員工協(xié)助方案-(編輯修改稿)
2025-01-19 02:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ? 87年 6月及 89年11月 :編印公務(wù)人員健康管理手冊(cè)? 91年 12月 :編印公務(wù)人員生涯規(guī)劃手冊(cè)觀念倡導(dǎo)時(shí)期 計(jì)畫(huà)實(shí)施時(shí)期n 92年 7月 :研訂行政院所屬機(jī)關(guān)學(xué)校員工心理健康實(shí)施計(jì)畫(huà)。n 同年 11及 12月舉辦二場(chǎng)次心理健康及諮商輔導(dǎo)研討會(huì)。n 93年度開(kāi)辦人事人員心理健康及諮商輔導(dǎo)研習(xí)班；提供員工心理健康業(yè)務(wù)推動(dòng)人員學(xué)習(xí)系列。n 93年 6月研訂「行政院所屬機(jī)關(guān)學(xué)校推動(dòng)員工心理健康實(shí)施計(jì)畫(huà)參考作法」。研訂推動(dòng)計(jì)畫(huà)與實(shí)施期程人事局推動(dòng)的健康關(guān)懷措施「要求人事人員成為諮商輔導(dǎo)人員」。「人究竟是怎麼一回事」、「如何傾聽(tīng)同仁的需要、在他需要的時(shí)候拉他一把」，以及建立「什麼時(shí)候該去尋找專(zhuān)業(yè)協(xié)助」的警覺(jué)性。、規(guī)劃相關(guān)的方案。從傾聽(tīng)自己開(kāi)始 — 人事人員再造 以後以前各機(jī)關(guān)員工人數(shù)未滿(mǎn) 100人者，應(yīng)指派人事人員 1人以上； 100人以上，每滿(mǎn) 100人得增派 1人以上，接受為期 30小時(shí)以上有關(guān)心理健康或諮商輔導(dǎo)基礎(chǔ)職能之相關(guān)訓(xùn)練或研習(xí)。 除負(fù)責(zé)推動(dòng)之人事人員，各機(jī)關(guān)員工人數(shù)未滿(mǎn) 100人者，應(yīng)指派 3人以上； 100人以上，每滿(mǎn)100人得增派 1人以上，接受相關(guān)訓(xùn)練或研習(xí)。 研習(xí)目的員工心理健康實(shí)施計(jì)畫(huà)之制度設(shè)計(jì) (一 ) ＊ e式學(xué)習(xí)管道 elearning網(wǎng)站上開(kāi)設(shè)心理健康及諮商輔導(dǎo)相關(guān)課程＊ 尊重機(jī)關(guān)差異性各主管機(jī)關(guān)得視實(shí)際需要，訂定該主管機(jī)關(guān)及所屬機(jī)關(guān)建立健康心理環(huán)境之執(zhí)行作業(yè)規(guī)定，以建立切合該機(jī)關(guān)需要之健康心理環(huán)境各機(jī)關(guān)同仁如有需要接受諮商輔導(dǎo)者，得由該機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)介接受諮商輔導(dǎo)＊ 轉(zhuǎn)介輔導(dǎo)機(jī)制之建立員工心理健康實(shí)施計(jì)畫(huà)之制度設(shè)計(jì) (二 )：(1)與當(dāng)事人討論目前遭遇之問(wèn)題或困境(2)由機(jī)關(guān)特約之專(zhuān)業(yè)諮商機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)諮商師進(jìn)行協(xié)助(3)依當(dāng)事人需求適時(shí)提供相關(guān)資訊。：請(qǐng)諮商師協(xié)助當(dāng)事人釐清問(wèn)題及期待，並對(duì)其問(wèn)題作成評(píng)估建議回饋予當(dāng)事人及機(jī)關(guān)。 :(1)請(qǐng)諮商師檢具「 諮商輔導(dǎo)評(píng)估 」，以作為後續(xù)服務(wù)參考。(2)以密件保管相關(guān)檔案並辦理經(jīng)費(fèi)核銷(xiāo)事宜，核銷(xiāo)時(shí)應(yīng)僅附收據(jù)（不得含當(dāng)事人諮 商資料） 協(xié)助措施注意事項(xiàng)務(wù)必採(cǎi)隱密、不公開(kāi)，不得將當(dāng)事人相關(guān)資料外洩 。 健康或諮 商輔導(dǎo)訓(xùn)練人員，參訓(xùn)課程與時(shí)數(shù)得依規(guī)定，登錄於公務(wù)人員終身學(xué)習(xí)護(hù)照，並得核發(fā)結(jié)業(yè)相關(guān)證明文件。諮商輔導(dǎo)，或轉(zhuǎn)介至醫(yī)療或諮商輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)之人員，如於上班時(shí)間接受諮商輔導(dǎo)，應(yīng)依「公務(wù)人員請(qǐng)假規(guī)則」之規(guī)定，辦理請(qǐng)假事宜。 健康或諮商輔導(dǎo)業(yè)務(wù)著有績(jī)效之人員，可酌予獎(jiǎng)勵(lì)或列入年終考績(jī)之重要參據(jù)。 訂定心理健康諮商輔導(dǎo)作業(yè)規(guī)定或?qū)?
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