戰(zhàn)略人力資源管理對企業(yè)的價值兼論企業(yè)年金管理(編輯修改稿)
2025-01-19 19:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一決策支持的統(tǒng)一平臺平臺實現(xiàn)縱向管實現(xiàn)縱向管理高效便捷理高效便捷用工總量人員信息崗位體系人工成本工作流轉(zhuǎn)自動化、業(yè)務(wù)流程規(guī)范化、管理工作系統(tǒng)化人力資源管理上下一條主線招聘管理培訓(xùn)管理績效管理全面的人力資源集團管控應(yīng)用薪資管理基礎(chǔ)管理配置管理能力管理戰(zhàn)略管理協(xié)同管理組織管理時間管理職位管理人員管理預(yù)警管理流程平臺自助門戶決策分析領(lǐng)導(dǎo)桌面基于協(xié)同應(yīng)用的人力資源管理集成應(yīng)用考核評價 考核制度考核方法KPI指標考核標準績效評價系統(tǒng)提供分配方式薪酬制度薪酬管理系統(tǒng)價值分配課程設(shè)置標準考試認證考試認證方法考試依據(jù)職位說明書任職資格標準任職資格等級制度職位評價系統(tǒng)依據(jù)職位職責(zé)分層分類，確立晉升途徑 根據(jù)分層分類確立各層級標準 職業(yè)發(fā)展計劃能力依據(jù)能力測評方法調(diào)資漲薪依據(jù)培訓(xùn)依據(jù)（業(yè)績與能力）能力測評內(nèi)容提供業(yè)務(wù)素質(zhì)標準提供工作標準業(yè)務(wù)依據(jù)依據(jù)職責(zé)確立職位標準薪酬等級確定依據(jù)招聘 （選人）進入 （用人） 調(diào)配、 晉升 （留人）規(guī)劃計劃人力資源規(guī)劃系統(tǒng)提供個性素質(zhì)標準 素質(zhì)模型素質(zhì)詞典素質(zhì)定義與描述素質(zhì)評價系統(tǒng)測評管理辦法培訓(xùn)方法培訓(xùn)制度培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)課程設(shè)置 培訓(xùn) （育人）多角色人力資源應(yīng)用協(xié)同與價值分層e 化(IT)離散信息 HR 人力資源管理信息利用深度企業(yè)應(yīng)用步驟業(yè)務(wù)協(xié)同戰(zhàn)略決策eHR1eHR2eHR3工作效率決策層：關(guān)鍵決策支撐，人力資源全面情況，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人才匹配，企業(yè)文化和凝聚力。數(shù)據(jù)集中，管理分散HR專員：工作效率，工作強度（實時、準確、效率）集中就是效率HR管理者：HR業(yè)務(wù)的暢通和協(xié)作，關(guān)鍵制度，風(fēng)險防范，適應(yīng)企業(yè)
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