企業(yè)文化概論(ppt48頁)(編輯修改稿)
2025-01-23 18:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 產(chǎn)生的活動(dòng)文化 。 組織行為包括組織中領(lǐng)導(dǎo)者的行為 、 模范人物的行為以及員工的行為等 。 它是 組織經(jīng)營作風(fēng) 、 精神面貌 、人際關(guān)系的動(dòng)態(tài)體現(xiàn) ， 也是組織精神 、 組織價(jià)值觀的的折射 。 三、企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容 企業(yè)文化的制度層 又叫 企業(yè)的制度文化 ，主要包括企業(yè)的 領(lǐng)導(dǎo)體制、組織機(jī)構(gòu)和管理制度 三個(gè)方面。 企業(yè)文化的精神層 又叫 企業(yè)精神文化 。 它是指企業(yè)在運(yùn)行過程中 ， 受一定的社會(huì)文化背景 、 意識(shí)形態(tài)影響而長期形成的一種 精神成果和文化觀念 。 它包括 企業(yè)精神 、 經(jīng)營哲學(xué) 、 企業(yè)道德 、 企業(yè)價(jià)值觀念 、 企業(yè)風(fēng)貌 等內(nèi)容 ， 是企業(yè)意識(shí)形態(tài)的總和 。 企業(yè) 精神文化處于核心的地位 ， 它是企業(yè)物質(zhì)文化 、 行為文化的升華 ， 是企業(yè)的上層建筑 。 三、企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容 （二）企業(yè)文化的內(nèi)容 企業(yè)精神 指企業(yè)經(jīng)過共同努力奮斗和長期培養(yǎng)所逐步形成的 ， 認(rèn)識(shí)和看待事物的共同心理趨勢 、 價(jià)值取向和主導(dǎo)意識(shí) 。 它是一個(gè)企業(yè)的精神支柱 ， 是組織文化的核心 。 企業(yè)的價(jià)值觀 指企業(yè)內(nèi)部管理層和全體員工對該組織的生產(chǎn) 、 經(jīng)營 、 服務(wù)等活動(dòng) ， 以及指導(dǎo)這些活動(dòng)的一般看法或基本觀點(diǎn) 。 （二）企業(yè)文化的內(nèi)容 企業(yè)經(jīng)營哲學(xué) 指企業(yè)在經(jīng)營管理過程中提升的世界觀和方法論 ， 是企業(yè)在處理人與人 、 人與物關(guān)系上形成的意識(shí)形態(tài)和文化現(xiàn)象 。 倫理規(guī)范 指從道德意義上考慮的 、 由社會(huì)向人們提出并應(yīng)當(dāng)遵守的行為準(zhǔn)則 ， 它通過社會(huì)公眾輿論規(guī)范人們的行為 。 企業(yè)素養(yǎng) 企業(yè)素養(yǎng)包括企業(yè)中各層次員工的基本思想素養(yǎng) 、 科技和文化教育水平 、 工作能力 、 精力以及身體狀況等等 。 四、企業(yè)文化形成發(fā)展的條件 ? 首先 民族傳統(tǒng)文化 是企業(yè)文化根植的土壤。 ? 其次企業(yè)文化的形成發(fā)展必須 具備相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)技術(shù)管理基礎(chǔ) 。 ? 第三，企業(yè)文化的形成與發(fā)育有賴于社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活、民主生活和政治生活民主化，必須保證職工經(jīng)歷個(gè)性充分發(fā)展階段。 ? 最后， 企業(yè)家素質(zhì)和職工素質(zhì) 也是影響企業(yè)文化的一個(gè)重要因素。 企業(yè)家素質(zhì) 企業(yè)家必具的幾種素質(zhì) ? 精神素質(zhì)： 包括開拓精神 、 創(chuàng)新精神和冒險(xiǎn)精神等； ? 能力素質(zhì)： 包括組織能力 、 思維能力和決策能力等； ? 知識(shí)素質(zhì)： 包括科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)等； ? 觀念素質(zhì)： 包括市場觀念、時(shí)間觀念、信息觀念、 效率觀念、競爭觀念等。 五、企業(yè)文化的表現(xiàn)類型 ? 生產(chǎn)技術(shù)型文化活動(dòng) –
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