勞動合同基本格式(編輯修改稿)
2025-01-21 16:15 本頁面
【文章內容簡介】 付工資。 六、保險福利待遇 第十四條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。使用提示：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險、小城鎮(zhèn)保險、農村社會養(yǎng)老保險、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有權了解甲方參加社會保險的情況。第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谑鶙l 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿ 。使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行約定?！ ∑?、勞動紀律第十八條 甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度；甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示；甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方。法規(guī)示要：《勞動法》第四條規(guī)定：用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務?！ 〉谑艞l 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同?！ “?、勞動合同的變更第二十條 甲、乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同的內容，并以書面形式確定。法規(guī)示要：《上海市勞動合同條例》第二十三條規(guī)定：變更勞動合同，應當經雙方當事人協商一致，并采用書面形式。當事人協商不成的，勞動合同應當繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外?！? 九、勞動合同的解除第二十一條 經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。第二十二條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方?！? 第二十三條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： ?。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊?； ?。ǘ┘追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； ?。ㄈ┘追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方： ?。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨?，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； ?。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎涍^培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的； ?。ㄈ┍竞贤喠r所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的?！ 〖追浇獬竞贤窗匆?guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內，甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務?！? 第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同： ?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的； ?。ㄈ﹪乐厥?，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的； ?。ㄎ澹┓?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十四條的約定解
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