園林綠化公司管理人員崗位描述(編輯修改稿)
2024-12-19 12:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 采購 完成及未完成情況逐 項(xiàng)列出報表，呈總經(jīng)理及分管 財務(wù)經(jīng)理 ，以便于上級領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項(xiàng)目。 監(jiān)督和管理采購項(xiàng)目的開發(fā)工作 ,指導(dǎo)價格談判。 在采購中苗木、種子、草坪質(zhì)量嚴(yán)格按照項(xiàng)目施工要求進(jìn)行，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，運(yùn)輸途中采取有效措施把對苗木的 損壞降到最低。 主要權(quán)力： 對項(xiàng)目主管以下人員的調(diào)配、解聘、獎罰權(quán)。 核定工資總額內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán)。 對項(xiàng)目所員工的培訓(xùn)考核權(quán)。 對項(xiàng)目所有發(fā)生費(fèi)用的申請權(quán)。 薪酬待遇： 3000 元 /月 （八）崗位名稱： 工程部經(jīng)理 直接上級： 總工 直接下級： 項(xiàng)目經(jīng)理 、維護(hù)部經(jīng)理 本職工作： 負(fù)責(zé)組織公司工程施工管理 ,對項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本進(jìn)行控制。 直接責(zé)任： 審查項(xiàng)目施工方案的合理性與可行性，并建議修改完善，認(rèn)真落實(shí)施工方案。 嚴(yán)格遵守綠化管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、工作流程。 積極推廣新技術(shù)、新 工藝、新結(jié)構(gòu)、新材料在工程施工中的運(yùn)用。 培訓(xùn)綠化人員并到現(xiàn)場指導(dǎo)其工作。 工作現(xiàn)場日常巡視檢查。 針對中標(biāo)的工程項(xiàng)目 ,負(fù)責(zé)施工圖紙審查，并組織編制質(zhì)量計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)和施工技術(shù)、安全措施。 確保綠化管理達(dá)到相關(guān)體系要求。 完成 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 主要權(quán)力： 對權(quán)限范圍內(nèi)，對員工獎懲有核準(zhǔn)權(quán)。 對本部門所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有管理權(quán)。 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)和建議權(quán)。 對直接下級業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價。 薪酬待遇： 3000 元 /月 （九） 崗位名稱 ： 工程部項(xiàng)目經(jīng)理 直接上級： 工程部經(jīng)理 直接下級： 施工員 、技術(shù)員、材料員 本職工作： 配合工程部經(jīng)理做好工程前期運(yùn)作及招投標(biāo)工作。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體運(yùn)作和管理 。 直接責(zé)任： 協(xié)調(diào)與甲方的關(guān)系，保證綠化施工及養(yǎng)護(hù)管理工作順利進(jìn)行。 制定施工方案和施工及養(yǎng)護(hù)管理指標(biāo)，提前做出各施工項(xiàng)目材料、用工計(jì)劃，并組織實(shí)施。 負(fù)責(zé)綠化施工及養(yǎng)護(hù)費(fèi)用指標(biāo)控制，認(rèn)真履行綠化施工及養(yǎng)護(hù)協(xié)議。要求苗木成活率達(dá)到 90%以上。 對工程工期、質(zhì)量、安全、成本進(jìn)行有效控制并對其負(fù)責(zé)。 按照合同求和上級指令，保證施工人員及施工機(jī)械按時進(jìn)場。 對本區(qū)域員工進(jìn)行考核管理，確保綠化施工及養(yǎng)護(hù)水平達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。 公司承擔(dān)重要任務(wù)或承攬新工程需要臨時抽調(diào)時要無條件服從。 每月底要匯報當(dāng)月工作完成情況及下月工作計(jì)劃。 按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。 對管理區(qū)域內(nèi)人員及財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。 主要權(quán)力： 對權(quán)限范圍內(nèi)，對員工獎懲有核準(zhǔn)權(quán)。 對本部門所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有管理權(quán)。 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)和建議權(quán)。 對直接下級 業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價。 薪酬待遇： 2500 元 /月 （十）崗位名稱： 維護(hù)部經(jīng)理 直接上級： 工程部經(jīng)理 直接下級： 維護(hù)員 本職工作： 負(fù)責(zé) 工程苗木維護(hù)工作。 直接責(zé)任： 遵紀(jì)守法 ,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章 制度 和組織紀(jì)律 ,服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排。切實(shí)執(zhí)行總經(jīng)理指令 ,認(rèn)真貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制 ,督導(dǎo)下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行操作 規(guī)程 及員工守則 ,認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)章制度。 及時傳達(dá)集團(tuán)公司的各種會議精神 ,并組織下級員工學(xué)習(xí)、貫徹。 制訂年度、月度 培訓(xùn) 計(jì)劃 ,做 好新員工的上崗前培訓(xùn) ,按計(jì)劃實(shí)施各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) 。 實(shí)地考察下屬員工工作質(zhì)量與工作效率 ,發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施 ,并對下屬員工進(jìn)行考核。 負(fù)責(zé)組織制訂園區(qū)的公共設(shè)施 、 建筑 物、設(shè)備系統(tǒng)的管理規(guī)定 ,確保所管轄系統(tǒng)設(shè)備的安全運(yùn)行?，F(xiàn)場督導(dǎo)重要 維 修 工程及增改工程 施工 ,控制工程質(zhì)量與進(jìn)度。 主要權(quán)利： 對本部門所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有管理權(quán)。 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)和建議權(quán)。 對直接下級業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價。 薪酬待遇： 2500 元 /月 （十一 ）崗位名稱： 曲亭苗圃經(jīng)理 直接上級： 總經(jīng)理助理
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