k3v110hr培訓(xùn)_集團(tuán)分布式應(yīng)用解決方案(編輯修改稿)
2025-10-27 16:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 統(tǒng)和 HR數(shù)據(jù)庫(kù)。 ?集團(tuán)總部可下發(fā)報(bào)表模版 ,下屬單位根據(jù)模版提交報(bào)表 ,自動(dòng)生成集團(tuán)匯總報(bào)表 北京子公司 HR數(shù)據(jù)庫(kù) 廣州子公司 HR數(shù)據(jù)庫(kù) 成都子公司 HR數(shù)據(jù)庫(kù) 沈陽(yáng)子公司 HR數(shù)據(jù)庫(kù) 單獨(dú)運(yùn)行的 K/3HR業(yè)務(wù)系統(tǒng) 單獨(dú)運(yùn)行的 K/3HR業(yè)務(wù)系統(tǒng) 單獨(dú)運(yùn)行的 K/3HR業(yè)務(wù)系統(tǒng) 單獨(dú)運(yùn)行的 K/3HR業(yè)務(wù)系統(tǒng) K/3合并報(bào)表平臺(tái) P14 版權(quán)所有 169。19932022 金蝶軟件 (中國(guó) )有限公司 HR合并報(bào)表：在 K/3合并報(bào)表平臺(tái)設(shè)置生成 HR統(tǒng)計(jì)報(bào)表： 在 K/3合并報(bào)表平臺(tái)設(shè)置報(bào)表時(shí)可選擇設(shè)置 HR取數(shù)公式， HR取數(shù)公式可根據(jù)用戶需要設(shè)置一定的特別統(tǒng)計(jì)條件規(guī)則統(tǒng)計(jì)人事數(shù)據(jù)（總?cè)藬?shù)、平均數(shù)等）以及薪酬、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。集團(tuán)總部在 K/3合并報(bào)表平臺(tái)在制作出 HR合并報(bào)表模板后可下發(fā)各子公司。 P15 版權(quán)所有 169。19932022 金蝶軟件 (中國(guó) )有限公司 HR合并報(bào)表： 集團(tuán)下發(fā)報(bào)表模版 P16 版權(quán)所有 169。19932022 金蝶軟件 (中國(guó) )有限公司 HR合并報(bào)表：子公司計(jì)算、收集數(shù)據(jù)后上報(bào)報(bào)表 P17 版權(quán)所有 169。19932022 金蝶軟件 (中國(guó) )有限公司 HR合并報(bào)表：自動(dòng)匯總計(jì)算出整個(gè)集團(tuán)報(bào)表 P18 版權(quán)所有 169。19932022 金蝶軟件 (中國(guó) )有限公司 第二種方式：集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)跨數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)時(shí)查詢(xún)子公司 HR數(shù)據(jù)庫(kù)中的人力資源詳細(xì)檔案： K/3HR系統(tǒng)分布式應(yīng)用時(shí)，總部負(fù)責(zé)人可分別登錄進(jìn)入各個(gè)子公司 HR數(shù)據(jù)庫(kù)查看詳細(xì) HR業(yè)務(wù)檔案數(shù)據(jù)。 總部負(fù)責(zé)人可通過(guò)下列兩種方式查看詳細(xì)的 HR業(yè)務(wù)記錄、詳細(xì)人事檔案等： ?可通過(guò)網(wǎng)上瀏覽方式遠(yuǎn)程登錄子公司 HR系統(tǒng)分別查看詳細(xì)數(shù)據(jù) ?也可定期將各子公司的 HR數(shù)據(jù)庫(kù)傳輸集中到總部?jī)?nèi)網(wǎng)后再分別進(jìn)入查詢(xún) P19 版權(quán)所有 169。19932022 金蝶軟件 (中國(guó) )有限公司 集團(tuán)總部跨數(shù)據(jù)庫(kù)查詢(xún)下屬子公司報(bào)表和人事檔案 P20 版權(quán)所有 169。19932022 金蝶軟件 (中國(guó) )有限公司 下屬公司組織架構(gòu)查詢(xún) P21 版權(quán)所有 169。19932022 金蝶軟件 (中國(guó) )有限公司 集團(tuán)用戶樹(shù)狀查職員信息詢(xún) P22 版權(quán)所有 169。19932022 金蝶軟件 (中國(guó) )有限公司 跨數(shù)據(jù)庫(kù)查詢(xún)?nèi)耸聢?bào)表 P23 版權(quán)所有 169。19932022 金蝶軟件 (中國(guó) )有限公司 跨數(shù)據(jù)庫(kù)查詢(xún)查詢(xún)下屬公司的統(tǒng)計(jì)報(bào)表 1 P24 版權(quán)所有 169。19932022 金蝶軟件 (中國(guó) )有限公司 查詢(xún)下屬集團(tuán) /公司的統(tǒng)計(jì)報(bào)表 2 P25 版權(quán)所有 169。19932022 金蝶軟件 (中國(guó) )有限公司 第三種方式：人力資源統(tǒng)計(jì)分析平臺(tái)：也可跨賬套設(shè)統(tǒng)計(jì)公式取HR統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 當(dāng)用戶采用各子公司 HR數(shù)據(jù)庫(kù)各自獨(dú)立，但可集中運(yùn)行在集團(tuán)同一個(gè) HR系統(tǒng)中的模式時(shí)（如下圖），就可以使用 K/3HR的“人力資源統(tǒng)計(jì)分析平臺(tái)”來(lái)選擇各子公司的“賬套” 來(lái)跨賬套制作生成 HR報(bào)表。（另外，此模式下也可同時(shí)使用跨賬套查詢(xún) HR數(shù)據(jù)功能和 HR集團(tuán)合并報(bào)表） P26
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