【總結(jié)】卡單營銷?了解卡單產(chǎn)品特點(diǎn),明確卡單產(chǎn)品對營銷員的幫助。??課程目標(biāo)掌握現(xiàn)有卡單產(chǎn)品責(zé)任和特點(diǎn)。熟悉卡單產(chǎn)品的銷售優(yōu)勢卡單產(chǎn)品亮點(diǎn)和話術(shù)卡單銷售和營銷的關(guān)系卡單產(chǎn)品介紹123目錄組織發(fā)展路線試用正式各級主任各級經(jīng)理客戶經(jīng)理高級經(jīng)理
2025-01-04 19:15
【總結(jié)】恒泰保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司CIS導(dǎo)入提案報(bào)告一、恒泰CIS案組工作匯報(bào)二、成功CIS的衡量標(biāo)準(zhǔn)三、恒泰保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司CIS導(dǎo)入策略四、恒泰公司CIS的心臟——MIS五、恒泰公司CIS的臉面——VIS六、恒泰公司CIS的雙手——BIS目錄新千年,第一春,江蘇人民第一家自己
2025-03-08 01:06
【總結(jié)】電銷的簡介.銷售的分類電銷的由來安邦電銷的現(xiàn)狀電銷的優(yōu)勢銷售面銷網(wǎng)銷促銷電銷銷售的分類個(gè)人代理電話直銷網(wǎng)絡(luò)銷售銀行保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司保險(xiǎn)銷售渠道的分類保險(xiǎn)銷售電銷的由來銷售的分類安邦電銷的現(xiàn)狀電銷的優(yōu)勢1988年應(yīng)用于臺(tái)灣
2025-01-04 19:22
【總結(jié)】歡迎參加講師培訓(xùn)班1總公司新人育成體系授權(quán)講師總公司主管晉級培訓(xùn)授權(quán)講師總公司AMTC授權(quán)講師總公司NBSS授權(quán)講師總公司TSS授權(quán)講師總公司CDIS授權(quán)講師省公司TSS核心三講師之一省公司新人育成體系推廣核心小組成員劉涵霖2有緣來相聚劉涵霖3課程介紹P
【總結(jié)】講師:銀行保險(xiǎn)部網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營課程大綱網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營的概念在銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)開展中,客戶經(jīng)理在對自己所轄銀行網(wǎng)點(diǎn)代理銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、實(shí)施、推動(dòng)的過程。網(wǎng)點(diǎn)是銀行代理業(yè)務(wù)賴以生存的基礎(chǔ)網(wǎng)點(diǎn)是非常有限的資源網(wǎng)點(diǎn)是客戶經(jīng)理的衣食父母網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營的好壞直接影響網(wǎng)點(diǎn)的產(chǎn)能
2025-01-02 01:29
【總結(jié)】壽險(xiǎn)薪酬改革小組2023年7月14日**公司薪酬改革匯報(bào)主要內(nèi)容主要結(jié)論薪酬改革的原因薪酬改革的目的薪酬改革的原則薪酬改革的內(nèi)容薪酬改革的特征薪酬改革的保障措施總結(jié)1主要結(jié)論?良好的內(nèi)部競爭機(jī)制是公司永續(xù)發(fā)展的核心。薪酬體制是關(guān)系XX落實(shí)“競爭、激勵(lì)、淘汰”三大機(jī)制的制度條件和運(yùn)作指南。?薪酬改革的目標(biāo)是:人員精
2025-03-01 11:20
【總結(jié)】2023年主銷產(chǎn)品介紹年主銷產(chǎn)品介紹及滿期客戶異議處理及滿期客戶異議處理太平人壽山東分公司2023年3月目目錄錄p2023年主銷產(chǎn)品介紹年主銷產(chǎn)品介紹p滿期客戶異議處理滿期客戶異議處理產(chǎn)品1:太平盈利多2023兩全保險(xiǎn)?投保年齡:30天—65周歲?保障期限:至被保險(xiǎn)人年滿75周歲?交費(fèi)方式:躉交
2025-01-04 19:12
【總結(jié)】第五章保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)核算返回教學(xué)內(nèi)容2.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)3.人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)核算4.再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)1.保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)概述保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)概述保險(xiǎn)業(yè)務(wù)核算返回問題引入?商業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)是一回事嗎??如何進(jìn)行核算??如何進(jìn)行核算?如何進(jìn)行核算?返回作為一種
2024-12-29 04:11
【總結(jié)】十二保險(xiǎn)公司講解人:許丹丹郭燕斌張濤閆振保險(xiǎn)公司舉例保險(xiǎn)公司含義保險(xiǎn)公司是銷售保險(xiǎn)合約、提供風(fēng)險(xiǎn)保障的公司。保險(xiǎn)公司分為兩大類型——人壽保險(xiǎn)公司、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司。保險(xiǎn)公司是采用公司組織形式的保險(xiǎn)人,經(jīng)營保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。保險(xiǎn)關(guān)系中的保險(xiǎn)人
2024-12-31 22:22
【總結(jié)】-新華1我愛新華成功銷售授課講師:張建國-新華2我愛新華自我簡介姓名:張建國年齡:雞愛好:吃旅游夢想:吃凈天下美味,玩夠天下好玩的地方-新華3我愛新華十種不同類型的客戶及
2025-05-07 03:20
【總結(jié)】福壽連連客戶答謝晚宴熱烈歡迎各位來賓光臨家庭理財(cái)方略-學(xué)習(xí)使人長壽講師介紹為什么要為什么要理理財(cái)財(cái)人在不同時(shí)代有不同的人在不同時(shí)代有不同的基本生存技能基本生存技能農(nóng)耕時(shí)代農(nóng)耕時(shí)代工業(yè)時(shí)代工業(yè)時(shí)代金融時(shí)代金融時(shí)代種田紡線一門手藝和30年前相比,如今中國人的家庭財(cái)務(wù)狀況要豐富得多。實(shí)際上,由于收
2024-12-31 22:24
【總結(jié)】壽險(xiǎn)薪酬改革小組**公司薪酬改革匯報(bào)主要內(nèi)容主要結(jié)論薪酬改革的原因薪酬改革的目的薪酬改革的原則薪酬改革的內(nèi)容薪酬改革的特征薪酬改革的保障措施總結(jié)1主要結(jié)論?良好的內(nèi)部競爭機(jī)制是公司永續(xù)發(fā)展的核心。薪酬體制是關(guān)系平安落實(shí)“競爭、激勵(lì)、淘汰”三大機(jī)制的制度條件和運(yùn)作指南。?薪酬改革的目標(biāo)是:人員精(最好的人才在公司)、薪酬優(yōu)(同行
2025-01-04 19:21
【總結(jié)】平安世紀(jì)同祥保險(xiǎn)培訓(xùn)投影片課程內(nèi)容?開發(fā)背景?險(xiǎn)種特色?保險(xiǎn)責(zé)任?投保規(guī)則?保全規(guī)則?分紅知識?目標(biāo)市場?推介話術(shù)?行動(dòng)計(jì)劃1?家庭全面保障計(jì)劃成為趨勢?保險(xiǎn)消費(fèi)回歸保障需求?為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值?提高公司經(jīng)營穩(wěn)定性?提高產(chǎn)品競爭能力?“500強(qiáng)、400優(yōu)”
2025-01-04 19:31
【總結(jié)】個(gè)險(xiǎn)銷售中心2023年6月年中工作會(huì)報(bào)告年中工作會(huì)報(bào)告((營營銷銷))上半年工作總結(jié)上半年工作總結(jié)——經(jīng)營數(shù)據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)上半年承保標(biāo)保上半年承保標(biāo)保重分半年月重分半年月均業(yè)績?yōu)榫鶚I(yè)績?yōu)?40萬元萬元n1-5月重分合計(jì)承保標(biāo)保1199萬元,完成全年計(jì)劃的%,半年計(jì)劃的%。n1-5月重分合計(jì)承保標(biāo)保與去年同期
2025-01-20 13:06
【總結(jié)】上海產(chǎn)險(xiǎn)招聘手冊優(yōu)化上海平安人力資源管理—人力資源發(fā)展框架中國平安保險(xiǎn)股份有限公司上海分公司(產(chǎn)險(xiǎn))人力資源改革小組一九九八年六月十五日機(jī)密1人員招聘人員配置人員發(fā)展績效評估與報(bào)酬組織與崗位