集團公司生產(chǎn)安全事故與環(huán)境事件責(zé)任人員行政處分規(guī)(編輯修改稿)
2025-01-26 12:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （六）未對已發(fā)生的事故采取有效處置措施，致使事故擴大或發(fā)生次生事故； （七）擅自拆除、挪用安全、環(huán)保防護設(shè)施、設(shè)備、器材； （八）擅自動用未經(jīng)檢查、驗收、移交或查封的設(shè)備； （九）出具虛假檢驗、檢測數(shù)據(jù)、報告，或者編造生產(chǎn)記錄或數(shù)據(jù)； （十）其他不履行或不正確履行崗位職責(zé)的。 第九條 追究 有關(guān)管理人員和技術(shù)人員 的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)事故、事件的性質(zhì)、情節(jié)及責(zé)任輕重，按照下列規(guī)定分別給予行政處分： （一）對發(fā)生 特別重大事故、事件 負有直接責(zé)任者，給予留用察看、開除處分；負有主要責(zé)任者，給予撤職、留用察看、開除處分；負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予降級、降職、撤職處分；負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記大過、降級、降職、撤職處分。 （二）對發(fā)生 重大事故、事件 負有直接責(zé)任者，給予撤職、留用察看、開除處分；負有主要責(zé)任者，給予降職、撤職、留用察看處分；負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記大過、降級、降職、撤職處分；負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記過、記大過、降級、降職、撤職處分。 （三）對發(fā)生 較大事故、事件 負有直接責(zé)任者，給予降職、撤職、留用察看、開除處分；負有主要責(zé)任者，給予降級、降職、撤職、留用察看處分；負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記大過、降級、降職、撤職處分；負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記過、記大過、降級、降職、撤職處分。 （四）對發(fā)生 一般事故 A級、一般環(huán)境事件 負有直接責(zé)任者，給予降級、降職、撤職、留用察看、開除處分；負有主要責(zé)任者，給予記大過、降級、降職、撤職、留用察看處分；負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記過、記大過、降級、降職處分；負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告、記過、記大過、降級處分。 （五）對發(fā)生 一般事故 B級、 C級 負有直接責(zé)任者，給予警告、記過、記大過、降級、降職處分；負有主要責(zé)任者，給予警告、記過、記大過、降級處分；負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告、記過、記大過處分；負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告、記過處分。其中，情節(jié)嚴重或造成重大社會影響、政治影響的，按照一般事故 A級給予處分。 對直接負責(zé)與事故、事件直接關(guān)聯(lián)的生產(chǎn)管理工作的責(zé)任人員，應(yīng)從重處理，按應(yīng)受處分檔次中的后兩檔給予處分。 第十條 追究 有關(guān)操作服務(wù)人員的責(zé)任 ，應(yīng)根據(jù)事故、事件的性質(zhì)、情節(jié)及責(zé)任輕重，按照下列規(guī)定分別給予行政處分： （一）對發(fā)生 較大及以上事故、事件 負有直接責(zé)任者，給予留用察看、開除處分；負有主要責(zé)任者，給予降級、留用察看、開除處分。 （二）對發(fā)生 一般事故 A級、一般環(huán)境事件 負有直接責(zé)任者，給予降級、留用察看、開除處分；負有主要責(zé)任者，給予記大過、降級、留用察看處分。 （三）對發(fā)生 一般事故 B級、 C級 負有直接責(zé)任者，給予警告、記過、記大過、降級處分；負有主要責(zé)任者，給予警告、記過、記大過處分。其中，情節(jié)嚴重或造成重大社會影響、政治影響的，按照一般事故 A級給予處分。 第十一條 對 承包商發(fā)生事故、事件 負有管理監(jiān)督責(zé)任的相關(guān)人員，應(yīng)根據(jù)事故、事件的性質(zhì)、情節(jié)及其責(zé)任輕重，參照本規(guī)定第九條、第十條給予相應(yīng)處分。 第十二條
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