企業(yè)文化培訓(xùn)課件(ppt21頁)(編輯修改稿)
2025-01-23 18:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。 美國(guó)有類似微軟那樣大型的軟件公司 ， 而中國(guó)即使是超過一千人的軟件公司也可謂鳳毛麟角 。 企業(yè)要想做大 ， 要想大而有序 ， 就一定要以服從作為粘合劑 ， 服從所起的作用可謂重大 。 在美國(guó)西點(diǎn)軍校 ， 學(xué)員遇到軍官問話時(shí) ， 只能有四種回答： “報(bào)告長(zhǎng)官 ， 是 ”、 “報(bào)告長(zhǎng)官司 ， 不是 ”、 “報(bào)告長(zhǎng)官 ， 不知道 ”、 “報(bào)告長(zhǎng)官 ， 沒有任何借口 ”。 除此以外 ， 不能多說一個(gè)字 。 “沒有任何借口 ”是美國(guó)西點(diǎn)軍校 200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則 ， 是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念 。 它強(qiáng)化的是第一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù) ， 而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口 ， 哪怕是看似合理的借口 。 秉承這一理念 ， 無數(shù)西點(diǎn)畢業(yè)生在人生的各個(gè)領(lǐng)域取得了非凡的成就 。 千萬別找借口 ！ 在現(xiàn)實(shí)生活中 ， 我們?nèi)鄙俚恼悄欠N想盡辦法去完成任務(wù) ， 而不是去尋找任何借口的人 。 在他們身上 ， 體現(xiàn)出一種服從 、 誠(chéng)實(shí)的態(tài)度 ， 一種負(fù)責(zé) 、 敬業(yè)的精神 ， 一種完美的執(zhí)行能力 。 案例閱讀：千萬別找借口 當(dāng)我與老板意見有分歧 職場(chǎng)焦點(diǎn) 身處市場(chǎng)第一線的你對(duì)市場(chǎng)脈搏把握得十分清楚，而上司身陷文件堆、辦公室，對(duì)市場(chǎng)的種種現(xiàn)狀已十分生疏。為了一項(xiàng)業(yè)務(wù)的決策，你與上司發(fā)生分歧，上司以一貫的經(jīng)驗(yàn)堅(jiān)持己見，你該如何在不與上司鬧僵關(guān)系的前提下，堅(jiān)持自己的業(yè)務(wù)決策？ 案例： 承認(rèn)老板的智慧 案例： 森志面臨的兩難境地 森志是某民營(yíng)制藥公司的高級(jí)技術(shù)專家，在該行業(yè)已經(jīng)工作了十年，擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，目前負(fù)責(zé)公司藥品的技術(shù)鑒定和新產(chǎn)品的開發(fā)。最近他們公司計(jì)劃投入一筆巨資開發(fā)一種新型的藥品，但他根據(jù)自己以往對(duì)市場(chǎng)的了解和現(xiàn)在藥品市場(chǎng)的情況認(rèn)為，目前市場(chǎng)上同類的藥品有 200種之多，已經(jīng)處于飽
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1