曜鑫煤焦公司工作總結(jié)報(bào)告書(編輯修改稿)
2025-07-18 14:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 收條件，公司全體員工鼓足了干勁， 全力以赴開展環(huán)保驗(yàn)收工作 ， 王天仁副總 不辭辛苦 跑 省里、市里， 終于在 7月份順利通過了環(huán)保驗(yàn)收，同時(shí)在 國家工業(yè)和信息化部公告 的 全國第 七 批符合《焦化行業(yè)準(zhǔn)入條件》企業(yè)名單 中 ， 山西曜鑫煤焦有限 公司 赫然名列 其中。 面對(duì)這樣的結(jié)果，大家倍感欣慰，大風(fēng)大浪我們依然挺過來了，還有什么能難得倒我們 堅(jiān)強(qiáng)的曜鑫人？ 我們要不斷前進(jìn)、不斷進(jìn)步，在進(jìn)行環(huán)保驗(yàn)收的同時(shí)，我們還在為安全驗(yàn)收做最后的準(zhǔn)備工作， 4月份通過了消防驗(yàn)收、 6月通過了職業(yè)健康驗(yàn)收，經(jīng)過大家不懈的努力，終于在 8月份通過了省安監(jiān)局專家組的安全驗(yàn)收。從 20xx年投產(chǎn)準(zhǔn)備安全驗(yàn)收開始，我們歷時(shí) 4年，中途有過斷線，但我們從來沒有放棄。 回想起 20xx年的這些取證工作， 我們 無法言表， 我們完成了 100萬噸機(jī)焦項(xiàng)目的 所有 手續(xù)，我們山西曜鑫 100萬噸機(jī)焦 項(xiàng)目終于全部完成了。我們曜鑫人這些年來為之付出了多少努力，經(jīng)歷了多少坎坷，只要我們清楚，我們相信，只要我們 努力，一定會(huì)有回報(bào)。 四、 完善管理架構(gòu)， 提升 管理 水平 20xx 年公司已基本從建設(shè)階段轉(zhuǎn)入到了生產(chǎn)階段，工作重心已經(jīng)轉(zhuǎn)移到了安全生產(chǎn)，以前的部分機(jī)構(gòu)設(shè)置的缺陷逐步顯現(xiàn)出來，為了更好地適應(yīng) 新的生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)過認(rèn)真仔細(xì)的分析， 公司在年初 重新設(shè)置了管理機(jī)構(gòu)， 劃分了各個(gè)副總的分管工作。 根據(jù)新的管理機(jī)構(gòu)，實(shí)行定崗定編，編制崗位 說明書 ， 為不同的工作崗位的每位工作人員確立規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，有針對(duì)性地提出了具體要求，從言行舉止到工作流程做到了既嚴(yán)格規(guī)范，又體現(xiàn)出科學(xué)合理，同時(shí)更具有人性化，真正做到切實(shí)可行。同時(shí)公開招聘了一批高學(xué)歷人才充實(shí)到新的管理機(jī)構(gòu)當(dāng)中， 新的管理機(jī)構(gòu)，達(dá)到了職權(quán)明晰，各司其職，在公司的統(tǒng)一部署下，各部門能團(tuán)結(jié)一致，形成合力，組成了一支執(zhí)行力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的高效團(tuán)隊(duì)， 有力的促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。 五 、 提高員工福利水平 ，創(chuàng)建曜鑫企業(yè)文化 員工是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力， 不斷提高員工福利也是公司每年不變的主題，20xx 年 公司最大的成績 不是業(yè)績?nèi)〉脷v史新高，而是給 每個(gè)員工 都漲了工資。國家 在 “十二五”中規(guī)劃中提出“長富于民”，在 曜鑫 我們要“長富于員工”，“長富”寓于發(fā)展 。 企業(yè)的文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的催化劑，更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。 特別是在 遇到危機(jī)時(shí)，良好的企業(yè)文化是企業(yè)得以 生存 發(fā)展的重要保障。 20xx 年，公司在 培育具有我 公司 特色的企業(yè)文化 上下工夫 ，塑造員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的共同 愿景 ；以“奉獻(xiàn)社會(huì)、造福員工”為企業(yè)責(zé)宗旨， 以員工為中心，營造以人為本、關(guān)愛員工的企業(yè)氛圍；以豐富的文化活動(dòng)為依托，將企業(yè)文化 建設(shè) 落到實(shí)處。 在全公司范圍內(nèi)廣泛 開展多種形式的 關(guān)愛員工 文娛活動(dòng)，諸如： 三八婦女節(jié)座談會(huì) 、 五一勞動(dòng)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、 員工生日會(huì)，特別是在國慶節(jié)期間，組織全體員工去綿山集體旅游，在周邊企業(yè)都引起極大反響。 通過這些員工喜聞樂見的活動(dòng)形式，極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，同時(shí)也極大地鼓舞和調(diào)動(dòng)了員工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。 員工是企業(yè)真正的主人，員工也是企業(yè)得以發(fā)展壯大的重要力量，員工更是企業(yè)文化得以傳承的載體，在今后的工作中，我們會(huì)一如既往，為增加員
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