基礎(chǔ)工作培訓(編輯修改稿)
2025-01-25 01:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員工例會遲到現(xiàn)象如何改善 基礎(chǔ)工作培訓班 — 領(lǐng)班教程游戲規(guī)則：學員相隔一臂站成幾排（視人數(shù)而定），喊一時， 向右轉(zhuǎn)；喊二時，向左轉(zhuǎn)；喊三時，向后轉(zhuǎn)；喊四時，向前跨一步；喊五時，不 動?；A(chǔ)工作培訓班 — 領(lǐng)班教程游戲要求：做錯的人要走出隊列、站到大家面前先鞠一躬，舉起右手高聲說： “對不起，我錯了！ ”基礎(chǔ)工作培訓班 — 領(lǐng)班教程游戲這個游戲說明什么問題？ 基礎(chǔ)工作培訓班 — 領(lǐng)班教程必須善于和員工談話? 如何闡明員工目標與企業(yè)目標? 懂得如何進行個別談話，你必須：基礎(chǔ)工作培訓班 — 領(lǐng)班教程消除溝通的障礙 1）面對面談話比其他方式好；2）懂得體態(tài)語言幫助3）用簡單、清楚和得體的話。4）要點要重復5）理解別人的看法以及造成這種看法的原因基礎(chǔ)工作培訓班 — 領(lǐng)班教程消除溝通的障礙? 6）要安排恰當?shù)臏贤▓鏊? 7）可以通過與員工討論工作事宜、鼓勵他們說心里話以及利用顧問、提議制度、意見調(diào)查等其他溝通渠道，改善溝通?；A(chǔ)工作培訓班 — 領(lǐng)班教程重視與員工的溝通 基礎(chǔ)工作培訓班 — 領(lǐng)班教程了解員工的需求信息 基礎(chǔ)工作培訓班 — 領(lǐng)班教程善于處理員工抱怨 ? 不要在當眾場合討論員工的抱怨；? 讓員工放松，并告訴她，很高興找他來談這件事，很樂意聽取他的意見。? 要全神貫注傾聽員工抱怨。? 站在員工的立場上著想，表示能理解他的問題，并找出解決問題的辦法。? 向員工解釋你將采取的解決辦法； 基礎(chǔ)工作培訓班 — 領(lǐng)班教程游戲松鼠與大樹基礎(chǔ)工作培訓班 — 領(lǐng)班教程游戲規(guī)則? 培訓師喊 “松鼠 ”，大樹不動，扮演 “松鼠 ”的人就必須離開原來的大樹，重新選擇其他的大樹?；A(chǔ)工作培訓班 — 領(lǐng)班教程游戲規(guī)則? 培訓師喊 “大樹 ”，松鼠不動，扮演 “大樹 ”的人就必須離開原先的同伴重新組合成一對大樹，并圈住松鼠?；A(chǔ)工作培訓班 — 領(lǐng)班教程游戲規(guī)則
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