【總結(jié)】慧聰國際企業(yè)制度大綱?北京慧聰國際資訊有限公司郭凡生1這是去年12月制定的企業(yè)制度大綱,今年我們基本完成了這一大綱的主要任務(wù)。但溫故而知新,今天再看看這個大綱,在考慮明年的管理完善時,力爭要從這一基礎(chǔ)上提升自己。郭凡生
2025-03-08 21:53
【總結(jié)】企業(yè)一套表專業(yè)培訓(xùn)《從業(yè)人員及工資總額》填寫方法2023年11月企業(yè)一套表專業(yè)培訓(xùn)主要內(nèi)容一.調(diào)查對象二.統(tǒng)計原則三.調(diào)查表式及上報時間四.指標(biāo)解釋企業(yè)一套表專業(yè)培訓(xùn)一、調(diào)查對象法人單位,具體包括:?規(guī)模以上工業(yè)?有資質(zhì)的建筑業(yè)?限額以上批發(fā)
2025-02-15 15:13
【總結(jié)】醫(yī)療核心制度2023-1-121、首診負(fù)責(zé)制度?病人首先就診的科室為首診科室,接診醫(yī)師為首診醫(yī)師,須及時對病人進(jìn)行必要的檢查、作出初步診斷與處理。首診負(fù)責(zé)制度一、屬于兩科以上多科屬疾病的急、危、
2025-01-22 00:15
2025-01-04 12:21
【總結(jié)】商務(wù)禮儀0一、儀表?職員必須儀表端莊、整潔。–發(fā)型:頭發(fā)要經(jīng)常清洗,保持清潔,男性職員頭發(fā)不宜太長,女士不留披肩發(fā)。–手:指甲不能太長,應(yīng)經(jīng)常注意修剪。女性職員涂指甲油要盡量用淡色。–臉部:皮膚要健康清潔。男士一般要每天刮臉,女士應(yīng)該定期美容。–口腔:保持清潔,上班前不應(yīng)喝酒或吃有異味食品。–女性職
2025-01-04 11:31
【總結(jié)】工資制度簡介一、工資制度改革的要求二、工資制度改革目的三、工資制度理念四、工資制度框架·工資規(guī)則·總量管理辦法·工資分配辦法·高級管理人員的工資分配辦法·專業(yè)崗位人才工資分配實(shí)施意見一、工資制度改革的要求經(jīng)營需要·公司“持
2025-03-15 19:16
【總結(jié)】《講師管理辦法》《課程開發(fā)管理辦法》《授課講師認(rèn)證及資格管理辦法》制度講解《講師管理辦法》講師的分類按課程文化類管理領(lǐng)導(dǎo)力類專業(yè)類素質(zhì)尖按分工授課講師?級別:侯選、初、中、高開發(fā)講師按認(rèn)證狀態(tài)侯選講師認(rèn)證講師
2025-03-13 21:04
【總結(jié)】制度與流程的培訓(xùn)目錄一、制度二、流程目錄1.什么是制度?2.制度與執(zhí)行力3.如何制定制度?什么是制度?廣義:在一定條件下、經(jīng)濟(jì)制度、社會主義制度、資本主義制度等等。狹義:指一個系統(tǒng)或、財務(wù)制度、人事制度、考勤制度等等。制度的核心功能:激勵和約束制度的作用企業(yè)
2025-03-15 18:27
【總結(jié)】慧聰國際企業(yè)制度大綱的補(bǔ)充與完善——慧聰國際董事長郭凡生2023年11月23日一、平臺管理成為全新的管理內(nèi)容1、平臺管理的統(tǒng)計表收入單位:元人數(shù)營業(yè)額人數(shù)營業(yè)額人數(shù)營業(yè)額人數(shù)營業(yè)額安防1,732,28519385,1007145,650331,062,775713
2025-01-04 12:13
【總結(jié)】第八課財政與稅收北京宏志中學(xué)劉海艷地鐵作為城市的動脈,以其安全可靠、準(zhǔn)點(diǎn)高效、方便快捷、環(huán)保舒適的優(yōu)勢,成為許多大城市緩解道路擁堵的重要手段。但地鐵建設(shè)投入大(平均造價約為6億元每千米),成本收回周期長,使很多城市望“鐵”興嘆。請同學(xué)們了解一下北京的地鐵規(guī)劃藍(lán)圖,正在建設(shè)的和將要建設(shè)的地鐵有哪些?修
2025-02-08 09:12
2025-01-04 12:14
2025-01-04 12:12
【總結(jié)】倉庫管理制度福建XX農(nóng)業(yè)有限公司2023年5月1日倉庫管理制度一.目的二.范圍與職責(zé)三.倉儲管理規(guī)定四.驗(yàn)收及保管規(guī)定五.倉管人員管理規(guī)定一、目的?通過制定倉庫作業(yè)規(guī)定及獎懲制度,指導(dǎo)和規(guī)范倉庫人員日常作業(yè)行為,通過獎懲的措施起到激勵和考核人員的作用。二、范圍與職責(zé)
2025-03-04 05:29
【總結(jié)】勞動爭議處理制度一、勞動爭議的概念及產(chǎn)生?勞動爭議是勞動關(guān)系主體雙方在實(shí)現(xiàn)勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)過程中發(fā)生的矛盾。?新時期勞動關(guān)系運(yùn)行的特點(diǎn)?勞動爭議產(chǎn)生的必然性?當(dāng)前勞動爭議的特點(diǎn)二、勞動爭議處理的法律法規(guī)依據(jù):?《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》《勞動人事爭議仲
2025-03-10 23:52
【總結(jié)】1、勞動合同與勞動合同制度(zhìdù)的含義,〔1〕什么(shénme)是勞動合同?,〔2〕什么(shénme)是勞動合同制度?,專門標(biāo)準(zhǔn)勞動合同的制度,勞動合同制度,,第一頁,共十九頁。,勞動合同...
2024-11-03 22:31