【文章內容簡介】 編制人： 批準： 安全生產獎勵記錄編號： 獎勵日期獎勵部門或個人主 要 理 由獎勵物品或現金（元）授 獎 部 門備注 安全生產處罰記錄編號： 時間姓名工作崗位（作業(yè)種類）處罰原因處置意見批準部門或批準人事后繼續(xù)處理情況備注安全生產會議記錄表編號： 主持人會議地點記錄人會議時間會議主題參與人員會議紀要:注：公司安全會議每二月不少于一次，此表由檔案管理員保存，期限5年。法律法規(guī)培訓記錄編號： 教育、培訓名稱中華人民共和國安全生產法培訓類型法律、規(guī)章、規(guī)程地 點公司會議室日 期主 講 人 記錄人 參加人數教育、培訓主要內容：第三條 安全生產管理，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針。第四條 生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。第五條 生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。 第七條 工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產方面的合法權益。第二章 生產經營單位的安全生產保障 第三章 從業(yè)人員的權利和義務第五章 生產安全事故的應急救援與調查處理參加教育、培訓的人員簽到（登記）效果評估培訓實施效果評價（學習效果評價法）B采取哪種評價方法： A考試 B考問 C實際操作 其 他：對不具備知識技能要求的人采取了那些措施：B A不允許上崗工作 B再培訓 其他：學員反饋：□好；■較好；□差績效改善：□好；■較好；□差測試結果的分析：□優(yōu)；■良好；□差現場應用能力：□好；■較好；□差培訓適宜性評估取得的成績、存在的問題及改進的措施建議等考試結果成績良好；知識點多，掌握難度大爭取用PPT的形式培訓，寓教于樂法律法規(guī)培訓記錄編號： 教育、培訓名稱中華人民共和國職業(yè)病防治法培訓類型法律、規(guī)章、規(guī)程地 點公司會議室日 期主 講 人 記錄人 參加人數教育、培訓主要內容：第三條職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理。第五條用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。第十三條產生職業(yè)病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：（一）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；（二）有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；（三）生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；（四）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施；（五）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；第十五條新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向衛(wèi)生辦公室門提交職業(yè)病危害預評價報告。參加教育、培訓的人員簽到（登記）效果評估培訓實施效果評價（學習效果評價法）B采取哪種評價方法： A考試 B考問 C實際操作 其 他：對不具備知識技能要求的人采取了那些措施：B A不允許上崗工作 B再培訓 其他：學員反饋：□好；■較好；□差績效改善：□好；■較好；□差測試結果的分析：□優(yōu)；■良好；□差現場應用能力：□好；■較好；□差培訓適宜性評估取得的成績、存在的問題及改進的措施建議等考試結果成績良好；知識點多，掌握難度大爭取用PPT的形式培訓，融入公司實際情況，寓教于工作中法律法規(guī)培訓記錄編號： 教育、培訓名稱特種設備安全監(jiān)察條例培訓類型法律、規(guī)章、規(guī)程地 點公司會議室日 期主 講 人 記錄人 參加人數教育、培訓主要內容：第二十二條第三款為：“氣瓶充裝單位應當向氣體使用者提供符合安全技術規(guī)范要求的氣瓶，對使用者進行氣瓶安全使用指導，并按照安全技術規(guī)范的要求辦理氣瓶使用登記，提出氣瓶的定期檢驗要求?！笔?、第四十條改為第三十九條，第一款為：“特種設備使用單位應當對特種設備作業(yè)人員進行特種設備安全、節(jié)能教育和培訓，保證特種設備作業(yè)人員具備必要的特種設備安全、節(jié)能知識。第三章 特種設備的使用：參加教育、培訓的人員簽到（登記）效果評估培訓實施效果評價（學習效果評價法）B采取哪種評價方法： A考試 B考問 C實際操作 其 他：對不具備知識技能要求的人采取了那些措施：B A不允許上崗工作 B再培訓 其他：學員反饋：□好；■較好；□差績效改善：□好；■較好；□差測試結果的分析：□優(yōu)；■良好；□差現場應用能力：□好；■較好；□差培訓適宜性評估取得的成績、存在的問題及改進的措施建議等考試結果成績良好；部分員工不易理解爭取按員工類型分類培訓，融入公司實際情況企業(yè)規(guī)章制度、操作規(guī)程文件發(fā)文回收登記編號： 序號文件性質文件標題發(fā)送部門收文部門收件人收文日期回收人回收日期備注1規(guī)章制度安全生產目標管理制度辦公室生產部2規(guī)章制度設置安全管理機構、配備安全管理人員的管理制度辦公室生產部3規(guī)章制度安全生產責任制的管理制度辦公室生產部4規(guī)章制度安全生產責任制辦公室生產部5規(guī)章制度安全生產費用提取和使用管理制度辦公室生產部6規(guī)章制度員工工傷保險或安全生產責任保險的管理制度辦公室生產部7規(guī)章制度法律法規(guī)標準規(guī)范管理制度辦公室生產部8規(guī)章制度規(guī)章制度的管理制度辦公室生產部9規(guī)章制度領導現場帶班管理制度辦公室生產部10規(guī)章制度班組崗位達標管理制度辦公室生產部11規(guī)章制度特種作業(yè)人員管理制度辦公室生產部12規(guī)章制度消防管理制度辦公室生產部13規(guī)章制度文件管理制度辦公室生產部14規(guī)章制度檔案管理制度辦公室生產部15規(guī)章制度安全生產獎懲制度辦公室生產部16規(guī)章制度安全生產工作例會制度辦公室生產部17規(guī)章制度安全現場管理制度辦公室生產部18規(guī)章制度電氣安全管理制度辦公室生產部19規(guī)章制度勞動防護用品和保健品管理制度辦公室生產部20規(guī)章制度設備設施安全管理制度辦公室生產部21規(guī)章制度工傷管理制度辦公室生產部22規(guī)章制度教育培訓管理制度辦公室生產部23規(guī)章制度建設項目“三同時”的管理制度辦公室生產部24規(guī)章制度設備設施變更管理制度辦公室生產部25規(guī)章制度設備實施檢修、維護、保養(yǎng)制度辦公室生產部26規(guī)章制度設備設施驗收管理制度辦公室生產部27規(guī)章制度生產設備設施拆除和報廢管理制度辦公室生產部28規(guī)章制度“三違”行為管理制度辦公室生產部29規(guī)章制度危險作業(yè)安全管理制度辦公室生產部30規(guī)章制度操作牌與檢修牌管理制度辦公室生產部31規(guī)章制度警示標志和安全防護管理制度辦公室生產部32規(guī)章制度風險評價管理制度辦公室生產部33規(guī)章制度承包商、供應商等相關方管理制度辦公室生產部34規(guī)章制度變更管理制度辦公室生產部35規(guī)章制度安全檢查及隱患治理制度辦公室生產部36規(guī)章制度隱患評估分析制度辦公室生產部37規(guī)章制度危險辨識、評價和控制管理制度辦公室生產部38規(guī)章制度重大危險源管理制度辦公室生產部39規(guī)章制度職業(yè)健康管理制度辦公室生產部40規(guī)章制度應急管理制度辦公室生產部41規(guī)章制度事故管理制度辦公室生產部42規(guī)章制度績效評定管理制度辦公室生產部434445規(guī)章制度文件評審表本次評審性質：□年度評審 ■修訂文件 □廢止文件 編號： 文件名稱：變更管理制度文件編號： 版本：2014文件生效（廢止）