【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 均工資為 2585元 |月 ， 同時(shí)假定 2023年 712月社保年度使用的職工平均工資為 2800元 |月 ， 繳費(fèi)基數(shù)最低下限仍為 55%， 繳費(fèi)比例仍為 20%， 則其延繳 1年應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為 : 2585(元 ) 55% 20% 6(個(gè)月 )+2800 55% 20% 6(個(gè)月)= 。 延繳舉例說(shuō)明 2023/1/21 13 （三）享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件 須同時(shí)符合兩個(gè)條件： :達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年齡； :1998年 7月 1日前參保的 ， 累計(jì)繳費(fèi)年限滿 10年 ， 1998年 7月 1日 （ 含本日 ） 后參保的 ， 累計(jì)繳費(fèi)年限滿 15年 。 延長(zhǎng)繳費(fèi)人員累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到規(guī)定繳費(fèi)年限 ， 從其申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的次月起享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 。 2023/1/21 14 退休年齡問(wèn)題 早期離開(kāi)企業(yè)人員以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金前參保狀態(tài) (最遲一次 )確定其退休年齡。 說(shuō)明： 女性最后以自由職業(yè)者參保的： 中人：達(dá)到 50歲時(shí)繳費(fèi)年限滿 10年的 ,可 50周歲退休 。達(dá)到 50周歲時(shí)繳費(fèi)年限不滿 10年的 ,須 55周歲且繳費(fèi)年限滿 10年才可退休。目前已超過(guò) 50周歲的，須 55周歲才可退休。 （依據(jù)：粵勞社 [2023]64號(hào)文）； 新人：累計(jì)繳費(fèi)須滿 15年，且年滿 55周歲才可辦理退休。 （依據(jù)：勞社部發(fā) [2023]20號(hào)文）。 2023/1/21 15 各類(lèi)群體領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件列表： 一 、 所有企業(yè) （ 包括私營(yíng) 、 鄉(xiāng)鎮(zhèn) ） ， 資金自籌或企業(yè)化管理的事業(yè)單位 、 社會(huì)團(tuán)體 、 非企業(yè)民辦組織的從業(yè)人員 （ 農(nóng)民合同制工除外 ） 男性：年滿 60周歲； 女性：在管理或技術(shù)崗位的年滿 55周歲 ，在生產(chǎn)崗位的年滿 50周歲 依據(jù)： 國(guó)發(fā) 〔 1978〕 104號(hào)； 勞社部發(fā) 〔 1999〕 8號(hào)第一條； 《 廣東省養(yǎng)老保險(xiǎn)條例 》 第二條及第十五條； 市政府令 〔 1998〕 第 4號(hào)第十六條； 穗社保 〔 1999〕 26號(hào)第五 、 六條 。 備注： 按市政府令 〔 1998〕 第 4號(hào)補(bǔ)繳的參保人 ， 如在 1998年 7月 1日前沒(méi)有視同繳費(fèi)年限或?qū)嶋H繳費(fèi)年限 （ 包括因應(yīng)參保而未參保所補(bǔ)繳的年限 ） 的 ， 界定為 1998年 7月 1日后參保的人員 ， 按 15年為條件申領(lǐng)待遇 。 按市政府令〔 1998〕 第 4號(hào)補(bǔ)繳的參保人 ， 如在 1998年 7月 1日前沒(méi)有視同繳費(fèi)年限或?qū)嶋H繳費(fèi)年限（ 包括因應(yīng)參保而未參保所補(bǔ)繳的年限 ） 的 ，界定為 1998年 7月 1日后參保的人員 ， 按 15年為條件申領(lǐng)待遇 。 2023/1/21 16 二、 特殊人群 1：農(nóng)民合同制工、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者等采取各種靈活方式就業(yè)的人員（包括自由職業(yè)者）。 男性：年滿 60周歲； 女性： 1998年 7月 1日前參保的 ， 可選擇按 50周歲或者 55周歲 （ 在管理或技術(shù)崗位的農(nóng)民合同工除外 ， 這類(lèi)群體只許按 55周歲 ） ,但不可在 50－ 55周歲之間隨意選擇； 1998年 7月 1日后參保的 ， 統(tǒng)一按 55 周歲 。 關(guān)于女個(gè)體工商戶的銜接辦法：在穗勞社函 〔 2023〕120號(hào)文印發(fā)前 （ 即 2023年 4月前 〈 不含 4月 〉） 滿50周歲 ， 且 1998年 7月前參保 ， 累計(jì)繳費(fèi)年限滿十年以上 ， 如選擇 50周歲領(lǐng)取待遇的 ， 統(tǒng)一按 2023年3月這一時(shí)點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金 ， 全額退還之后繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) ， 并從 4月起補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金；對(duì)于在穗勞社函 〔 2023〕 120號(hào)文印發(fā)后至 2023年 4月期間滿 50周歲 ， 且 1998年 7月前參保 ， 累計(jì)繳費(fèi)年限滿十年以上的 ， 如選擇 50周歲領(lǐng)取待遇 ， 在 2023年 4月前〈 不含 4月 〉 辦理申領(lǐng)手續(xù)的 ， 全額退還超齡多繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) ,并補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金；在 2023年 4月前不辦理申領(lǐng)待遇手續(xù)的 ， 視同自動(dòng)選擇 55周歲領(lǐng)取待遇 。 依據(jù)： 《 廣東省養(yǎng)老保險(xiǎn)條例 》 第二條及第十五條； 粵勞社 〔 2023〕 64號(hào)第三條； 勞社部發(fā) 〔 2023〕 20號(hào)第三條市政府令 〔 1998〕 第 4號(hào)第十六 、 二十七條； 穗社保 〔 1999〕 26號(hào)第五 、六條 。 備注： 符合申領(lǐng)待遇條件的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶 ， 可攜帶以下資料直接到參保所在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)： （ 1） 營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份；填寫(xiě) 《 退休申請(qǐng)表 》 三份 ， 在表中 “ 單位蓋章 ” 的位置 ， 個(gè)體戶沒(méi)有公章的 ， 由個(gè)體工商戶親筆簽名 。 2023/1/21 17 特殊人群 2： 失業(yè)人員 男性：年滿 60周歲； 女性：從管理崗位或技術(shù)崗位失業(yè)且不再參保 ， 失業(yè)滿一年后且年齡滿 50周歲或失業(yè)未滿一年年齡滿 55周歲；從生產(chǎn)工人崗位失業(yè) ， 年滿 50周歲 。 依據(jù)： 粵勞薪〔 1999〕 114號(hào)； 粵勞社〔 2023〕 200號(hào)。 備注： 個(gè)體工商戶不存在管理崗的問(wèn)題。 2023/1/21 18 特殊人群 3： 工勤人員 男性：年滿 60周歲； 女性： 50周歲 依據(jù)： 國(guó)發(fā) 〔 1978〕 104號(hào) 穗勞社關(guān) 〔 2023〕 6號(hào) 備注： 具體申領(lǐng)待遇手續(xù)參照特殊工種提前退休的程序辦理； 按規(guī)定減發(fā)待遇 。 2023/1/21 19 特殊人群 4： 提前退休 :(1)軍轉(zhuǎn)干部 男性在困難企業(yè)或失業(yè)狀態(tài)的 ， 可提前五年退休； 女性在困難企業(yè)的管理崗位的 ， 可提前五年退休 ， 在失業(yè)狀態(tài)的 ， 如按軍轉(zhuǎn)干部身份申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?， 只能在 50周歲辦理 。 依據(jù)： 粵勞社 〔 2023〕 40號(hào)第五條； 穗辦 〔 2023〕 4號(hào)第二條 （ 二 ） 款 。 2023/1/21 20 (2)特殊工種 男性年滿 55周歲； 女性年滿 45周歲； 依據(jù)： 國(guó)發(fā) 〔 1978〕 104號(hào)； 勞社部發(fā)〔 1999〕 8號(hào)第一條。 備注： 必須同時(shí)符合特殊工種的工作年限。 2023/1/21 21 (3)因病或非因工致殘 由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的 ， 男性年滿 50周歲 、女性年滿 45周歲 。 依據(jù)： 勞社部發(fā) 〔 1999〕 8號(hào)； 粵勞社函 〔 2023〕 1018號(hào) 備注： 按規(guī)定減發(fā)待遇。 2023/1/21 22 繳費(fèi)年限問(wèn)題 :如何判別須繳 10年還是 15年？ 舉例 :某早期離開(kāi)人員 ， 85年離開(kāi)企業(yè) ， 工作年限為 18年 ，離開(kāi)企業(yè)在 98年 7月前未參保 ，則為新人 15年；離開(kāi)后在 98年7月后有參保的 ， 則為中人須10年 。 2023/1/21