福源豆業(yè)-內(nèi)訓(xùn)教材-4部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力(編輯修改稿)
2025-01-25 15:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 協(xié)調(diào)藝術(shù)，善于協(xié)調(diào)。做到 講原則不動(dòng)搖 ， 講政策不偏離 ， 講大局不含糊 ， 講紀(jì)律不馬虎 。在落實(shí)上，要善于把上級(jí)指示同本單位實(shí)際結(jié)合起來(lái)，吃透上面的精神 ， 摸清下面的情況 ， 了解橫向的信息 ，形成自己的思路 ，把握好工作的 輕重緩急 ，當(dāng)好 “調(diào)節(jié)閥” ，創(chuàng)造性地抓好落實(shí)。同時(shí)，要積極主動(dòng)向上級(jí)反饋工作情況，盡力 爭(zhēng)取上級(jí)支持 ，以 防止工作走彎路 ，提高工作標(biāo)準(zhǔn)和效率。在協(xié)調(diào)中 增加感情；在明晰真相、消除誤會(huì)、避免摩擦 。 部門(mén)經(jīng)理的教導(dǎo)力 教導(dǎo) 力 — 點(diǎn)化、引導(dǎo)他人的能力 主管： 張經(jīng)理，小李因個(gè)人失誤，給公司造成損失，已提出引咎辭職。我也在考慮換人，而且有了合適的人選。 經(jīng)理： 你對(duì)小李的綜合評(píng)價(jià)是 主管： 整體表現(xiàn)還不錯(cuò) 經(jīng)理： 重新培養(yǎng)小李需要多長(zhǎng)時(shí)間？ 主管： 最少一年半的時(shí)間 經(jīng)理： 培養(yǎng)的新人會(huì)不會(huì)范小李同樣的錯(cuò)誤？ 主管： 也有可能 經(jīng)理： 如果我們給他改正的時(shí)間和機(jī)會(huì)，會(huì)怎樣？ 主管： （點(diǎn)頭）好象明白了？ 部門(mén)經(jīng)理的團(tuán)隊(duì)力
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1