【文章內(nèi)容簡介】 機具的調(diào)配、使用及維護工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計機具的周轉(zhuǎn)量充實和利用率等各項指標(biāo)。三、根據(jù)上級主管部門的要求，負(fù)責(zé)申報購置、修理計劃，機具采購計劃，弄清機具的新舊程度，整理造冊工作。四、負(fù)責(zé)檢修機具的使用說明書和機械圖紙的保管以及建立臺帳工作。五、負(fù)責(zé)機具的收發(fā)領(lǐng)借用手續(xù)及回收工作。六、負(fù)責(zé)機具租賃合同簽證、收費、歸還等事項。七、跟蹤檢查機械使用情況及保養(yǎng)工作，按時上報機械報表。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。資料管理員崗位職責(zé)一、認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和上級主管部門的有關(guān)規(guī)定，熟悉本業(yè)務(wù)和技術(shù)資料管理的有關(guān)文件。二、負(fù)責(zé)技術(shù)資料和技術(shù)書籍的訂購工作，并做好登記造冊、保管、借閱等工作。三、負(fù)責(zé)保修測量工具，無權(quán)私人將儀器外借。四、根據(jù)上級下達的任務(wù)，結(jié)合施工進度情況，負(fù)責(zé)施工圖紙、技術(shù)資料的收集歸檔工作。具體如下：及時積累：⑴開工報告⑵施工方案、施工措施和作業(yè)指導(dǎo)書、施工技術(shù)交底。⑶圖紙會審記錄和圖紙會審紀(jì)要。⑷測量放線記錄、高程測量記錄、高程控制記錄、沉降記錄、變形記錄。⑸隱蔽工程驗收記錄和中間交接簽證記錄。⑹主要施工技術(shù)記錄。A、砼工程施工記錄（攪拌、澆筑、養(yǎng)護）。B、砼工程冬期施工熱工計算及施工記錄。C、結(jié)構(gòu)吊裝記錄，砼澆灌通知單。D、預(yù)應(yīng)力鋼筋冷拉及張拉記錄。E、大體積砼溫控計算及施工記錄。F、排水、灌水、通知試驗記錄。G、空調(diào)調(diào)試記錄及制冷系統(tǒng)試驗記錄。H、給水、采暖及生活熱水系統(tǒng)沖洗及水壓試驗記錄。I、電氣緣測試、接地電阻測試記錄。J、水池滿水試驗記錄。⑺驗評記錄A、單位工程質(zhì)量檢驗評定記錄。B、單位工程技術(shù)資料核查表。C、單位工程觀感質(zhì)量評定表。D、分部工程質(zhì)量檢驗評定表。⑻單位工程砼生產(chǎn)質(zhì)量水平統(tǒng)計記錄及單位工程砼強度合格評定記錄。⑼施工日志。⑽預(yù)埋件、直埋螺栓檢驗記錄。⑾鋼筋連接檢驗記錄（焊接、機械連接）。⑿出廠證件及試驗資料（砂、石、水泥、鋼材、土方回填、高強螺栓、淋水填料、防水、防腐、砂漿、膠泥、涂料、砼試塊等）。⒀鋼筋、水泥跟蹤資料記錄：A、鋼筋跟蹤內(nèi)容包括：編號、廠家名稱、到貨日期、單位、數(shù)量、規(guī)格等級、出廠證件編號、復(fù)試報告編號、宏觀質(zhì)量描述、領(lǐng)用單位、數(shù)量、日期、使用部位、數(shù)量、存在問題及處理情況。B、水泥跟蹤內(nèi)容包括：廠家名稱、規(guī)格等級、數(shù)量、到貨日期、出廠合格證編號、復(fù)試單編號及復(fù)試報告、宏觀質(zhì)量描述、領(lǐng)用單位、領(lǐng)用日期、數(shù)量、存在問題及處理情況。⒁施工過程中的缺陷，質(zhì)量問題處理，分析與結(jié)論文件。⒂設(shè)計變更單和鋼筋、管材代用簽證（含工程技術(shù)聯(lián)系單）。⒃工程影像資料。五、協(xié)助辦公室做好分公司行政業(yè)務(wù)工作。六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。綜合辦公室主任崗位職責(zé)一、按照黨和國家的有關(guān)方針、政策及上級指示，主持辦公室工作。二、負(fù)責(zé)外出聯(lián)系業(yè)務(wù)及外來公務(wù)人員的接待和事務(wù)工作。三、做好黨政領(lǐng)導(dǎo)得力助手，建立正常工作秩序，保證政令暢通，提高辦事效率，完成經(jīng)里、書記交辦的工作任務(wù)。四、負(fù)責(zé)文書校正處理工作，負(fù)責(zé)會議安排、信息傳遞工作。五、負(fù)責(zé)辦公用品采購等管理工作。六、負(fù)責(zé)建筑公司公章管理工作，嚴(yán)守保密制度。七、負(fù)責(zé)辦理職工生活福利工作。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。勞動管理助理經(jīng)濟師崗位職責(zé)一、按照國家勞動工資方針、政策及有關(guān)規(guī)定，具體辦理全分公司人事的各項業(yè)務(wù)工作，人員的調(diào)配、調(diào)出、調(diào)進，臨工的使用及合同管理，學(xué)徒工、見習(xí)生的轉(zhuǎn)正、定級，職工退休手續(xù)等。二、根據(jù)上級工資政策及公司勞動部門分配原則，根據(jù)本公司效益工資考核辦法，做分公司工作人員的工資、效益工資的分配工作。三、會同上級部門辦理有關(guān)津貼的建立、考核、審定、發(fā)放工作。四、負(fù)責(zé)職工的借入、借出的聯(lián)系及工資關(guān)系的介紹、審定、管理和費用的結(jié)算工作。五、做好工資、效益工資及津貼的發(fā)放，建立健全各項臺帳。六、按上級規(guī)定，認(rèn)真編制勞動工資報表，做到各種計劃數(shù)字過的硬。七、建立人員崗位考核制度，負(fù)責(zé)分公司職工崗位培訓(xùn)等工作。八、貫徹執(zhí)行國家職工的勞動保護、防護等有關(guān)規(guī)定，做好職工養(yǎng)老保險金的建立、審核、上報工作。九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。政工事務(wù)員崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策、方針、法規(guī)和上級有關(guān)部門的文件、指示、規(guī)章制度的精神。二、在分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，做好辦公室政工事務(wù)各項工作。三、負(fù)責(zé)各類文書處理、工作總結(jié)、各種材料等文字寫作工作。四、負(fù)責(zé)各種文件、資料的收發(fā)及打印、復(fù)印工作。五、負(fù)責(zé)報刊、雜志收發(fā)訂購工作。六、負(fù)責(zé)開展本單位的精神文明、民族團結(jié)、企業(yè)文化和思想政治宣傳的板報、標(biāo)語和投稿等工作。七、負(fù)責(zé)分公司大事記的記載工作。八、協(xié)助辦公室主任工作，做好會議安排、信息傳遞、接待等服務(wù)工作。九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。公安科員崗位職責(zé)一、在分公司經(jīng)理和公安科的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全保衛(wèi)工作的方針、政策、法令、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好分公司的安全保衛(wèi)及綜合治理工作。二、嚴(yán)格執(zhí)行公安人員的“八大紀(jì)律，七項注意”，運用全面質(zhì)量管理辦法，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三、負(fù)責(zé)做好分公司的重要設(shè)備、要害部位及施工現(xiàn)場的安全保衛(wèi)和消防工作，并督促有關(guān)人員做好防范措施。四、認(rèn)真做好“四防”的安全監(jiān)督管理工作。五、負(fù)責(zé)建立健全義務(wù)消防組織和防火安全檔案。六、負(fù)責(zé)消防器材的合理配置和維護管理，確保消防設(shè)施隨時處于完好狀態(tài)。七、負(fù)責(zé)組織警衛(wèi)值班和防火、防盜安全檢查，及時解決存在的問題。八、配合有關(guān)人員，做好新工人入廠前的二級教育，對全處職工進行法制宣傳教育，預(yù)防犯罪。九、負(fù)責(zé)對使用的臨工和勞務(wù)人員的建卡立檔，辦理“三證”手續(xù)以及安全管理教育工作。十、參加安全施工大檢查。十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。經(jīng)營預(yù)算經(jīng)濟師崗位職責(zé)一、根據(jù)黨和國家有關(guān)方針、政策、法令、法規(guī)，負(fù)責(zé)制定分公司經(jīng)營管理制度、計劃落實情況。二、為分公司經(jīng)理負(fù)責(zé)，為全體職工負(fù)責(zé)，充分利用分公司的人力、財力、物力以最佳的部署方案，保持最優(yōu)的運行狀態(tài)，取得最高效益。三、負(fù)責(zé)工程對內(nèi)、對外的預(yù)、結(jié)算的審定和施工計劃的平衡調(diào)整，掌握分公司概預(yù)算收支情況。四、負(fù)責(zé)審查、分析、匯總分公司綜合統(tǒng)計報表及各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，并負(fù)責(zé)向有關(guān)