物流部安全作業(yè)培訓(編輯修改稿)
2025-01-25 23:23 本頁面
【文章內容簡介】 。 ，嫌麻煩。 ，得過且過。 企業(yè)制定獎勤罰懶制度是為了提高勞動生產率 個別作業(yè)人員（特別是在計件、計量工作中）為了 追求高額計件工資、高額獎金以及自我表現(xiàn)欲望 等 將操作程序或規(guī)章制度拋在腦后， 盲目加快操作進度， 而不是 科學的改進操作程序 。 ■ 經典 案例分析 ： 工作場地內的步行者被撞 ①自認為工作場地內沒人，在視野被擋的情況下仍向前行駛 。 ② 未通知相關作業(yè)人員在正式工作前有臨時作業(yè) ③ 在不知周圍是否有人的情況下未鳴喇叭 ① 裝載貨物導致不能確認前方視時，應倒退行駛 。 ② 不得不在視野被擋的情況下行駛時，應安排引導員等，建立萬全的監(jiān)視體制 。 ③ 即使是臨時作業(yè)，也要制定相應的作業(yè)計劃，并將作業(yè)內容詳細地通知相關人員 ■ 經典案例及分析 逞能心理 麻痹心理 冒險心理 無所謂心理 作業(yè)人員在工作時，不是憑借安全生產工作規(guī)程而是靠 想當然 ， 自以為是 ， 盲目操作 。還有部分作業(yè)人員自以為技術高人一等，自己認為熟悉現(xiàn)場設備和系統(tǒng)， 憑印象行事 ，往往出現(xiàn)違章操作 、 誤操作或誤調度 ，造成事故。 麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行為上表現(xiàn)為 馬馬虎虎 ， 口是心非 ， 盲目自信 。 ，認為技術過硬，保準出不了問題。（以老同志居多） “違章”是 以往成功經驗或習慣的強化 ，多次做也無問題。 在工作過程中，可能會出現(xiàn)現(xiàn)場的條件較為惡劣的情況，嚴格按規(guī)程制度執(zhí)行確有困難，作業(yè)人員不是針對實際情況，采取必要的安全措施，而是往往 冒險去工作 。冒險也是引起違章操作的重要心理原因之一。 表現(xiàn)為尊章或違章心不在焉，滿不在乎。 沒意識到危險的存在 ，認為章程是領導用來卡人的。 談起來重要，干起來次要，比起來不要 ，不把安全規(guī)定放眼里。 ，不違章就干不成活。 ■ 經典 案例分析 ： 在提升的托 盤 上 進 行作 業(yè)而 墜 落 ①受害人站在提升到 ２ｍ 高的托盤貨物上作業(yè)。在打算去取堆積在上面的貨物時，掛腳的積載物翻落，受害人也隨
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