旅游行政管理8(編輯修改稿)
2025-01-21 21:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 輸送人才近千人， 2023年畢業(yè)生數(shù)量為 919人。 ? 總的看來，就關鍵職位人才的供給而言，宜昌市旅游院校目前具備輸送中高級管理人員后備力量的能力，具備輸送導游人員的能力，具備輸送營銷人員的基本能力；但對于策劃人員的培養(yǎng)，目前宜昌市旅游院校還基本上不具備條件。 表 8 宜昌市旅游院校人才供給 單位：人 學 校 專業(yè) 學制 在校人數(shù) 畢業(yè)人數(shù) 三峽大學經(jīng)管學院 旅游開發(fā)與管理 碩士 4 2 旅游管理 本科 300 65 三峽大學科技學院 旅游英語 ?？? 270 90 三峽大學職業(yè)技術學院 旅游英語 ?？? 270 90 三峽大學職業(yè)技術學院 導游、飯店服務、旅游英語 中專 600 200 湖北三峽職業(yè)技術學院 旅游管理、英語 ?？? 248 80 宜昌旅游學校（猇亭） 旅游服務 中專 500 165 葛洲壩現(xiàn)代職業(yè)技術學校 旅游服務 中專 170 57 各縣市職業(yè)高中 旅游服務 中專 500 170 合計 2862 919 ? 關鍵人才的其它供給源 ? ①經(jīng)理人員的其它供給源 ? 對中高經(jīng)理人員，宜昌市旅游業(yè)目前主要是采取內(nèi)部培養(yǎng)的形式。除此以外，還可以考慮從外地高校、海外留學人員中直接選聘部分研究生直接進入中級管理崗位；也可以考慮在市外引進本行業(yè)的高級經(jīng)理人才。 ? ②導游人員的其它供給源 ? 目前，報考導游的在校學生及社會其他人員較為踴躍，這將形成對導游需求的有效供給。截至到 2023年底，宜昌市已有 1621人取得導游資格證。若今后每年有 100150人取得導游資格證，且取得資格證書的人大部分能留在宜昌市旅游業(yè)從事導游工作，這將基本上能滿足宜昌市旅游業(yè)每年對導游人員的新增需要。 ? ③營銷策劃人員的其它供給源 ? 對于營銷人員而言，可在旅游業(yè)外招聘營銷專業(yè)人才，然后再進行旅游專業(yè)知識、實務等方面的相關培訓；也可以從市外招聘旅游或營銷專業(yè)的畢業(yè)生，再進行相關培訓。 ? 對于旅游策劃人才，由于宜昌市旅游院校尚未開設此專業(yè)，將主要從宜昌市外進行招聘。 如何進行旅游人力資源建設 （ 1）積極發(fā)揮旅游主管部門的職能作用 ? 大力建設旅游公務員隊伍 宜昌市旅游業(yè)各級公務員擔負著貫徹、落實國家發(fā)展旅游業(yè)的各項方針政策的重要責任，公務員隊伍素質的高低是影響宜昌市旅游業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展的重要因素。要把提高公務員思想政治素質放在首位，重點抓好公務員隊伍的能力建設，尤其是要根據(jù)服務型政府和市場經(jīng)濟的要求，進一步加強制定旅游政策、依法行政、行業(yè)管理等方面的能力建設。 ? 建立與行業(yè)管理相結合的人才開發(fā)制度 ? 加強旅游企業(yè)管理人員素質培訓 ? 完善旅游行業(yè)從業(yè)人員資格考試制度和教育培訓機構認證制度 ? 培育發(fā)展旅游人才市場 ? 建立旅游教育科研立項和評獎制度 （ 2） 完善旅游教育培訓體系 ?明確培訓目標，充分發(fā)揮各培訓主體的作用 ? 首先要具有全面扎實的旅游經(jīng)濟理論基礎，廣博的專業(yè)知識，熟悉和掌握現(xiàn)代管理方法、手段，決策能力強，辦事效率高的復合型旅游高級人才隊伍； ? 其次要造就一支懂社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律，具有良好的文化修養(yǎng)，具有涉外人員基本素質，較扎實的旅游專業(yè)理論基礎，較強旅游業(yè)管理能力的旅游業(yè)中級管理人才隊伍； ? 第三是要造就一大批實用型的旅游業(yè)人才，為旅游重點企業(yè)輸送高素質的新員工，提高這些重點企業(yè)的員工隊伍素質。 ? 建立多層次旅游人才培養(yǎng)基地 ? 宜昌市有多所旅游教育院校，培養(yǎng)規(guī)格有研究生、本科生、?？粕⒅袑Ｉ?，應大力發(fā)展這些院校的作用，建立多層次旅游人才培養(yǎng)基地。將宜昌市域大中專院校的旅游教育骨干凝聚起來，定期開
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