心理咨詢師三級技能專項培訓(編輯修改稿)
2025-01-15 21:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 3癔病 Hy ? 4精神病態(tài) Pd ? 5男子氣 女子氣 Mf ? 6偏執(zhí) Pa ? 7精神衰弱 Pt ? 8精神分裂 Sc ? 9輕躁狂 Ma ? 0社會內(nèi)向 Si ?效度量表 ?通過效度量表識別不同的應試態(tài)度和反應心向，如果這些量表表現(xiàn)出異常分數(shù)，意味著被試作答其他量表的有效性值得懷疑 ?說謊量表 ?詐病量表 ?校正量表 ?疑問量表 ? MMPI的評價 ?應用最廣泛的人格測驗之一 ?也有缺陷 ? 代表性差 ? 常模： 700名明尼蘇達的正常人 ? 使用病理名詞，對正常人使用帶來不便 ? 題量過大，施測費時 ? 注意事項 ? 測驗之前讓被試明白這個測驗的重要性以及對他的好處 ? 向被試講清楚如果有什么問題不能回答，可以空下來，但應盡量回答，不要空太多 ? 被試如果說以前有過某種想法，現(xiàn)在沒有了，應以當前狀況回答 ? 可以將測驗分幾次實施，以防止被試焦躁 ? 使用量表時，最好用英文縮寫字母或者數(shù)字，比如量表 7或 Pt量表，而不用精神衰弱量表字樣 ?卡特爾 16種人格因素問卷 ? 16PF ? 從樂群性、聰慧性、穩(wěn)定性、恃強性、興奮性、有恒性、敢為性、敏感性、懷疑性、幻想性、世故性、憂慮性、實驗性、獨立性、自律性、緊張性 16個相對獨立的人格（維度，又稱維量）對人進行描繪，可以了解應試者在環(huán)境適應、專業(yè)成就和心理健康等方面的表現(xiàn)。 ? 可廣泛應用于心理咨詢、人員選拔和職業(yè)指導的各個環(huán)節(jié)，為人事決策和人事診斷提供個人心理素質(zhì)的參考依據(jù)。 ? 卡特爾 16人格測驗 ? 187道題目，合成 16個因素 ?每個因素標準分的范圍為 1～ 10分， 3分以下（含 3分）屬于低分， 8分以上（含8分）屬于高分， 4～ 7分為中間狀態(tài)。 ?次級人格因素 ?由以上有關的基本因素標準分，經(jīng)過數(shù)量均衡，連同指定常數(shù)，相加而成的。 ?都有一個具體的計算公式 ?適應與焦慮型 X1 ?內(nèi)向與外向型 X2 ?感情用事與安詳機警型 X3 ?怯懦與果斷型 X4 ?心理健康因素 Y1 ?專業(yè)有成就者的人格因素 Y2 ? 67以上者其成功的機會更大。 ?創(chuàng)造力強者的人格因素 Y3標準分高于 7者屬于創(chuàng)造力強者的范圍，應有其成就。 ?在新環(huán)境中有成長能力的人格因素 Y4 ? 25分以上者，則有成功的希望。 ? 注意事項 ?使用修訂過的 16種人格因素問題和答題紙 ?回答無對錯之分 ?被試需要掌握答題方式后進行正式施測 ?按手冊規(guī)定的程序和方式進行 ? EPQ(艾森克人格問卷表 ) ? 1975年出版，選用的是龔耀先 1983年修訂版 ?有成人和幼年兩套，題目為 88個 ?適用范圍 ?成人問卷適用于 16歲以上的個體 ?幼年問卷適用于 7到 15歲個體 ? 4個分量表 ?E——內(nèi)外向 ?N——情緒性 ?P——精神質(zhì) ?L——測定被試的掩飾、假托或自我掩蔽，測定社會性樸實幼稚的水平 ?計分 ?根據(jù)規(guī)定答案，符合答案計 1分，不符合不得分 ?結果解釋 ? T分在 － ——中間型 ? T分在 － － ——傾向型 ? T分在 ——典型型 ? 注意事項 ?每一項目被試必須做“是或否”反應 ?實施時必須讓被試讀懂問卷上的指導語 第三節(jié) 心理與行為問題評估 ? SCL90 ?抑郁自評量表 ?焦慮自評量表 ? SCL90 ? 90個項目，適用于成年的神經(jīng)癥、適應障礙以及其他輕度精神障礙患者，屬于自評量表，要求自評者有一定的閱讀能力、自制力和自知力 ?包含內(nèi)容 ?9個因子：軀體化、 強迫癥狀、 人際敏感、 抑郁、焦慮、 敵對、 恐怖、 偏執(zhí)、 精神病性 ? SCL90的施測 ?向被試交代清楚評定要求，說明結果無對錯之分 ?評定的時間是現(xiàn)在或最近 1周 ?每次評定的時間一般在 20分鐘以內(nèi) ?量表的局限：對一般人的心理健康評估適用性有一定限制 ? SCL90分數(shù)分析和解釋 ?單項分：各項目的評分值 ?總分： ９０個項目所得分之和 ?反映病情嚴重程度。 ?總均分：總分除以 ９０ ?陽性項目數(shù)：單項分大于或等于 2的項目數(shù)。陽性癥狀均分：陽性項目評分之和 /陽性
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1