心態(tài)-執(zhí)行力與責(zé)任心(編輯修改稿)
2025-01-15 20:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 . ? 薪水是什 么 ?薪水只是我 們 工作回 報(bào) 的一部分 . ? 我 們 要 為將來(lái) 的薪水而工作 ,為 自己的未 來(lái) 而工作 . 不要 為 薪水而工作 HAROSN 小不忍則亂大謀 HAROSN ?比爾 蓋茨的 財(cái)產(chǎn)凈值 大 約 是 466億 美元 . ?斯蒂芬 斯皮爾伯格的 財(cái)產(chǎn)凈值 估 計(jì)為 10億 美元 . ?美 國(guó) Via公司董事 長(zhǎng)薩 默 萊 德斯通在 63歲時(shí)開(kāi) 始著手建立一 個(gè) 很 龐 大的 娛樂(lè) 商 業(yè) 帝 國(guó) . 為 什 么 他 們還 在努力工作？ HAROSN 薩默 萊德斯通說(shuō) :“ 實(shí)際上 ,錢(qián)從來(lái)不是我的動(dòng)力 .我的動(dòng)力是對(duì)于我所做的事的熱愛(ài) ,我喜歡娛樂(lè)業(yè) ,喜歡我的公司 .我有一種愿望 ,要實(shí)現(xiàn)生活中最高的價(jià)值 ,盡可能地實(shí)現(xiàn) . ” 薩 默 萊 德斯通 HAROSN 只有在追求“自我實(shí)現(xiàn)”的時(shí)候 ,人才會(huì)迸發(fā)出持久強(qiáng)大的熱情 ,才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能 ,最大程度地服務(wù)于社會(huì) . HAROSN ? 無(wú)論你做什么工作 ,無(wú)論你面對(duì)的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)格 ,你都應(yīng)該認(rèn)真工作 ,不要老板一轉(zhuǎn)身就開(kāi)始偷閑 ,沒(méi)有監(jiān)督就沒(méi)有工作 . ? 大多數(shù)老板都是希望擁有更多的優(yōu)秀員工，期望優(yōu)秀員工給企業(yè)帶來(lái)更多的利潤(rùn)，工作懶散，只能得到公司的解聘通知書(shū)，只有認(rèn)真工作，才能得到公司的重用。 ? 你只有在工作中不斷的鍛煉自己的能力 ,使自己不斷的提高 ,升職加薪的事才能落到你的頭上 . 只有認(rèn)真工作才能自己獲得更多，機(jī)會(huì)總是給有準(zhǔn)備的人； 認(rèn)真工作是真正的聰明 HAROSN 杰克在一家貿(mào)易公司工作了 1年 ,對(duì)工作非常不滿(mǎn) 我在公司里的工資是最低的 ,老板也不把我放在眼里 ,如果再這樣下去 ,總有一天我要跟他拍桌子 ,然后辭職不干 . 你對(duì)那家貿(mào)易公司的業(yè)務(wù)都弄清楚了嗎 ?對(duì)于做國(guó)際貿(mào)易的竅門(mén)完全弄懂了嗎 ? 沒(méi)有 大丈夫能屈能伸 !我建議你先認(rèn)真工作 , 把他們的貿(mào)易技巧、商業(yè)文書(shū)和公司組織完全搞通之后 ,再一走了之 ,這樣做豈不是既出了氣 ,又有許多收獲嗎 ? HAROSN 杰克一改往日的散漫習(xí)慣 ,認(rèn)真工作 ,甚至下班后 ,還留在辦公室研究商業(yè)文書(shū)的寫(xiě)法 . 一年后 ,那位朋友偶然又遇到他 你現(xiàn)在大概都學(xué)會(huì)了 ,可以準(zhǔn)備拍桌子不干了吧 ? 可是我發(fā)現(xiàn)近半年來(lái) ,老板對(duì)我刮目相看 ,最近更是委以重任了 ,又升職、又加薪、說(shuō)實(shí)話 ,現(xiàn)在我已經(jīng)成為公司的紅人了 ! 當(dāng)初老板不重視你 ,是因?yàn)槟愎ぷ鞑徽J(rèn)真 ,又不努力學(xué)習(xí) 。后來(lái)你痛下苦功 ,擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)多了 ,能力也加強(qiáng)了，當(dāng)然會(huì)令他對(duì)你刮目相看了 . HAROSN 建 造 自 己 的 房 子 HAROSN 我們又何嘗不是這樣呢！我們漫不經(jīng)心地“建造”自己的生活，不是積極行動(dòng)，而是消極應(yīng)付，凡事不肯精益求精，在關(guān)鍵時(shí)刻不能盡最大努力。等我們驚覺(jué)自己的處境，早已深困在自己建造的“房子”里了。 把你自己當(dāng)成那個(gè)木匠吧，想想你的房子，每天你敲進(jìn)去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用你的智慧好好建造吧！你的生活是你一生唯一的創(chuàng)造，不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得優(yōu)美、可貴，墻上的銘牌上寫(xiě)著：“生活是自己創(chuàng)造的”。 HAROSN 今天工作不努力 ,明天努力找工作 我遇到過(guò)許多工作不順利的人 ,發(fā)現(xiàn)他們滿(mǎn)腹的抱怨和痛苦 .其實(shí) ,他們自己所抱怨的并不是導(dǎo)致失業(yè)主要原因 .恰恰相反 ,這種抱怨的行為剛好說(shuō)明 ,他們倒霉的處境是自己一手造成的 . HAROSN ? 年 輕 人的“ 蘑菇 ”期。 ?像 蘑菇 一 樣 被置于 陰 暗的角落（在不受重 視 的部 門(mén) ，做著打 雜跑 腿的工作） ?時(shí) 常有大 糞臨頭 （無(wú)端的批 評(píng) 、指 責(zé) 、代人受 過(guò) ） ?處 于自生自 滅 的 狀態(tài) （得不到必要的指 導(dǎo) 和提攜） 無(wú)論多么優(yōu)秀的人才，在工作的初期都有可能被指派去做一些瑣碎的 小事，請(qǐng)記得： 與其渾渾噩噩浪費(fèi)時(shí)間，不如從每件小事，瑣 事做起。 HAROSN HAROSN 態(tài) 度 — 決 定 競(jìng)爭(zhēng) 力 ? 在公司中， 員 工 與員 工之 間 在 競(jìng)爭(zhēng) 智慧 與 能力 的同 時(shí) ，也在 競(jìng)爭(zhēng)態(tài) 度。 ? 態(tài) 度就是 競(jìng)爭(zhēng) 力， 積極 的工作 態(tài) 度始 終 是 你 的 砝碼 ， 擁 有 它你將 在
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