勞動合同(商店)(編輯修改稿)
2025-01-21 16:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （2）依據(jù)本合同的規(guī)定提前解除勞動合同； （3）享有國家和本市的有關(guān)法律與法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第十五條 本合同期內(nèi)，甲方的義務(wù)： （1）按規(guī)定向乙方支付工資； （2）國家和本市規(guī)定的其他義務(wù)。七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。 第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的； （2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的； （3）嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的； （4）泄露公司技術(shù)、商業(yè)等秘密，給甲方造成較大經(jīng)濟損失或信譽損失的； （5）參與同甲方產(chǎn)生同業(yè)競爭的研究、開發(fā)或經(jīng)營活動的； （6）觸犯治安處罰管理條例情節(jié)嚴(yán)重的，或被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （3）雙方不能依據(jù)本合同第二十三條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，可以提出提前解除本合同，但應(yīng)提前30日書面通知
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