【總結(jié)】第七章爭議的預(yù)防和處理本章的內(nèi)容有四個部分:商檢、索賠、不可抗力和仲裁第一節(jié)商品檢驗(yàn)一、商檢的目的:(一)通過“法定檢驗(yàn)”,即國家對進(jìn)出口貨物實(shí)施的強(qiáng)制性的檢驗(yàn),其主要目的是為了維護(hù)本國產(chǎn)品的聲譽(yù)、維護(hù)國家的安全、衛(wèi)生、環(huán)境以及消費(fèi)者的利益等。(二
2025-05-26 01:55
【總結(jié)】第七講爭議的預(yù)防和處理引例南京檢驗(yàn)檢疫局聯(lián)合公安機(jī)關(guān)偵破一起“鋼管變米糕”逃避商品檢驗(yàn)案件,犯罪嫌疑人何某被檢察機(jī)關(guān)依法批捕,這是全國首例立案查處的逃避商品檢驗(yàn)犯罪案件。2022年12月間,華山國貿(mào)(寧波)公司與上海運(yùn)函國際貨運(yùn)有限公司寧波分公司等企業(yè)原本要向歐盟市場出口米糕
2025-05-28 01:27
【總結(jié)】華中科技大學(xué)楊家軍平面機(jī)構(gòu)具有確定運(yùn)動的條件第一章華中科技大學(xué)楊家軍§1–1平面機(jī)構(gòu)運(yùn)動簡圖的繪制機(jī)構(gòu)運(yùn)動簡圖是用規(guī)定的運(yùn)動副符號及代表構(gòu)件的線條來表示機(jī)構(gòu)的運(yùn)動特性,并根據(jù)運(yùn)動學(xué)尺寸,按一定的比例畫成的簡單圖形。華中科技大學(xué)楊家軍常用符號華中科技大學(xué)楊家軍
2025-08-07 15:24
【總結(jié)】如何定制具有企業(yè)特性的績效管理體系人力資源績效管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189四大績效管理菜系?“獎懲調(diào)劑”階段?“主觀評價”階段?“德能勤績評價”階段?“量化考核與目標(biāo)考核”階段天馬行空官方博客:;QQ:1318241189名稱特點(diǎn)不足獎懲調(diào)劑平均主義獎懲有
2024-10-19 15:30
【總結(jié)】第七章國際貿(mào)易爭議的處理第一節(jié)對外貿(mào)易爭議與索賠一、爭議與索(理)賠的含義爭議(Disputes),是指交易的一方認(rèn)為對方未能部分或全部履行合同規(guī)定的義務(wù)而引起的糾紛。所謂索賠(Claim),是指遭受損害的一方在爭議發(fā)生后,向違約方提出賠償?shù)囊?,在法律上?/span>
2025-05-14 07:18
【總結(jié)】1第六章爭議的預(yù)防和處理檢驗(yàn)、索賠、不可抗力和仲裁?教學(xué)要求:要求學(xué)生能夠掌握合同中的商品檢驗(yàn)、索賠的規(guī)定方法及其時效、不可抗力的含義及其處理、仲裁條款。?教學(xué)重點(diǎn):對于合同貨物檢驗(yàn)時間、地點(diǎn)確定;商檢條款;違約及其索賠;不可抗力條款在合同中如何確定;仲裁條款、仲裁地點(diǎn)和裁決的執(zhí)行。2合同中的交易條件?主
2025-05-26 01:54
【總結(jié)】第九章勞動爭議處理勞動爭議處理概述勞動爭議調(diào)解勞動爭議仲裁勞動爭議訴訟勞動法勞動爭議處
2025-05-12 07:01
【總結(jié)】人力資源業(yè)務(wù)法律知識培訓(xùn)勞動爭議的特點(diǎn)及應(yīng)對措施2022年3月江蘇海聯(lián)海律師事務(wù)所溫馨提示:江蘇海聯(lián)海律師事務(wù)所第一章勞動爭議案件的特點(diǎn)及主要類型第二章勞動合同爭議的特點(diǎn)及應(yīng)對措施第三章工傷賠償爭議的特點(diǎn)及應(yīng)對措施第四章勞動報酬爭議的特點(diǎn)及應(yīng)對措施第五章如
2025-05-12 18:02
【總結(jié)】第五篇爭議的處理在國際貨物買賣合同的執(zhí)行過程中,由于運(yùn)輸過程較長,貨物面臨著各種風(fēng)險,買賣雙方也會由于各自權(quán)利、義務(wù)的問題,而產(chǎn)生種種爭議(dispute)。雙方發(fā)生爭議的原因大致分為三類:①賣方違約;②買方違約;③合同規(guī)定不明確。第一章商品的檢驗(yàn)本章主要介紹
2024-10-09 15:28
【總結(jié)】勞動爭議證據(jù)的收集與使用沈愛華18971006033證據(jù)的重要性?是司法機(jī)關(guān)查清案件事實(shí),作出正確裁判的基礎(chǔ)和依據(jù)?是當(dāng)事人進(jìn)行訴訟的手段?是訴訟的核心和靈魂證據(jù)的“三性”?真實(shí)性?合法性?關(guān)聯(lián)性證據(jù)種類?書證?物證?視聽資料?
2025-05-12 16:41
【總結(jié)】你具有的保證自己健康的能力!骨折后該怎么辦??你會馬上在現(xiàn)場幫骨折傷員復(fù)位嗎?1、骨折后切勿現(xiàn)場復(fù)位,搬動前固定骨折部位?對較大、較深的傷口,可以壓迫出血處上方血管止血。如指壓止血、加壓包扎止血、止血帶止血。?在搬移前應(yīng)當(dāng)先固骨折部位,以免刺傷血管、神經(jīng),尤其是搬運(yùn)脊柱損傷的傷員,要保持他的脊柱平直,千萬不能把他抬起來或背起
2025-07-18 09:16
【總結(jié)】第十三章進(jìn)出口貨物的檢驗(yàn)與報關(guān)第一節(jié)商檢條件?商品檢驗(yàn)(CommodityInspection)是指商品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對擬交付貨物的品質(zhì)、規(guī)格、數(shù)量、重量、包裝、衛(wèi)生、安全等項(xiàng)目所進(jìn)行的檢驗(yàn)、鑒定和管理工作。?一、國際貿(mào)易合同中的商檢條款內(nèi)容通常包括對商檢時間、地點(diǎn)、檢驗(yàn)機(jī)關(guān)、檢驗(yàn)證書等內(nèi)容的規(guī)定。?檢驗(yàn)時間和地點(diǎn)
2025-05-10 22:56
【總結(jié)】第四章具有選擇結(jié)構(gòu)的C程序設(shè)計我們在前章所介紹的簡單C程序,是從程序結(jié)構(gòu)的角度而言是簡單的,所能解決的問題也是有限的但實(shí)際工作中,經(jīng)常還會遇到根據(jù)不同情況進(jìn)行不同處理的問題,這就需要計算機(jī)要作出判斷和選擇,而根據(jù)不同的條件來執(zhí)行不同的程序段。在本章中,將介紹幾種能實(shí)現(xiàn)判斷和選擇的語句以及怎樣利用
2025-01-07 03:31
【總結(jié)】第十章勞動爭議處理法?勞動爭議就是指勞動關(guān)系的雙方當(dāng)事人之間因勞動權(quán)利或義務(wù)而產(chǎn)生的糾紛。我國的勞動爭議處理的現(xiàn)行體制實(shí)際上是調(diào)解、仲裁與訴訟。?本章闡述勞動爭議的概念和種類、勞動爭議處理的范圍及特征,并重點(diǎn)對勞動爭議的調(diào)解、勞動爭議的仲裁和勞動爭議的訴訟進(jìn)行介紹。第一節(jié)勞動爭議處理概述?一、勞動爭議的概念?勞動爭議就是勞
2025-05-06 12:11
【總結(jié)】行政爭議與民事爭議的交織與處理 一、一則案例引發(fā)的思考?! ?980年冬,隔口村珠仔坑山場發(fā)生了山林火災(zāi)。為了更新火燒跡地,黨支部書記魏仁發(fā)到原隔口村第六生產(chǎn)隊(現(xiàn)為第四村民小組)宣傳“誰種誰有”林業(yè)政策,發(fā)動群眾造林。1981年3月間,第四村民小組到該山場營造杉木335畝,并于當(dāng)年撫育一次。1982年,隔口村委會將該山場杉木發(fā)包給鐵山林業(yè)站職工陳隆發(fā)進(jìn)行撫育。事后經(jīng)林業(yè)站驗(yàn)收后,撥給
2025-06-28 01:58