勞動合同3(編輯修改稿)
2025-01-17 10:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ?。?、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同： ?。?、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ２、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； ?。场蛦T退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的； ４、義務(wù)服兵役期間的： 第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按 辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。 第二十六條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： ?。薄⒃谠囉闷趦?nèi)的； ２、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； ?。?、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 八、經(jīng)濟補償與賠償 第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金： １、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金； ２、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月： ?。?、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的； ２、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。 第三十二條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金： ?。?、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的； ２、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變
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