高新技術企業(yè)漸進創(chuàng)新與企業(yè)長期績效負相關； (企管培訓資料下載 ) 3．研究方法 樣本與數據收集 進行了預調研 ， 隨機選取了西安市的 15家企業(yè)進行試調研 （ 15 ） 。 根據試調研的結果 ， 修改和完善了調查問卷 。 本次調查以上海 、 廣東 、 山東 、 河南 、 遼寧 、 四川 、 陜西 、 山西 8省市的一些有代表性的城市 ，隨機選擇了 280家高新技術企業(yè)作為我們的調查對象 。 分析時間是 1997— 2023五年 。 本次高新技術企業(yè)調研共發(fā)放問卷 280份 ， 回收200份 ， 問卷的總回收率為 %（ 200/280） ，其中有效問卷 1 9 4份 ， 有效率為 97. 00%（ 194/200） 。 (企管培訓資料下載 ) 變量構造 ? 根據國外對不同因素測量的研究結果，通過結構化問卷設計，按 劃分，從 1 到 7 進行打分。 ? 所有因素及變量的載荷值 ()和信度值 a見表 1。 (企管培訓資料下載 ) 表 1 因素，變量的載荷值和信度值表 因素 因素測定變量 載荷值 (L oadi ng) 信度值 C ronbach a 1 增加個人的物質財富 0 . 7 9 6 2 增加獲得收入的機會 0 . 8 6 2 物質 激勵 3 保障家庭成員的未來生活 0 . 8 6 6 0 . 8 4 8 4 4 獲得公眾的褒獎 0 . 7 9 6 5 迎接挑戰(zhàn) 0 . 8 3 0 精神 激勵 6 個人的成長 0 . 8 7 1 0 . 7 7 6 1 7 上下級之間高的信任程度 0 . 9 3 3 8 合作者之間的良好關系 0 . 9 3 5 過程 控制 9 允許創(chuàng)新人員犯錯誤的氛圍 0 . 840 0 . 8 8 3 4 10 創(chuàng)新投資后的產值、利潤 回報要求很多 0 . 5 9 0 11 企業(yè)的現(xiàn)金流量充裕 0 . 9 2 8 結果 控制 12 凈資產增值狀況比較好 0 . 912 0 . 7 3 6 6 13 在產品的研制上經常引入新理念 0. 741 14 在產品的研制上經常引入新理念 0. 791 15 本行業(yè)中開發(fā)和引入全新技術的企業(yè) 0 . 7 6 4 突變 創(chuàng)新 16 公司是新工藝技術的創(chuàng)造者 0. 781 0. 7684 17 在樣式、服務等方面創(chuàng)造新產品在市場中銷售 0 . 6 7 9 1 8 公司在現(xiàn)有的技術基礎上經常改進提高技術 0 . 8 3 7 漸進創(chuàng)新 19 企業(yè)經常進行工藝流程創(chuàng)新 0 . 7 9 0 0 . 6 5 5 3 20 銷售額 0 . 8 9 8 21 利潤 0 . 9 2 6 22 凈資產收益率 0 . 8 7 6 企業(yè) 績效 23 市場占有率 0 . 6 6 1 0 . 8 5 4 7 (企管培訓資料下載 ) 測量模型 對模型的分析和描述應該分兩個階段進行 （ , 1988） ： （ 1） 對測量模型可靠性和有效性的估計； （ 2） 對模型中因果關系的估計 。 對測量模型進行的可靠性和有效性分析可以確保我們在對模型進行假設檢驗之前擁有可靠和有效的變量測量 。 結構模型 : 表 表 3是對結構模型利用所做的驗證結果 假設檢驗結果： (企管培訓資料下載
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