各項(xiàng)費(fèi)用的歸集與分配培訓(xùn)課件(編輯修改稿)
2025-01-19 00:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。 職工的范圍： 與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工； 與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同、但由企業(yè)正式任命的人員，如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等； 在企業(yè)的計(jì)劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命，但為其提供與職工類似服務(wù)的人員。（企業(yè)與有關(guān)中介機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)用工合同） （三）人工費(fèi)用的計(jì)算 計(jì)時(shí)工資的計(jì)算 （ 1）應(yīng)付計(jì)時(shí)工資 按月工資計(jì)算的 月薪制 ： 應(yīng)付計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資 ＝全勤月標(biāo)準(zhǔn)工資－缺勤工資 缺勤工資＝缺勤日數(shù) 日工資率 缺勤扣款比例 或 應(yīng)付計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資 ＝月實(shí)際出勤日數(shù) 日工資率 ＋應(yīng)發(fā)缺勤工資 （ 2）缺勤扣款：扣款比例由國(guó)家規(guī)定。 （ 3） 日工資（率） 的計(jì)算 ① 按每月固定日歷天數(shù) 30天計(jì)算：雙休日、節(jié)假日照付工資，缺勤期間的節(jié)假日照扣工資； ② 按每月平均工作日 ：法定節(jié)假日、雙休日不付工資，缺勤期間的節(jié)假日、雙休日不扣工資，出滿勤者滿工資。 ③ 按當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算：該月實(shí)際日歷天數(shù)－該月雙休日節(jié)假日 ? 計(jì)件工資的計(jì)算 ? 計(jì)件工資單價(jià) =單件工時(shí)定額 小時(shí)工資率 ? 計(jì)件工資 =計(jì)件工資單價(jià) 件數(shù) =單件工時(shí)定額 小時(shí)工資率 件數(shù) =產(chǎn)品定額工時(shí)總數(shù) 小時(shí)工資率 加班加點(diǎn)工資 應(yīng)付加班加點(diǎn)工資＝加班加點(diǎn)天數(shù) 日工資 規(guī)定的支付標(biāo)準(zhǔn) 規(guī)定的支付標(biāo)準(zhǔn)： 在雙休日的， 200% 在節(jié)假日的， 300% 人工費(fèi)用的分配 （ 1） 狹義分配 ① 某一車間只生產(chǎn)一種產(chǎn)品 ② 某一車間生產(chǎn)多種產(chǎn)品 A、 計(jì)時(shí)工資形式下的工資費(fèi)用分配 以產(chǎn)品生產(chǎn)耗用的生產(chǎn)工時(shí)（實(shí)際或定額）作為分配標(biāo)準(zhǔn)。 B、計(jì)件工資 可根據(jù)產(chǎn)量和工時(shí)記錄中登記的計(jì)件工資 ， 分別產(chǎn)品進(jìn)行匯總 ，即可計(jì)算出每種產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)的計(jì)件工資 ， 而不需另外進(jìn)行分配 。 生產(chǎn)工人的 計(jì)件工資屬于直接計(jì)入費(fèi)用 。 生產(chǎn)工人的 計(jì)時(shí)工資一般屬于間接計(jì)入費(fèi)用 ， 但是在 只生產(chǎn)一種產(chǎn)品時(shí) ， 屬于直接計(jì)入費(fèi)用 。 五、折舊費(fèi)用的歸集與分配 （一）折舊費(fèi)用的確定 固定資產(chǎn)折舊計(jì)提的范圍 合理估計(jì)固定資產(chǎn)使用年限和凈殘值 折舊方法的選擇
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