員工心理輔導計劃(編輯修改稿)
2025-01-17 13:37 本頁面
【文章內容簡介】 心理狀況調查 由心智教練采用專業(yè)的心理健康調查方法：建心理 檔案、評估員工心理現狀，分析導致問題產生的原因 . 心理健康宣傳 心理培訓 心理咨詢 效果評估 利用印刷資料、網絡、講座等多種形式樹立員工對 心理健康的正確認識，鼓勵員工遇到心理困惑時積 極尋求幫助。 通過心理解壓、情緒管理、職業(yè)心態(tài)、協調工作與生活的 關系等系列培訓，幫助員工掌握提高心理素質、保持心理 健康的基本方法和技巧；幫助管理者掌握員工心理管理的 技術，通過適當方式協助員工解決心理問題。 對于受心理問題困擾的員工，提供個人咨詢、電話 熱線咨詢、電子郵件咨詢、團體輔導等形式多樣的 服務，充分解決困擾員工的心理問題。 在項目進行和結束時，分別提供階段性評估和總體 評估報告，幫助管理者及時了解員工幫助計劃的實 施效果，也為改善和提高服務質量提供依據。 軍情觀察室最新一期網址： ? 項目組織 ? 本次咨詢項目成功一定是蘇公司與心研所相互協作 、 溝通的結果 。 本著客戶至上的原則 ， 本次咨詢項目采取的組織模式如下： 項目領導委員會 蘇公司領導 心研所顧問 蘇公司項目總監(jiān) 蘇公司項目小組 蘇公司的相關中高層 管理人員 心研所項目小組 咨詢顧問 教授、專家團體。 軍情觀察室最新一期網址： ? 項目組各部分職責 ? ：批準項目實施計劃和方法 、 指導項目小組成員 ? 2. 蘇公司項目總監(jiān)：向領導委員會匯報項目進程和成果 ， 總體把握項目進程 ， 作好領導委員會和項目小組的協調工作 ， 推動內部資源支持項目； ? 3， 心研所項目小組：制定項目工作計劃 ， 保證交付成果按時完成 ， 把我們的知識傳遞給蘇公司項目小組 ，保證咨詢服務的質量； ? 4， 蘇公司項目小組：提供所需信息并與心研所項目小組協同合作 ， 幫助心研所項目小組制定工作計劃 ，督促心研所有關人員參與項目 。 軍情觀察室最新一期網址： ? 工作原則 ? 在心研所的咨詢經驗中 ， 我們認為以下工作原則能夠保證雙方更好地合作 。 軍情觀察室最新一期網址： ? 法人意識 ? 保持中立性與客觀性 ， 不會因為外部或某利益團體的壓力而屈從 ， 一切建議方案都在尊重事實的基礎上 ， 以是否符合企業(yè)的法人意志和長遠利益作為出發(fā)點 。 軍情觀察室最新一期網址： ? 共同工作 ? 項目一旦建立 ， 即由蘇公司和蘇州大學臨床心理學研究所等成立項目小組 ， 項目運作過程中 ， 雙方應本著團結合作的前提 ， 建立共同合作的平臺 ， 共同推進項目的運行 。 軍情觀察室最新一期網址： ? 信息互動 ? 項目合作雙方應定時聯系和溝通 ， 與項目有關和有用的信息應予開 放 ， 保證信息的及時性和有效性 ， 使項目得以順利進行 。 軍情觀察室最新一期網址： ? 理論與實際相結合 ? 通過調查、訪談等手段掌握項目有關的詳盡事實和數據，運用合適的理論模型和工具等分析方法對相關的事實和數據進行分析確定并解決蘇州某某面臨的具體問題，提出實效性的解決方案。 軍情觀察室最新一期網址： ? 咨詢價值觀 ? 依靠雄厚的科研實力和多年為企業(yè)提供咨詢服務的經驗 ， 蘇州大學心研所等形成了自己獨特的價值觀 。 軍情觀察室最新一期網址： ? 科學求真 ?一切咨詢建議都立足于科學和客觀的分析 軍情觀察室最新一期網址： ? 服務戰(zhàn)略 ?一切咨詢建議都服務于企業(yè)戰(zhàn)略，服務于企業(yè)長遠發(fā)展； 軍情觀察室最新一期網址： ? 適應變化 ?一切咨詢建議都應適應企業(yè)未來環(huán)境的變化 軍情觀察室最新一期網址： ? 尊重現實 ?企業(yè)咨詢建議都以企業(yè)實際情況為出發(fā)點 軍情觀察室最新一期網址： ? 顧客導向 ? 一切咨詢建議都應為顧客創(chuàng)造最高價值 ? 通過對某某企業(yè)及行業(yè)發(fā)展狀況的深入研究 ， 為蘇公司制定切實可行的管理模式方案 。 軍情觀察室最新一期網址： ? 第一階段 心理狀況調查 項 目 名 稱 : 90、 1 心理壓力測試等 、咨詢 評估員工心理現狀 , 分析導致問題產生的原因 心理檔案的建立、原始二手資源、訪談記錄原件、調查表原件 6人 *15天 內外部信息收集、心理健康調查方法 項 目 內 容 工 作 成 果 工 作 量 軍情觀察室最新一期網址： ? 第二階段 心理健康宣傳 心理健康宣傳 企業(yè)診斷 包括： 業(yè)務概述、 診斷內容、 診斷程序。 利用印刷資料、網絡、講座等多種形式樹立 員工對心理健康的正確認識，鼓勵員工遇到心理困惑時積極尋求幫助。 1問卷調查分析 ，人力資源管理診斷，文化診斷 1.《蘇公司 問卷調查報告》 2.《蘇公司診斷報告》 項 目 名 稱 項 目 內 容 工 作 成 果 6人 *15天 工 作 量 軍情觀察室最新一期網址： ? 軍情觀察室最新一期網址： ? 第四階段 心理咨詢 培訓及輔助實施 對于受心理問題困擾的員工，提供個人咨詢、電話熱線咨詢、經理求助熱線、電子郵件咨詢、團體輔導等形式。 多樣的服務 ,充分解決困擾員工的心理問題。
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