新版勞動合同xxxx01(編輯修改稿)
2025-01-19 02:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （七）乙方同時與其他用人單位存在事實勞動關系；（八）乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的；（九）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同的；（十）向甲方提供虛假、仿冒文件的；（十一）未經(jīng)甲方書面批準缺勤五個及以上工作日的；（十二）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任原工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第二十條 有下列情形之一，甲方可依據(jù)法定程序裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的； （二）經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的； （三）經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； （四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。第二十一條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，并損害乙方權益的； （四）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。第二十二條 本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。七、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十三條 有下列情形之一的，合同自行終止：（一）勞動合同期滿的； （二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的； （五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。在雙方續(xù)訂勞動合同前，若乙方正常在甲方工作則雙方按照本合同條款執(zhí)行，不視為無勞動合同。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙鍡l 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反本合同的約定給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資中做相應的扣除，不足扣除的，甲方有權就剩余部分向乙方追償。第二十六條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十八條約定的情形，甲方與其解除勞動合同不支付經(jīng)濟補償金，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。九、特別約定條款第二十七條 不論乙方的崗位與職責，乙方作為甲方的員工，代表甲方做出任何權利放棄或責任/義務承擔時，或代表甲方對外出具任何書面文件、材料時，均需取得甲方蓋有公司印章的書面授權，否則對外不產(chǎn)生任何法律效力；并且，乙方應賠償因其沒有取得上述書面授權而放棄甲方權利或增加甲方義務/責任，或?qū)ν馓峁┤魏螘嫖募⒉牧隙o甲方造成的一切損失。甲方有權從乙方的工資中做相應的扣除，不足扣除的，甲方有權就剩余部分向乙方追償。第二十八條 乙方加班均需取得乙方所在公司總經(jīng)理的書面批準，乙方未經(jīng)書面批準在甲方的考勤系統(tǒng)內(nèi)顯示的超過工作時間的記錄，不視為乙方在甲方有加班。加班批準文件原件一式兩聯(lián)，一
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