桂林市勞動合同書(編輯修改稿)
2025-06-19 05:26 本頁面
【文章內容簡介】 ＿元，或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿執(zhí)行。乙方在試用期的工資＿＿＿＿元，甲方支付乙方工資 4 不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。 第九條 甲方 按照勞動合同約定和國家規(guī)定， 按時 向 乙方 足額支付勞動報酬。 六、保險福利待遇 第十條 甲方按國家和自治區(qū)有關規(guī)定為乙方向社會保險經辦機構繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等項保險費。乙方按規(guī)定繳納個人應負擔的社會保險費。 第十一條 乙方在合同期內，患病或非因工負傷，需要停止 工作醫(yī)療時，根據本人實際參加工作年限和在甲方工作年限，按有關規(guī)定給予三個月至二十四個月的醫(yī)療期。 第十二條 乙方在合同期內，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 乙方在合同期內因工傷殘、因工死亡、因病死亡和患職業(yè)病，其待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動合同的變更 第十四條 甲乙雙方經 協(xié)商一致， 應當 采用書面形式變更 本 合同 中除國家法律規(guī)定外的雙方 約定的內容。 第十五條 甲方 變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響 本 合同的履行。 第十六條 甲方 發(fā)生合并或者分立等情況， 本 合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。 八、勞動合同的解除 第十七條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十八條 乙方 提前三十日以書面形式通知 甲方 ，可以解除 本 合同。 乙方 在試用期內提前三日通知 甲方 ，可以解除 本 合同 。乙方 解除 本 合同 時，應向甲方辦理有關工作移交手續(xù)。 第十九條 甲方 有下列情形之一的， 乙方 可以解除勞動合同： （一）未按照 本 合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為 乙方 繳納社會保 險費的； （四） 甲方 的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害 乙方 權益的； （五）法律、行政法規(guī)規(guī)定 乙方 可以解除勞動合同的其他情形。 第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給 甲方 造成重大損害的； （四） 乙方
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