深圳市寶安區(qū)教育系統(tǒng)臨聘職工合同文本doc-寶安教育在線(編輯修改稿)
2025-01-19 04:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 繳。乙方要積極配合，向甲方提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需要的包括身份證在內(nèi)的各項(xiàng)個(gè)人資料。第十一條 乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、工傷、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家和深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十二條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第十三條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正，提出批評(píng)檢舉和控告。六、工作紀(jì)律和規(guī)章制度第十四條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。第十五條 甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、考核和獎(jiǎng)懲。第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門(mén)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)程。第十七條 乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。七、合同的變更、解除和終止第十八條 依據(jù)教育行政部門(mén)的相關(guān)管理規(guī)定，甲方（公辦學(xué)校）在區(qū)編辦核定的職工編制內(nèi)有缺編的情況下，方可招聘乙方工作，且甲方聘用乙方的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支來(lái)源為財(cái)政按編制下?lián)艿挠萌私?jīng)費(fèi)。故甲方有缺編為甲乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同的前提和基礎(chǔ)，在甲方因雇員（職工）調(diào)入等方面的原因?qū)е聸](méi)有缺編或相關(guān)工作人員有剩余時(shí)，應(yīng)視為雙方訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，勞動(dòng)合同無(wú)法履行，甲方可提前30日通知乙方解除本合同，并按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十九條 本合同期滿或雙方約定的合同解除條件出現(xiàn)，本合同即行終止，但下列情況除外： （一）乙方因公負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（二）乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（三）乙方為符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；（四）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。第二十條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。第二十一條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可解除合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反學(xué)校的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給學(xué)校造成損害的；（四）同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1