某公路項目新安全生產(chǎn)法宣貫演示文稿ppt-發(fā)布(編輯修改稿)
2025-01-27 20:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 1. 儲存使用危險化學品未采取安全措施、安全管理不到位 ? 事實： 2023年 6月 9日，昌吉州安監(jiān)局執(zhí)法人員開展雙隨機檢查，在對新疆云山鋼結(jié)構(gòu)有限責任公司進行執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn) 11條隱患，并存在以下違法行為； ? 儲存使用危險化學品未采取防火、防爆、通風，存在隱患； ? 特殊工種存在無證上崗焊接切割作業(yè)； ? 安全教育培訓不到位、安全教育記錄不如實填寫； ? 未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設(shè)施進行職業(yè)病危害控制效果評價； ? 未配備安全管理人員。 四、違法 《 安全生產(chǎn)法 》 的 典型案例 安全第一 預防為主 綜合治理 加納公路項目部 ? 1. 儲存使用危險化學品未采取安全措施、安全管理不到位 ? 針對以上情況，執(zhí)法人員現(xiàn)場下達責令整改指令書，要求企業(yè)立即整改安全隱患；同時通知直接監(jiān)管的昌吉市高新區(qū)技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)安監(jiān)局跟蹤、督促隱患整改落實。 四、違法 《 安全生產(chǎn)法 》 的 典型案例 安全第一 預防為主 綜合治理 加納公路項目部 ? 1. 儲存使用危險化學品未采取安全措施、安全管理不到位 ? 處罰：以上第一項行為依據(jù) 《 中華人民共和國安全生產(chǎn)法 》 第九十八條第一款第一項和 《 危險化學品安全管理條例 》 第八十條第一款第二項的規(guī)定，作出罰款人民幣 5萬元的行政處罰； ? 第二項行為依據(jù) 《 中華人民共和國安全生產(chǎn)法 》 第九十四條第一款第七項的規(guī)定，作出罰款人民幣 1萬元的行政處罰； 四、違法 《 安全生產(chǎn)法 》 的典型案例 安全第一 預防為主 綜合治理 加納公路項目部 ? 1. 儲存使用危險化學品未采取安全措施、安全管理不到位 ? 處罰： ? 第三項行為依據(jù) 《 中華人民共和國安全生產(chǎn)法 》 第九十四條第一款第四項的規(guī)定，作出罰款人民幣 2萬元的行政處罰： ? 第四項行為依據(jù) 《 職業(yè)病防治法 》 第六十九條第一款第五項的規(guī)定，給予警告，責令限期 20日改正的行政處罰； ? 。 四、違法 《 安全生產(chǎn)法 》 的 典型案例 安全第一 預防為主 綜合治理 加納公路項目部 ? 1. 儲存使用危險化學品未采取安全措施、安全管理不到位 ? 處罰： ? 第五項行為依據(jù) 《 中華人民共和國安全生產(chǎn)法 》 九十四條第一款第一項的規(guī)定，作出罰款人民幣 10萬元的行政處罰； ? 五項違法行為合并執(zhí)行，擬對該單位作出警告，責令限期改正，并處罰款人民幣 9萬元的行政處罰。 四、違法 《 安全生產(chǎn)法 》 的 典型案例 安全第一 預防為主 綜合治理 加納公路項目部 ? ? 事實： 2023年 5月，斗門區(qū)安監(jiān)局接到該區(qū)某公司員工舉報，反映該公司未對被派遣勞動者進行培訓即安排上崗作業(yè)，導致該公司一名派遣員工在沖壓車間生產(chǎn)過程中受傷。區(qū)安監(jiān)局接到舉報后立即對公司進行執(zhí)法檢查，通過現(xiàn)場檢查和調(diào)查詢問，發(fā)現(xiàn)該公司存在未對被派遣勞動者進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓的違法行為。 ? 。 四、違法 《 安全生產(chǎn)法 》 的 典型案例 安全第一 預防為主 綜合治理 加納公路項目部 ? ? 處罰：根據(jù) 《 安全生產(chǎn)法 》 第九十四條第 (三 )項的規(guī)定，斗門區(qū)安監(jiān)局對該公司處以責令限期改正，罰款 2萬元的行政處罰。 ? 。 四、違法 《 安全生產(chǎn)法 》 的 典型案例 安全第一 預防為主 綜合治理 加納公路項目部 ? ? 點評：加強對被派遣勞動者的教育和培訓，是實現(xiàn)生產(chǎn)安全的重要保證。許多生產(chǎn)經(jīng)營單位為了減輕勞動力成本，規(guī)避責任，大量使用被派遣勞動者，又不負責相應的安全生產(chǎn)教育和培訓，致使被派遣勞動者不了解、不熟悉所從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和標準，違章指揮、違章作業(yè)、違章操作，最終導致生產(chǎn)安全事故發(fā)生。因此， 《 安全生產(chǎn)法 》 第二十五條第二款規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位使用被派遣勞動者的，應當將被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對將被派遣勞動者進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓。 四、違法 《 安全生產(chǎn)法 》 的 典型案例 安全第一 預防為主 綜合治理 加納公路項目部 ? 、教育培訓和落實 動火作業(yè)管理工作致燃爆事故發(fā)
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