安全生產培訓宣貫會講義(編輯修改稿)
2025-02-05 21:02 本頁面
【文章內容簡介】 工作的擺位、進一步落實生產經營單位主體責任，政府安全監(jiān)管定位和加強基層執(zhí)法力量、強化安全生產責任追究等四個方面入手，著眼于安全生產現(xiàn)實問題和發(fā)展要求，補充完善了相關法律制度規(guī)定，主要有 十大亮點 。 四、新安法與企業(yè)相關內容 一．新法中企業(yè)和主要負責人承擔的 法律責任 較原法 大幅提高 ： ，除保留原法規(guī)的刑事責任之外，可處 最高 2022萬 的經濟處罰；對發(fā)生事故單位的主要負責人最高可處上一年收入80%的經濟處罰。 （第 92條、第 109條） 要負責人， 5年內 不得擔任企業(yè)的主要負責人；對重大事故負有責任的主要負責人，終身禁止擔任企業(yè)負責人。 （第 91條） ，由原法規(guī)的“限期改正”要求變更為“ 限期改正，可處罰款 ”，依據(jù)不同的違法行為，首次發(fā)現(xiàn)即可處罰，額度在 520萬之間 。 （第 96條） 全面負責 ，具體的責任在新法中更加明確清晰。（第 18條） “嚴重后果”和“造成重大事故”追究刑事責任的處罰底線刪除，意味著 任何構成安全生產犯罪的行為都將追究刑事責任 （第 93條） 二．新法中對安全管理人員做出了更清晰準確的要求： 100人以上 的單位應當配備專職的安全管理人員。 （第 21條） 單位，可直接處罰 5萬元 人民幣，最高可處“ 責令停產停業(yè)整頓，并處 5萬元以上 10萬元以下的罰款 ”，并可對主要負責人直接罰款 12萬 。（第 94條） 7條職責 ，并明確安全管理人員負有向安全生產監(jiān)督部門報告重大安全隱患的責任。 （第 22條） 定的安全生產管理職責的，政府部門將可暫?；蛘叱蜂N其與安全生產有關的資格甚至 追究法律責任 。 （第 93條） 三．新法突出強調了 培訓教育 的要求 15處 對安全生產培訓教育的要求，明確規(guī)定未經培訓教育合格 不得上崗 作業(yè)。 （第25條） ，可直接被“ 限期整改，可以處 5萬元以下的罰款 ”。（第 25條） 新員工、實習生、勞務派遣 人員的培訓要求。 （第 25條） “ 從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務 ” 。 （第 25條） 特種作業(yè) 人員的培訓要求。 (第 27條 ) 四．新法更強調對 安全預防 的要求 、隱患排查實施和隱患排查整改的要求，明確規(guī)定了隱患不整改的法律責任。 B. 明確了對安全投入專項專用的要求，對投入不足的法律責任進行了明確。 （第 90條） C. 新法明確規(guī)定“ 不得使用應當淘汰的危及生產安全的工藝、設備 ”。 （第 35條） 患整改的職能和責任并授予 監(jiān)督和處罰權 。
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