員工入職培訓(xùn)公司紀律(編輯修改稿)
2025-01-19 16:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、電源線路，不得隨意交叉或懸 掛。避免 蹬踩或拉動線路從而導(dǎo)致?lián)p壞計算機等設(shè)備。 嚴禁隨地吐痰、隨地傾倒液體；保持地面的潔凈。 辦公室內(nèi)禁止吸煙。 不許大聲喧嘩、吵鬧、斗毆。 辦公室管理制度 Company Logo 二、辦公室設(shè)備管理 A、計算機設(shè)備 設(shè)備的維護與維修，實行專人管理。 計算機設(shè)備的使用定向到使用人員，因使用不當造成設(shè)備損壞，使用人員應(yīng)承擔損失責任 當計算機使用人員需長時間（約 2小時以上）離開計算機時，應(yīng)關(guān)閉計算機電源。 嚴禁隨意插拔設(shè)備連接線，不許隨意掛接與工作無關(guān)的其他設(shè)備 非指定設(shè)備維護人員，嚴禁拆卸計算機、電話、復(fù)印機等相關(guān)辦公設(shè)備。 保持計算機及相關(guān)辦公設(shè)備的潔凈。 計算機設(shè)備需要定時維護，確保正常使用！ 辦公室管理制度 Company Logo B、網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容管理 專人維護服務(wù)器。 嚴禁將與工作無關(guān)的內(nèi)容拷貝到網(wǎng)絡(luò)中，嚴禁隨意下載與工作無關(guān)內(nèi)容 關(guān)于銷售部、技術(shù)部、管理部的文檔資料應(yīng)分類管理與存放；使用者不得惡意刪改服務(wù)器上的文件資料。 嚴禁將公司的文檔資料在未經(jīng)許可的情況下向公司之外泄露 嚴禁在工作時間上網(wǎng)閑聊與工作無關(guān)的內(nèi)容及瀏覽或拷貝與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)。 上班時間不允許上網(wǎng)玩游戲。 辦公室管理制度 Company Logo C、辦公桌椅、文具、紙張 不得隨意挪動辦公桌的位置；離開工作臺時，應(yīng)將座椅歸位放好。 物品領(lǐng)取使用需登記。 節(jié)約用紙，需要正式文稿資料時方可通過打印機打印 。 D、飲水、電源等設(shè)備 設(shè)備的啟動與關(guān)閉實行專人管理。 每日打開辦公室大門后，首先將窗戶打開，清新空氣。 下班后必須關(guān)閉電源。 辦公室管理制度 Company Logo ?如何使新進人員有賓至如歸的感受 1）當新進人員開始從事新工作時，成功與失敗往往決定其最初數(shù)小時或數(shù)天中。而在這開始的期間內(nèi)也最易于形成好或壞的印象。新工作與新上司也和新進員工一樣地受到考驗，所以主管人員成功地給予新聘人員一個好的印象，也如新進人員要給予主管人員好印象同樣的重要。 ?新進人員面臨的問題 1）陌生的臉孔環(huán)繞著他； 2）對新工作是否有能力做好而感到不安； 3）對于新工作的意外事件感到膽怯； 4）不熟悉的人、事、物，使他分心； 5）對新工作有力不從心的感覺； 6）不熟悉公司規(guī)章制度； 7）他不知道所遇的上司屬哪一類型； 8）害怕新工作將來的困難很大。 新員工注意項、指導(dǎo)標準 Company Logo ?友善的歡迎 主管人員去接待新進人員時，要有誠摯友善的態(tài)度。使他感到你很高興他加入你的單位工作，告訴他你的確是歡迎他的，與他握手，對他的姓名表示有興趣并記在腦海中，要微笑著去歡迎他。給新進人員以友善的歡迎是很簡單的事情，但卻常常為主管人員所疏忽。 ?介紹同事及環(huán)境 新進人員對環(huán)境感到陌生，但如把他介紹與同事們認識時，這種陌生感很快就會消失。當我們置身于未經(jīng)介紹的人群中時，大家都將是如何的困窘，而新進人員同樣地也感到尷尬，不過，如把他介紹給同事們認識，這個窘困就被消除了。友善地將公司環(huán)境介紹給新同事，使他消除對環(huán)境的陌生感，可協(xié)助其更快地進入狀態(tài)。 新員工注意項、指導(dǎo)標準 Company Logo ?使新進人員對工作滿意 最好能在剛開始時就使新進人員對工作表示稱心。這并不是說， 故意使新進人員對新工作過分主觀，但無論如何要使他對新工作有良好的印象?；貞浺恍?
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