【總結】如何做一個出色的生產主管如何做一個出色的生產主管一.目標決定出路二.著眼微觀,練好內功三.掌握系統,放眼未來四.恰如其分地表現自已五.把握機遇,成就夢想一.目標決定出路1.生產管理的角色意識2.運用SWOT進行差距分析
2025-02-28 15:23
【總結】如何成為優(yōu)秀的員工課程大綱一、為什么要成為優(yōu)秀員工二、優(yōu)秀員工的特征與心態(tài)三、如何成為優(yōu)秀的員工一、做優(yōu)秀員工應是每個員工的追求思考:※你為什么工作?※你為工作而工作,還是為自己而工作?自我實現尊重生存安全歸屬成
2025-01-18 19:22
【總結】如何成為出色的決策者?決策者的類型及風格?決策基因?決策失誤的常見因素?出色決策者應該具備的品質實踐型創(chuàng)造型?系統科學理論?系統科學方法論?垃圾桶模型?離散漸進模型?普遍可預測論?全面質量管理?混沌理論?博弈論?各種專業(yè)知
2025-02-17 18:17
【總結】大唐電信科技股份有限公司二零零一年六月??經理人應具備的素質?經理人應具備的基本觀念與角色定位?員工輔導技巧管理是建立在企業(yè)文化基礎上3/29/2023NormalOverview2管理是建立在企業(yè)文化基礎上第一單元企業(yè)文化
2025-02-18 01:03
【總結】如何成為出色的決策者?決策者的類型及風格?決策基因?決策失誤的常見因素?出色決策者應該具備的品質實踐型創(chuàng)造型?系統科學理論?系統科學方法論?垃圾桶模型?離散漸進模型?普遍可預測論?全面質量管理?混沌理論?
2025-02-19 22:07
【總結】思考:1、為什么我們員工不能更積極些?2、為什么他們總是犯同樣的錯誤?3、為什么怨們不去考慮如何把工作做得更好些?出色經理人1、你覺得目前公司存在哪方面問題?2、你負責的部門有哪些待解決的問題?3、你目前想解決的主要問題是什么?A:“……無論是在這兒還是在工作過的其他六個公司他(她)都
2025-02-18 00:57
【總結】大唐電信科技股份有限公司二零零一年六月??經理人應具備的素質?經理人應具備的基本觀念與角色定位?員工輔導技巧管理是建立在企業(yè)文化基礎上3/28/2023NormalOverview2管理是建立在企業(yè)文化基礎上第一單元企業(yè)文化
2025-02-19 14:28
【總結】大唐電信科技股份有限公司??經理人應具備的素質?經理人應具備的基本觀念與角色定位?員工輔導技巧管理是建立在企業(yè)文化基礎上3/29/2023NormalOverview2管理是建立在企業(yè)文化基礎上第一單元企業(yè)文化企業(yè)的靈魂、企業(yè)的軟指令企業(yè)文化
2025-02-18 00:40
【總結】供內部演示2023年03月30日版如何做一個出色的班組長內容–班組和班組長–管理和激勵–如何做好班組長工作?–如何報告?–如何解決問題?班組和班組長?班組是為了共同完成某項生產(工作)任務,而由一定數量的操作人員或工作人員在有統一指揮、明確分工和密切配合的基礎上所組成的一個工作集體
2025-01-08 12:44
【總結】如何做一名出色的主管組織好自己角色認知時間管理自我認知組織好部屬目標管理績效管理人員管理團隊管理計劃管理在職輔導解決問題授權年終績效評估激勵溝通員工職業(yè)生涯
2024-12-28 03:32
【總結】?今天,企業(yè)經營要贏利關鍵靠什么?基層中層高層?????企業(yè)團隊管理的三個階層你是F公司某皮革生產分廠廠長。星期一的早上一上班,夜班主管急匆匆的跑過來告訴你:五號機臺的小趙機器臨時故障,被彈出的螺絲打傷了頭部,剛剛送往醫(yī)院。你剛想去醫(yī)院看望小趙,又被白班主管
2025-02-18 00:07
【總結】出色主管?課程策劃:萬云峰?EMAIL:如何做一名出色的主管組織好自己角色認知時間管理自我認知組織好部屬目標管理績效管理人員管理團隊管理計劃管理在職輔導解決問題授權年終績效
2025-02-18 00:54
【總結】第一單元主管的角色定位與卓越特質?優(yōu)秀主管的自我角色定位?優(yōu)秀主管的卓越特質一、優(yōu)秀主管自我角色定位?人際角色:部門代表、組織領導人、聯絡人;?資訊角色:收集、傳遞、發(fā)言人;?決策角色:企業(yè)家角色、突發(fā)事件處理者、資
2025-02-17 23:40
【總結】生產主管職業(yè)化訓練教程第一講主管的必備要素?一管理的基本概念?二主管的角色與功能?三主管應具備的能力條件?四主管應具備的涵養(yǎng)與職責一管理的基本概念管理干部必須具備三種技能:(1)技術的能力,即良好的專業(yè)知識。(2)善于處
2025-01-08 12:17