住宅建筑設計研究院組織結構設計--終稿(編輯修改稿)
2025-01-18 09:30 本頁面
【文章內容簡介】 校、審 子項工程 主持人 子項工程 主持人 設計部內部項目管理組織結構圖 說明：當一個項目只有一個子項時，項目經(jīng)理同時兼任工程主持人。 16 設計部職能描述 職能重點 ?施工圖設計、工地服務 ?承擔客戶回款的工作 ?公司生產運作的整體協(xié)調和控制 ?設計人員的業(yè)務培訓與技術交流 17 設計部管理崗位職責描述 職責重點 關鍵考核點 崗位人數(shù) 管理崗位 1人 大專學歷，熟悉建筑設計行業(yè)，工作細致 考勤真實；報表編制及時、準確 負責未參與項目的設計人員的日?？记?；生產綜合統(tǒng)計；報表編制 內勤 1人 本科以上學歷， 10年以上建筑設計工作經(jīng)驗，組織、協(xié)調能力強， 3年以上管理工作經(jīng)驗。 各項目的完成工期、施工圖質量，客戶的滿意度； ISO9001實施情況 整體協(xié)調、控制項目運作情況；組織有關人員確定各項目勞動定額；督導專業(yè)設計人員實施 ISO9001標準 部長 本科以上學歷，高級工程師，專業(yè)水平高，技術經(jīng)驗豐富，在技術上有一定的權威性 本科以上學歷，高級工程師，專業(yè)水平高，技術經(jīng)驗豐富，在技術上有一定的權威性 本科以上學歷，國家注冊結構師一級以上，專業(yè)水平高，技術經(jīng)驗豐富，在技術上有一定的權威性 本科以上學歷，國家注冊建筑師一級以上，專業(yè)水平高，技術經(jīng)驗豐富，在技術上有一定的權威性 1人 設計人員學習的效果、次數(shù)和時間長度； 參與確定各項目電氣專業(yè)的勞動定額；制定本專業(yè)設計人員業(yè)務學習規(guī)劃及與其他專業(yè)的學習交流，并組織實施； 電氣專業(yè)主管 1人 設計人員學習的效果、次數(shù)和時間長度； 參與確定各項目設備專業(yè)的勞動定額；制定本專業(yè)設計人員業(yè)務學習規(guī)劃及與其他專業(yè)的學習交流，并組織實施； 設備專業(yè)主管 1人 設計人員學習的效果、次數(shù)和時間長度； 參與確定各項目結構專業(yè)的勞動定額；制定本專業(yè)設計人員業(yè)務學習規(guī)劃及與其他專業(yè)的學習交流，并組織實施； 結構專業(yè)主管 1人 設計人員學習的效果、次數(shù)和時間長度； 參與確定各項目建筑專業(yè)的勞動定額；制定本專業(yè)設計人員業(yè)務學習規(guī)劃及與其他專業(yè)的學習交流，并組織實施； 建筑專業(yè)主管 人員要求 18 技術崗位 設計部技術崗位職責描述 職責重點 關鍵考核點 項目經(jīng)理 負責設計項目全過程管理，對所承擔工程各階段設計進度和總體質量全面負責；負責與項目部和技術部的溝通工作，組建項目組，組織設計人員進行施工圖設計和工地服務；負責與客戶的溝通和回款工作；負責項目成員考核和獎金發(fā)放 顧客滿意度；施工圖設計質量；工地服務質量；回款情況；項目組管理情況；對項目組成員的考核是否公正盡責 本科以上學歷，國家注冊建筑師二級以上，八年設計行業(yè)工作經(jīng)驗，溝通能力強，協(xié)調管理能力強，領導和組織能力強 工程主持人 對所承擔工程各階段設計進度和總體質量負責；根據(jù)設計合同要求，組織各專業(yè)負責人進行設計策劃，確定設計班子及各專業(yè)組成人員、校核人、審核人；負責組織各專業(yè)負責人開展專業(yè)設計工作，協(xié)調解決專業(yè)之間的技術矛盾； 工程設計進度和質量；所屬子項工程的管理；各專業(yè)之間的協(xié)調和管理 本科以上學歷，國家注冊建筑師二級以上，八年設計行業(yè)工作經(jīng)驗，專業(yè)技術能力強，協(xié)調管理能力強 專業(yè)負責人 組織專業(yè)設計人員實施全過程管理，對專業(yè)各階段設計進度和設計質量負責；開展設計之前，配合工程主持人進行設計策劃；編制各階段設計確認的圖紙、資料；配合施工、做好設計服務工作 專業(yè)設計在所有子項目中風格和技術上的一致性；各專業(yè)設計的進度和質量 本科以上學歷，五年設計 行業(yè)工作經(jīng)驗，專業(yè)水平高，在技術上有一定的權威性 設計人 承擔施工圖設計任務；對完成的設計成品要認真進行自校；與其他專業(yè)密切配合；參加施工交底、施工配合、竣工驗收工作 施工圖設計進度和質量；和其他專業(yè)的配合情況；工地服務質量 本科以上學歷，相關專業(yè)，熟悉設計工作，熟練的計算機操作水平 人員要求 19 財務負責人 出納 會計核算及預決算管理 財務部組織結構：定位于財務管理中心 ?現(xiàn)金、銀行存款的收付 ?工資、獎金的發(fā)放 ?與會計、銀行帳的核對 ?現(xiàn)金收付及結余情況統(tǒng)計 職責重點 職責重點 職責重點 ?公司日常會計核算 ?項目成本核算 ?負責預算編制及控制監(jiān)督 成本費用 ?根據(jù)合同確認收入，監(jiān)督 回款 ?會計檔案的歸檔 ?負責公司報表編制包括母 子公司合并報表編制 ?對子公司的財務報表審計、 控制和考核 ?納稅申報及稅務籌劃 ?制定公司財務管理長期 計劃 ?制定公司財務管理制度 ?分析公司財務狀況 ?擬訂公司利潤分配方案 20 財務部職能描述 職能重點 ? 制定公司財務管理長期計劃 ? 制定公司財務管理制度 ? 分析公司財務狀況 ? 預決算管理 ?資金管理和調度 ? 成本核算與控制 ? 納稅申報與稅務籌劃 ? 報表編制包括母子公司合并報表編制 ? 對子公司的財務控制 21 財務部各崗位職責描述 崗位名稱 職責重點 關鍵點考核 人員要求 財務負責人 制定公司財務管理長期計劃；制定公司財務管理制度，財務分析；擬訂公司利潤分配方案；報表編制 、審計、控制和考核子公司的財務報表，納稅申報及稅務籌劃 為公司經(jīng)營決策提供準確的財務依據(jù)；及時、準確編制報表；提供客觀、真實的會計信息 本科以上學歷，五年財務主管經(jīng)驗，有會計師職稱，熟悉國家財經(jīng)法律制度，溝通、協(xié)調和組織能力強
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