周易與管理智慧(靈雨)(編輯修改稿)
2025-01-25 17:18 本頁面
【文章內容簡介】 增強企業(yè)生氣 —— 提升核心竟爭力 《易》曰 ：沒有陰的質量，就無所謂陽的能量。陽是陰的作用體現(xiàn)，陰是陽的基礎。 陽 陰 = 1 成就最大化 ● 根據(jù)《河圖洛書》的原理， 老總與團隊 （團結的隊伍） 老總是組織核心。 隊伍為組織中心 它們的辯證關系是：核心服務中心，中心成就核心。 若明白了其中的關系，方可擺正之間的位置 ● 管理的意義 “ 管理 ”首先是修己，而后安人。 修己 安人 立己先修己，而后安人 和諧 —— 是指多道統(tǒng)一，有序運動。 消減不安以求和諧 “執(zhí)行力”反思 《說文解字》曰：執(zhí)，為幸得一丸，固執(zhí)己見，待價而沽。 從刑法上來說：押赴刑場，立即執(zhí)行。 從音韻來說，“執(zhí)”同“直”音，直直的意思。 從現(xiàn)在的字形來說：執(zhí)，為手執(zhí)一丸，直射人心。 執(zhí)行”的過程大凡都是傷害他人的過程， 難道真的驗證了現(xiàn)在“人倫”的“倫”字了嗎？ 人字底下有“匕”首啊 ！ 領導三力： 人格魅力 意志力 轉化力 員 工 工薪 做工掙錢， 因我有口，要吃飯。 工匠、做工、工作 上有口下有貝，有一張嘴，要錢吃飯。 安 排 ：有序歸隊，人人都有相應的位置。 有序歸隊 為排 平和為安 分 配 —— 把已有的酒、分而配之 “已”有的“酒” 高層 用人之道 知人善用： 首先是知“人”，后而善用 ， 其一、 用人之善 ，即用人善長。 其二、 善于使用 ，恰到好處。 “知人善任”與否，是衡量領導者智慧高低的“衡量尺”。 是企業(yè)能否順暢發(fā)展的又一大重要因素。 “樹木” 是怎樣成長的？ 業(yè)態(tài) 是怎么茂盛的？ 天：陽光（火，照耀），熱情，禮，擴張。 種子（木） 如同（企業(yè)）。 水：主智，澆灌，注入智慧。 土：主信，信用。 土地：化育，長養(yǎng)。 金：修理，修整。 按照五行人才理論： 帥才、將才、謀才、鬼才和疑才 又曰： 知人善用選帥才；沙場賽馬挑將才；不失時機尋謀才；揚長避短用鬼才；不拘一格使疑才。 若為庸耕，何以富貴？ ● 人才更新法則 領航者 送行者 跟不上的淘汰 能同行者，同行 高層重“情”， 理 “人 高層有“權” 中層重“理”，管“事” 中層有“責”
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