勞動者的權(quán)利與義務(wù)(編輯修改稿)
2024-10-27 15:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 內(nèi)容 勞動者 與 用人單位 之間發(fā)生 勞動關(guān)系 并確立雙方的 權(quán)利和義務(wù) 的協(xié)議。 勞動者與用人單位雙方經(jīng)過平等協(xié)商后達(dá)成的關(guān)于 權(quán)利和義務(wù) 事項的條款。 勞動合同 勞動合同的含義 訂立勞動合同必須遵守的基本原則 平等自愿原則 協(xié)商一致原則 不得違反法律、 行政法規(guī)規(guī)定 的原則。 （ 核心原則） （平等自愿原則的延伸和結(jié)果） （最基本、最重要的原則） 訂立勞動合同的程序 簽定勞動合同書 由勞動行政部門 進(jìn)行簽證 目的 證明勞動合同是否真實和合法 實行勞動合同制度是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)勢在必行的選擇。 可以促進(jìn) 勞動力資源 的合理配置。 可以增強(qiáng)勞動者的 競爭意識 ，促進(jìn)勞動者 自身素質(zhì)的提高。 有利于調(diào)動勞動者的 積極性和創(chuàng)造性。 是維護(hù)勞動者權(quán)利和義務(wù)，體現(xiàn)勞動者 主人 翁地位 的法律保障 由 國家 依據(jù)一定的法律和法規(guī)，為保證社會成員的 基本生活 權(quán)利而提供救助和補(bǔ)貼的一種制度。 社會保險、社會救濟(jì) 社會福利、社會優(yōu)撫 社會保障制度 含義 內(nèi)容 名稱 實施對象 地位 包括種類 社會保險 為 工薪勞動者 在年老、生
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