【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 休假（一）甲、乙雙方按以下第　　　種方式確定乙方的工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假的權(quán)利。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方不得招錄用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為　　　元/月，試用期工資為　　　元/月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法為：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，每月　　日為發(fā)薪日。乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。五、保險(xiǎn)福利待遇甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。甲方向乙方提供如下福利待遇：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 六、雙方約定的其他事項(xiàng) 七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：　　　　　　　　　乙方（簽名）：法定代表人（委托代表人）簽章：合同簽訂日期：　　　　　年　　　　　月　　　　　日續(xù) 訂 、變 更 勞 動(dòng) 合 同根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同 年。從　　　年　　　月　　　日起至　　　年　　　月　　　日止。經(jīng)協(xié)商變更原合同第　　　　條，內(nèi)容為　　　 　　　另增加原合同未盡事宜：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 甲方（蓋章）　　　　　　 乙方（簽名）年　　月　　日　　　　　　　　　　年　　月　　日 （非全日制用工）甲方：用人單位名稱(chēng) 　　　　　　　　　　　　　　 乙方：姓 　名 　　　　　　　　　　　　　編號(hào)：　　　 　　　　　　　　　　　　　　 說(shuō)　　明本勞動(dòng)合同供非全日制用工參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。甲方基本情況名 稱(chēng)法定代表人或負(fù)責(zé)人住所聯(lián) 系 人組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián) 系 電 話(huà)乙方基本情況姓　　名身份證號(hào)碼最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)聯(lián)系電話(huà)常住地址戶(hù)籍所在地工 作 簡(jiǎn) 歷依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。第一條 工作內(nèi)容甲方安排乙方在__________________________崗位工作。第二條 工資報(bào)酬甲方按乙方工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，每小時(shí)工資為_(kāi)__元，甲方勞動(dòng)報(bào)酬支付周期不超過(guò)15日。第三條 工作時(shí)間乙方一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)，具體工作時(shí)間為：___________________________________________________________第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、 甲方根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，根據(jù)所從事工種