[經(jīng)濟(jì)管理]軟件無形資產(chǎn)管理辦法(編輯修改稿)
2024-12-19 23:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)工作進(jìn)行備案，主要包括：高新技術(shù)的科研獨(dú)立開發(fā)、合作開發(fā)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同；知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同；知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估；涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)批準(zhǔn)文件；知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果處理方案；知識(shí)產(chǎn)權(quán) 糾紛處理方案；知識(shí)產(chǎn)權(quán)會(huì)議的決議；知識(shí)產(chǎn)權(quán)中涉密范圍人員名單；商業(yè)秘密保護(hù)范圍劃定；商業(yè)秘密保護(hù)措施；知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾書及相關(guān)的勞動(dòng)合同；有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定；知識(shí)產(chǎn)權(quán)的財(cái)務(wù)處理等相關(guān)資料報(bào) 信息中心 備案。 第 九 條 企業(yè)建立成果歸屬判定制度。 （一）個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)。企業(yè)鼓勵(lì)員工在工作之余開展個(gè)人創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動(dòng)。對(duì)于個(gè)人的非職務(wù)智力成果，企業(yè)予以尊重。 （二）職務(wù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動(dòng)。員工的職務(wù)創(chuàng)作活動(dòng)的智力成果，歸屬本企業(yè)，其作品、技術(shù)成果、設(shè)計(jì)、發(fā)明等申請(qǐng)權(quán)及權(quán)利歸屬本企業(yè)，企業(yè)根據(jù)不同的情況給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并保護(hù)其創(chuàng)作者的署名權(quán)。 以下智力勞動(dòng)成果屬于本企業(yè)： 為本職工作所完成的智力勞動(dòng)成果； 為本企業(yè)分配指定專項(xiàng)工作任務(wù)所完成的智力勞動(dòng)成果； 主要利用本企業(yè)的資金、設(shè)備、材料、資料等所完成的智力勞動(dòng)成果； 來本企業(yè)學(xué)習(xí)、進(jìn)修、實(shí)習(xí)或合作研究的客座研究人員或臨時(shí)聘用人員，在本企業(yè)學(xué)習(xí)或工作期間完成、除另有協(xié)議外的智力勞動(dòng)成果； 離 開本企業(yè) 1 年內(nèi)所完成的，與其在本企業(yè)承擔(dān)的本職工作或者本企業(yè)分配的任務(wù)有關(guān)的智力勞動(dòng)成果。 企業(yè)員工的個(gè)人智力勞動(dòng)成果，不屬于職務(wù)智力勞動(dòng)成果，在以個(gè)人名義申請(qǐng)登記注冊(cè)或者授權(quán)前，需要確認(rèn)為
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