【文章內(nèi)容簡介】 動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、 生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。 七、勞動合同的變更、解除 第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： (一 ) 甲乙雙方協(xié)商一致的； (二 ） 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的； (三 ) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第十七條 當事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面 通知另一方，另一方應在 15 日內(nèi)（含15 日）書面答復對方； 15 日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。 第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二 )嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的； (三 )嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 7 (四 )被依法追究刑事責任的。 第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前 30 日以書面形式通知乙方： (一 )乙方患病后者非因工負傷， 醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的； (二 )乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； (三 )本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30 日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同： （一） 瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的； （二） 因防治工業(yè)污染源 搬遷的； （三） 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。 第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同： (一 ) 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的； 8 (二 ) 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； (三 ) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； (四 )在甲方連續(xù)工作 10 年以上，且距法定退休年齡不滿 5 年的； (五 ) 復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿 3 年的； (六 ) 建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿 3 年的； (七 ) 義務服兵役期間的； (八 ) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起 5年以內(nèi)的。 第二十三條 乙方解除本合同，應當提前 30 日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。 第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： (一 )在試用期內(nèi)的； (二 )甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； (三 )甲方 未 按照本合同 約 定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 ； (四 )甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。 第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)， 9 乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。 八、勞動合同的終止、續(xù)訂 第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止： (一 )合同期限屆滿的； (二 )合同約定的終止條件出現(xiàn)的； (三 )乙方達到法定退休條件的； (四 )甲方依法破產(chǎn)、解散的； (五 )法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第二十七條 本合同期限界滿前 30 日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲 1 日，支付乙方 1 日工資的賠償金。 第二十八條 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)： (一 )甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的； (二 )本合同期限屆 滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。 出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于 12 個月；乙方符 10 合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。 九、經(jīng)濟補償與賠償 第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金： (一 )甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還 應 加發(fā)相當于工資報酬 25%的經(jīng)濟補償金； (二 )支付乙方的工資報酬低于 北京 市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分 25%的經(jīng)濟補償金。 第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前 12 個月的平均工資，工作每滿 1 年支付 1 個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿 1 年的按 1 年計算，最多不超過 12 個月： (一 )經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲