【文章內容簡介】 7 頁第 4 頁 勞 動 合 同 書 （Ｂ）第五條 勞動保護和勞動條件 ?。ㄒ唬? 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞 動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。 　（二） 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。第六條 社會保險和福利待遇 　（一） 社會保險 　 甲方必須按深圳市社會保險的有關規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險及住房公積金，按規(guī)定繳交社會保險費。 ?。ǘ? 工傷 　 乙方因工致傷、殘、死亡的，按有關規(guī)定處理。 ?。ㄈ? 職業(yè)病 　 乙方患職業(yè)病的按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 　第七條 勞動紀律 　 乙方在合同期內必須做到 ?。ㄒ唬? 遵守甲方依法律法規(guī)制定的規(guī)章制度（如廠規(guī)廠紀）。 ?。ǘ? 嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產。 ?。ㄈ? 保質、保量完成當班、當月生產（工作）任務。 ?。ㄋ模? 愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)秘密。 　第八條 合同的變更、解除、重新訂立和違約責任 　（一） 變更 　 經甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。變更后的合同文本或合同條款，經雙方蓋章或簽字(如原合同經有關部門鑒證的，還應經該部門鑒證)后生效?！。ǘ? 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同 ?。? 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件。 　２ 乙方嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。 ?。? 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 ?。? 乙方以欺詐等手段，使甲方在違反其真實意思的情況下訂立勞動合同而受損害的。 ?。? 法律|、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三） 有下列情形之一的，甲方可心解除勞動合同,但是應當提前日以３０編 號 FND0602共 7 頁第 5 頁 勞 動 合 同 書 （Ｂ）書面形式通知乙方本人。 ?。? 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員，經市（區(qū)）勞動局確認無法調劑安排的富余人員。 　 ２ 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 ３ 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。４ 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就勞動合同達成協(xié)議的。 ?。ㄋ模? 有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同 ?。? 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 ?。? 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 ?。? 已婚女工在孕期 產假期和哺乳期內的。 　４ 勞動合同有效期內，甲方不得因法定代表人的變更而解除勞動合同。 ?。? 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　 ?。ㄎ澹?