周易與管理智慧(靈雨)(編輯修改稿)
2025-01-25 17:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 增強(qiáng)企業(yè)生氣 —— 提升核心竟?fàn)幜? 《易》曰 ：沒(méi)有陰的質(zhì)量，就無(wú)所謂陽(yáng)的能量。陽(yáng)是陰的作用體現(xiàn)，陰是陽(yáng)的基礎(chǔ)。 陽(yáng) 陰 = 1 成就最大化 ● 根據(jù)《河圖洛書(shū)》的原理， 老總與團(tuán)隊(duì) （團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍） 老總是組織核心。 隊(duì)伍為組織中心 它們的辯證關(guān)系是：核心服務(wù)中心，中心成就核心。 若明白了其中的關(guān)系，方可擺正之間的位置 ● 管理的意義 “ 管理 ”首先是修己，而后安人。 修己 安人 立己先修己，而后安人 和諧 —— 是指多道統(tǒng)一，有序運(yùn)動(dòng)。 消減不安以求和諧 “執(zhí)行力”反思 《說(shuō)文解字》曰：執(zhí)，為幸得一丸，固執(zhí)己見(jiàn)，待價(jià)而沽。 從刑法上來(lái)說(shuō)：押赴刑場(chǎng)，立即執(zhí)行。 從音韻來(lái)說(shuō)，“執(zhí)”同“直”音，直直的意思。 從現(xiàn)在的字形來(lái)說(shuō)：執(zhí)，為手執(zhí)一丸，直射人心。 執(zhí)行”的過(guò)程大凡都是傷害他人的過(guò)程， 難道真的驗(yàn)證了現(xiàn)在“人倫”的“倫”字了嗎？ 人字底下有“匕”首啊 ！ 領(lǐng)導(dǎo)三力： 人格魅力 意志力 轉(zhuǎn)化力 員 工 工薪 做工掙錢(qián)， 因我有口，要吃飯。 工匠、做工、工作 上有口下有貝，有一張嘴，要錢(qián)吃飯。 安 排 ：有序歸隊(duì)，人人都有相應(yīng)的位置。 有序歸隊(duì) 為排 平和為安 分 配 —— 把已有的酒、分而配之 “已”有的“酒” 高層 用人之道 知人善用： 首先是知“人”，后而善用 ， 其一、 用人之善 ，即用人善長(zhǎng)。 其二、 善于使用 ，恰到好處。 “知人善任”與否，是衡量領(lǐng)導(dǎo)者智慧高低的“衡量尺”。 是企業(yè)能否順暢發(fā)展的又一大重要因素。 “樹(shù)木” 是怎樣成長(zhǎng)的？ 業(yè)態(tài) 是怎么茂盛的？ 天：陽(yáng)光（火，照耀），熱情，禮，擴(kuò)張。 種子（木） 如同（企業(yè)）。 水：主智，澆灌，注入智慧。 土：主信，信用。 土地：化育，長(zhǎng)養(yǎng)。 金：修理，修整。 按照五行人才理論： 帥才、將才、謀才、鬼才和疑才 又曰： 知人善用選帥才；沙場(chǎng)賽馬挑將才；不失時(shí)機(jī)尋謀才；揚(yáng)長(zhǎng)避短用鬼才；不拘一格使疑才。 若為庸耕，何以富貴？ ● 人才更新法則 領(lǐng)航者 送行者 跟不上的淘汰 能同行者，同行 高層重“情”， 理 “人 高層有“權(quán)” 中層重“理”，管“事” 中層有“責(zé)”
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1