屹豐員工培訓(xùn)之員工手冊(cè)(編輯修改稿)
2025-01-19 15:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)審批后方可休假。員工請(qǐng)假時(shí)間最小計(jì)算的那位為 1小時(shí)，不足 1小時(shí)按照 1小時(shí)計(jì)算。累計(jì)請(qǐng)事假 1天（含）以?xún)?nèi)不扣罰當(dāng)月全勤獎(jiǎng)， 1天以上至 3天（含）核發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng) 50%，超過(guò) 3天不予核發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng) ：請(qǐng)假 3天以上均屬長(zhǎng)假，休假結(jié)束后需本人至集團(tuán)人事科銷(xiāo)假 （ 1）請(qǐng)長(zhǎng)假須由當(dāng)事人到人事科申請(qǐng)后領(lǐng)取，復(fù)印無(wú)效 （ 2）長(zhǎng)假單務(wù)必寫(xiě)清楚請(qǐng)假事由，請(qǐng)假時(shí)間，如使用調(diào)休，務(wù)必在備注欄中寫(xiě)明調(diào)休字樣 （ 3）請(qǐng)長(zhǎng)假者必須將自己的工作移交妥當(dāng)，并由交接人簽字。填寫(xiě)完整后交部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字，再交人事科（自行復(fù)印給本部門(mén)考勤統(tǒng)計(jì)人員留底） ：?jiǎn)T工連續(xù)工作滿(mǎn) 1年的次月，可享受 5天年休假，年休假由公司統(tǒng)籌安排，員工有特殊情況，經(jīng)申請(qǐng)獲批后方可使用。 ：元旦 1天，春節(jié) 3天（除夕，正月初一，初二） 勞動(dòng)節(jié) 1天，國(guó)慶節(jié) 3天， 清明節(jié) 1天，端午節(jié) 1天， 中秋節(jié) 1天，共計(jì) 11天。 如國(guó)家另有規(guī)定，則從其規(guī)定。 ：在工作期間員工因病不能上班，視為病假。員工請(qǐng)病假必須出示就診醫(yī)院（三級(jí)甲等）的病歷，病休單，發(fā)票等有效病史資料，辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng) 審批后方可休假 ：?jiǎn)T工在工作期間因工作原因發(fā)生意外而造成人生傷害的，并經(jīng)公司安全管理部門(mén)認(rèn)定為工傷的，其休假時(shí)間為工傷假（休假時(shí)間以醫(yī)院假單為準(zhǔn)）休假時(shí)間超過(guò)醫(yī)院出具的假單時(shí)間，且未辦理任何請(qǐng)假 手續(xù)的是為曠工處理 ：?jiǎn)T工直系親屬（父母，配偶，子女，岳父母或公婆）給予 3天喪假。需提供死亡證明。 ：?jiǎn)T工符合國(guó)家規(guī)定，達(dá)到法定結(jié)婚年齡（女滿(mǎn) 20周歲，男滿(mǎn) 22周歲）依法初次登記結(jié)婚的，可享受 3天婚假，晚婚者（女滿(mǎn) 23周歲，男滿(mǎn) 25周歲）增加 7天；婚假應(yīng)從登記注冊(cè)之日起一年內(nèi)有效，且須一次性連續(xù)安排休假，婚假期間包括周末休假，但不包含國(guó)家法定節(jié)假日 ：與醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的產(chǎn)檢時(shí)間，每次 1天，需提供婦幼保健手冊(cè)及當(dāng)日就診證明。 ：本公司女員工妊娠 28周以上，每天給予工間休息 1小時(shí)，不得合并，累積使用 ：女員工按照國(guó)家計(jì)劃生育政策進(jìn)行生育，期間可依法享受 98天假期。多胞胎生育者，每多生 1個(gè)可增加產(chǎn)假 15天。晚育者（年滿(mǎn) 24周歲）可增加 30天。產(chǎn)假期間包含法定節(jié)假日。需提供準(zhǔn)生證明及生育證明 ：本公司女員工按照國(guó)家計(jì)劃生育政策生育，嬰兒一周歲以?xún)?nèi)每班勞動(dòng)時(shí)間授乳兩次（包括人工喂養(yǎng)）。每次授乳時(shí)間為 30分鐘，亦可將授乳時(shí)間累計(jì)使用，即每天 1小時(shí)，或每月 3天（不可連續(xù)使用） ：男員工若因妻子晚育，可享 有 3天陪產(chǎn)假。陪護(hù)假必須在分娩前后 1個(gè)月內(nèi)連續(xù)使用，過(guò)期作廢。需提供 生育證明 （一）假期審批流程 請(qǐng)假員工必須由本人填寫(xiě)《 員工請(qǐng)假單 》 員工如請(qǐng)長(zhǎng)假需提前 7天至人事科領(lǐng)取 《 員工長(zhǎng)假申請(qǐng)單 》 主管以上職務(wù)員工請(qǐng)假必須注明職務(wù)代理人 （二）假期
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