【總結】中國企業(yè)面對二十一世紀所要做的最重要的準備之一,就是文化心態(tài)上的準備。同樣是搞市場經(jīng)濟,我們面對的是五千年的傳統(tǒng)文化加上十年浩劫和二十年的改革開放,西方企業(yè)家面對的是兩千年的《圣經(jīng)》文化加上三十年的經(jīng)濟高速發(fā)展。兩種不同的歷史背景提示我們:必須在有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟的弄潮中,建立我們的企業(yè)文
2025-03-09 11:36
【總結】三茅培訓商城HR的借力成長通道:電信培訓中心企業(yè)人在企業(yè)中的行事規(guī)則成為企業(yè)人培訓者:賴杰琦三茅培訓商城HR的借力成長通道:電信培訓中心企業(yè)的本質(zhì)提供有價值的商品、服務利潤的分享:員工、股東稅金、公益再投資滿足客戶的需求利潤的獲得三茅培訓商城HR的
2025-05-13 06:12
2025-03-08 16:05
【總結】電信培訓中心企業(yè)人在企業(yè)中的行事規(guī)則成為企業(yè)人培訓者:賴杰琦電信培訓中心企業(yè)的本質(zhì)提供有價值的商品、服務利潤的分享:員工、股東稅金、公益再投資滿足客戶的需求利潤的獲得電信培訓中心企業(yè)的組織經(jīng)營者管理層一般員工層投資者
2024-12-30 04:45
【總結】企業(yè)人在企業(yè)中的行事規(guī)則成為企業(yè)人企業(yè)的本質(zhì)提供有價值的商品、服務利潤的分享:員工、股東稅金、公益再投資滿足客戶的需求利潤的獲得企業(yè)的組織經(jīng)營者管理層一般員工層投資者對于您來說企業(yè)是什么場所?、能力發(fā)揮的場所企
2025-04-29 02:30
2025-04-29 02:05
【總結】,文化中的企業(yè)與企業(yè)中的文化,郭梓林,,,中國企業(yè)面對二十一世紀所要做的最重要的準備之一,就是文化心態(tài)上的準備。同樣是搞市場經(jīng)濟,我們面對的是五千年的傳統(tǒng)文化加上十年浩劫和二十年的改革開放,西方企業(yè)家...
2024-10-25 03:56
【總結】─課程單元─MTP-1主管的價值定位與管理技能MTP-2目標管理MTP-3授權督導技巧MTP-4工作教導技巧MTP-5積極態(tài)度與激勵技巧MTP-6員工問題處理時間第一天第二天0900-1030MTP-1主管的價值定位與管理技能(1)MTP-4工作教導技巧(1)1030-1040
2025-01-05 13:35
2025-01-07 02:38
2025-03-09 11:40
2025-02-09 16:19
【總結】塑造優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化成為一流的企業(yè)羅中孝中國.南寧1前言:企業(yè)文化發(fā)展沿革一、1960-1980年代日本企業(yè)突飛猛進,并且開始在美國進行并購企業(yè)買大樓。二、1980年美國到日本考察,發(fā)現(xiàn)戴明管理理念對日本企業(yè)有深遠影響,而且成功企業(yè)都有“社風”株式會社的風紀、風氣,如松下幸之助的領導風格(柔性)影響塑造
2025-01-20 14:45
【總結】企業(yè)風險管理的基本原則和規(guī)則廣東卓建律師事務所邱旭瑜律師一、企業(yè)的本質(zhì)利潤——企業(yè)永恒的追求企業(yè)的三大法寶:?進得賤出得貴?進得多出得少?進得快出得慢歸結為一句話?交易的最大化,風險的最小化。二、企業(yè)風險管理基本原則?
2025-01-18 11:35
【總結】企業(yè)競爭決策模擬吳菁E-mail:2023/3/231暨南大學MBA教育中心吳菁企業(yè)競爭決策模擬2023/3/232暨南大學MBA教育中心吳菁對參賽者帶來的益處學習企業(yè)管理的學生理論聯(lián)系實際的手段,模擬教學的工具企業(yè)管理決策者測試經(jīng)營決策結果企業(yè)的部門經(jīng)理角色互換,加強溝通與合作青
2025-03-05 00:22
【總結】怎樣成為頂尖級的企業(yè)幹部講師:白崇賢教授(亞洲企管顧問集團董事長)壹、目前一般企業(yè)幹部的12大弊病與面對的四大挑戰(zhàn)?(一)幹部=「幹」勁+「布」局?(二)12大心?。?不學習
2025-03-04 11:22