【文章內(nèi)容簡介】 支付價(jià)款的規(guī)定”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào)10217308】 【正確答案】：C【答案解析】：本題考查的是工程墊資的處理。參見教材P124。 【該題針對(duì)“建設(shè)工程工期和支付價(jià)款的規(guī)定”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào)10217309】 1【正確答案】：B【答案解析】：本題考查的是對(duì)賠償損失特征的理解。參見教材P125。 【該題針對(duì)“建設(shè)工程賠償損失的規(guī)定 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào)10217311】 1【正確答案】：A【答案解析】：本題考查的是對(duì)無效合同和效力待定合同的理解。無效合同是非法合同，效力待定合同實(shí)際上是未發(fā)生效力的合同，并無違法性。因此正確答案為A。參見教材P127和128。 【該題針對(duì)“無效合同和效力待定合同的規(guī)定 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào)10217313】 1【正確答案】：B【答案解析】：本題考查的是對(duì)免責(zé)條款的理解。免責(zé)條款無效，是指沒有法律約束力的免責(zé)條款。并非所有免責(zé)條款一概無效?！逗贤ā芬?guī)定，合同中的下列免責(zé)條款無效：（1）造成對(duì)方人身傷害；（2）因故意或者重大過失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的。因一般過失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)輕微損失的，不屬于免責(zé)條款無效的情形，因此B正確。參見教材P128。 【該題針對(duì)“無效合同和效力待定合同的規(guī)定 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào)10217314】 1【正確答案】：A【答案解析】：本題考查的是對(duì)效力待定合同的理解。甲超越代理權(quán)訂立合同，由于甲使用乙公司的合同專用章，所以丙有理由相信行為人有理由相信甲有代理權(quán)，因此該代理行為有效，選項(xiàng)A正確。參見教材P128。 【該題針對(duì)“無效合同和效力待定合同的規(guī)定 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào)10217315】 1【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對(duì)無效合同的理解。本合同的訂立屬于以以欺詐的形式訂立合同。屬于無效合同，所以不能成立。參見教材P130。 【該題針對(duì)“無效合同和效力待定合同的規(guī)定 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào)10217316】 1【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對(duì)合同變更的理解。如果當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的，則將被推定為未變更。參見教材P130。 【該題針對(duì)“合同的履行、變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷和終止”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào)10217320】 1【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對(duì)合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓的理解。債權(quán)人轉(zhuǎn)讓其權(quán)利，應(yīng)當(dāng)通知債務(wù)人；而債務(wù)人轉(zhuǎn)移其義務(wù)，需要經(jīng)過債權(quán)人同意。參見教材P131。 【該題針對(duì)“合同的履行、變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷和終止”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào)10217321】 1【正確答案】：B【答案解析】：本題考查的是對(duì)合同轉(zhuǎn)移的理解。合同義務(wù)部分轉(zhuǎn)移指合同原債務(wù)人并不脫離合同關(guān)系，而由第三人與原債務(wù)人共同承擔(dān)債務(wù)。參見教材P132。 【該題針對(duì)“合同的履行、變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷和終止”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào)10217322】 1【正確答案】：C【答案解析】：本題考查的是對(duì)合同解除的理解。協(xié)商解除是當(dāng)事人就解除合同進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后解除的合同。參見教材P133。 【該題針對(duì)“合同的履行、變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷和終止”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào)10217323】 【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對(duì)法定解除的理解。選項(xiàng)D不全面，當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行，才符合法定解除的條件。參見教材P133。 【該題針對(duì)“合同的履行、變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷和終止”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào)10217324】 2【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對(duì)可撤銷合同的理解。行使撤銷權(quán)應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)行使，并應(yīng)當(dāng)向人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)。參見教材P132。 【該題針對(duì)“合同的履行、變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷和終止”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào)10217325】 2【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對(duì)可撤銷合同的理解。由題意可知，該合同屬于可撤銷合同，可以請(qǐng)求法院裁定撤銷該合同。注意，當(dāng)事人只能向法院或仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撤銷，而不能向行政主管部門申請(qǐng)撤銷合同。參見教材P132。 【該題針對(duì)“合同的履行、變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷和終止”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào)10217326】 2【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對(duì)乘人之危的理解。選項(xiàng)D屬于顯失公平的構(gòu)成要件。參見教材P132。 【該題針對(duì)“合同的履行、變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷和終止”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào)10217327】 2【正確答案】：A【答案解析】：因重大誤解訂立的合同屬于可變更、可撤銷合同，對(duì)于可撤銷合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷，而不是行政主管部門。參見教材P132。 【該題針對(duì)“合同的履行、變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷和終止”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào)10217328】 2【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對(duì)無效合同的理解。一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，如果損害國家利益的，按照《合同法》的規(guī)定屬于無效合同。如果未損害國家利益，則受欺詐、脅迫的一方可以自主決定該合同有效或者請(qǐng)求撤銷。參見教材P132。 【該題針對(duì)“合同的履行、變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷和終止”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào)10217329】 2【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對(duì)可撤銷合同的理解。AB是無效合同，C必須是重大誤解才屬于可變更、可撤銷合同。參見教材P132。 【該題針對(duì)“合同的履行、變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷和終止”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào)10217330】 2【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對(duì)違約責(zé)任的理解。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。參見教材P135。 【該題針對(duì)“違約責(zé)任及違約責(zé)任的免除”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào)10217334】 2【正確答案】：C【答案解析】：參見教材P135。 【該題針對(duì)“違約責(zé)任及違約責(zé)任的免除”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào)10217335】 2【正確答案】：C【答案解析】：本題考查的是對(duì)違約金和定金的理解，若選擇適用違約金條款，支付違約金6萬元加上定金原樣返還，合計(jì)為10萬元；選擇定金條款，雙倍返還定金共計(jì)為8萬元。因此，乙應(yīng)當(dāng)選擇適用違約金條款，正確的選項(xiàng)為C。參見教材P135。 【該題針對(duì)“違約責(zé)任及違約責(zé)任的免除”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào)10217336】 【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對(duì)違約金和定金的理解。當(dāng)事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時(shí)，對(duì)方可以選擇適用違約金或者定金條款。參見教材P135。 【該題針對(duì)“違約責(zé)任及違約責(zé)任的免除”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào)10217337】 3【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對(duì)無固定期限勞動(dòng)合同的理解。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同。參見教材P137。 【該題針對(duì)“勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào)10217342】 3【正確答案】：A【答案解析】：參見教材P137，案例上一段。 【該題針對(duì)“勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào)10217343】 3【正確答案】：B【答案解析】：休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于300%的工資報(bào)酬。參見教材P148。 【該題針對(duì)“勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào)10217344】 3【正確答案】：A【答案解析】：本題考查的是對(duì)無效勞動(dòng)合同的理解。采用欺詐、脅迫手段訂立的勞動(dòng)合同為無效的勞動(dòng)合同。參見教材P139。 【該題針對(duì)“勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào)10217345】 3【正確答案】：B【答案解析】：本題考查的是對(duì)勞動(dòng)合同解除的理解。勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。參見教材P141。 【該題針對(duì)“勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào)10217349】 3【正確答案】：B【答案解析】：本題考查的是對(duì)勞動(dòng)法的理解。參見教材P142。 【該題針對(duì)“勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào)10217350】 3【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對(duì)勞動(dòng)合同的終止和解除的理解。題干描述的是預(yù)告解除的情形，四個(gè)選項(xiàng)中只有選項(xiàng)D符合預(yù)告解除的條件。參見教材P141。 【該題針對(duì)“勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào)10217351】 3【正確答案】：C【答案解析】：本題考查的是對(duì)勞動(dòng)合同的終止和解除的理解。本題中12月18日已過試用期，因此不能隨時(shí)解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位。因此選擇C。參見教材P141。 【該題針對(duì)“勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào)10217352】 3【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。預(yù)告解除（用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者）的條件：，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的；，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任；，致使合同無法履行。參見教材P141。 【該題針對(duì)“勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【