06勞動合同ａ(編輯修改稿)
2025-01-19 01:23 本頁面
【文章內容簡介】 ?。ǘ? 甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。 第六條 勞動保護 ?。ㄒ唬? 甲方根據生產和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經期、孕期、產褥期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第七條 勞動保險及福利待遇 ?。ㄒ唬? 甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資 、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。 ?。ǘ? 甲方根據單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天 次）。 第八條 解除合同 ?。ㄒ唬? 符合下列情況，甲方可以解除勞動合同 ?。ǎ保? 甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其他工種。 編 號 FND0601共 4 頁第 3 頁 勞 動 合 同 （Ａ） （２） 乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調換其它工種。 （３） 乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據企業(yè)有關條例和規(guī)定應予辭退的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。 （４） 乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng) 、判刑，甲方將作開除處理， 勞動合同隨之終止。 ?。ǘ? 符合下列情況，乙方可以解除勞動合同 （１） 經國家有關部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。
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