保險公司增援早會(編輯修改稿)
2025-01-18 22:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 4．直接推薦可回歸有效人力 2 人，擬組建團隊有效人力 4 人； ? 5．個人最近 3 個月短期險業(yè)務(wù)新單保費達到 1200元； ? 6．通過晉升組經(jīng)理綜合測評和培訓(xùn)考試。 ? 中國人壽宿遷市分公司新人俱樂部課件 直轄組津貼 當月直轄組 FYC（元） 組經(jīng)理 直轄組津貼比例 高級組經(jīng)理 直轄組津貼比例 資深組經(jīng)理 直轄組津貼比例 45000（含）以上 19% 20% 20% 27000（含） － 45000 16% 17% 17% 13000（含） － 27000 14% 15% 15% 7000（含） － 13000 12% 12% 12% 4000（含） － 7000 8% 9% 9% 4000及以下 5% 6% 6% 直轄組當月舉績?nèi)藬?shù)（含本人） 績優(yōu)組經(jīng)理獎（元） 達到 12人 1000 達到 8人 500 達到 5人 300 直轄組當月舉績?nèi)肆Γê救耍? 新主管特別津貼（元） 3人及以上 300 ? 算一算 ? 成為主管的好處 中國人壽宿遷市分公司新人俱樂部課件 團隊力量永遠大于個人 序號 職場名稱 業(yè)務(wù)員姓 名 職級 簽約日期 首年保費 件數(shù) 38 泗洪城區(qū)五職場 李麗 資深組經(jīng)理 20230705 157140 19 ? 李麗 總收入 136616元 ? 基本法收入 78731元 ? 78731/=342310元 10年期鑫福年年保費 ? 占比： % 團隊力量永遠大于個人 序號 職場 銷售人員姓名 首年保 費 1月 11月基本法收入 1月 11月稅前總收入 1月 11月總收入 占比 17 城區(qū)三部 房麗紅 19萬 45096 116176 95388 % 19 城區(qū)二部 孫梅華 72萬 44437 269618 215879 % 22 城區(qū)三部 曹瑞云 46萬 40946 203854 158219 % — —2023一季度隊伍發(fā)展方案 2023年 12月 26日 “激情創(chuàng)業(yè) 挑戰(zhàn)新高” 活動背景： 為深入貫徹省市分公司提出的 “ 激情創(chuàng)業(yè) 挑戰(zhàn)新高 ” 雙開雙紅 、 擴量提質(zhì)的開門紅發(fā)展策略 ， 搶抓 2023年領(lǐng)先市場的隊伍發(fā)展機遇 ， 夯實隊伍組織 ， 以組織發(fā)展帶動業(yè)務(wù)提升 ， 特制定
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