【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、 生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除 第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)： (一 ) 甲乙雙方協(xié)商一致的； (二 ） 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的； (三 ) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面 通知另一方，另一方應(yīng)在 15 日內(nèi)（含15 日）書面答復(fù)對(duì)方； 15 日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。 第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二 )嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的； (三 )嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 7 (四 )被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方： (一 )乙方患病后者非因工負(fù)傷， 醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的； (二 )乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； (三 )本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30 日向全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同： （一） 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的； （二） 因防治工業(yè)污染源 搬遷的； （三） 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。 第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同： (一 ) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的； 8 (二 ) 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； (三 ) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； (四 )在甲方連續(xù)工作 10 年以上，且距法定退休年齡不滿 5 年的； (五 ) 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿 3 年的； (六 ) 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿 3 年的； (七 ) 義務(wù)服兵役期間的； (八 ) 集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起 5年以內(nèi)的。 第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。 第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： (一 )在試用期內(nèi)的； (二 )甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； (三 )甲方 未 按照本合同 約 定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 ； (四 )甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)， 9 乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。 八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂 第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止： (一 )合同期限屆滿的； (二 )合同約定的終止條件出現(xiàn)的； (三 )乙方達(dá)到法定退休條件的； (四 )甲方依法破產(chǎn)、解散的； (五 )法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第二十七條 本合同期限界滿前 30 日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲 1 日，支付乙方 1 日工資的賠償金。 第二十八條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)： (一 )甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的； (二 )本合同期限屆 滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 出現(xiàn)本條第（二）項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于 12 個(gè)月；乙方符 10 合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： (一 )甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還 應(yīng) 加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； (二 )支付乙方的工資報(bào)酬低于 北京 市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前 12 個(gè)月的平均工資，工作每滿 1 年支付 1 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿 1 年的按 1 年計(jì)算，最多不超過(guò) 12 個(gè)月： (一 )經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲