曲靖市勞動合同書(編輯修改稿)
2025-01-19 02:06 本頁面
【文章內容簡介】 。其中，試用期工資為： 。第四條 非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為： 。第五條 工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。甲方必須按月足額發(fā)放工資，甲方安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。第六條 履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規(guī)定調整乙方的勞動報酬。四、社會保險和福利待遇第七條 甲方必須依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳。甲方定期公布繳費情況并接受乙方對繳納情況的查詢。第八條 乙方在履行合同期間，休假、患病、負傷、因工傷殘、患職業(yè)病、退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規(guī)政策及甲方依法制定的勞動規(guī)章制度執(zhí)行。五、工作時間和休息休假第九條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。執(zhí)行八小時標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，必須經(jīng)人力資源和社會保障部門審核批準，平均每日和每周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，
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