【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在 90%95%之間 或 未注銷率在 10%15%之間的，給予 誡勉談話 ，不扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資； 85%90%之間或準(zhǔn)確率在 85%90%之間或 未注銷率在 15%20%之間的 ，取消評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格，并扣發(fā)當(dāng)月 20%的績(jī)效工資； 80%85%之間或準(zhǔn)確率在 80%85%之間或 未注銷率在 20%25%之間的 ，將給予通報(bào)，并扣發(fā)當(dāng)月 40%的績(jī)效工資； 75%80%之間或準(zhǔn)確率在 75%80%之間或 未注銷率在 25%30%之間的 ，將給予黃牌警告， 扣發(fā)當(dāng)月 60%的績(jī)效工資 ，并應(yīng)參加離崗培訓(xùn) ； 75%或準(zhǔn)確率低于 75%或未注銷率高于15 30%的，扣發(fā)當(dāng)月 80%的績(jī)效工資，并參加離崗培訓(xùn)；經(jīng)過一個(gè)月整改后復(fù)查，復(fù)查結(jié)果采集率低于 90%或準(zhǔn)確率低于 90%或未注銷率高于 15%的，扣發(fā)當(dāng)月 100%的績(jī)效工資，并辭退相關(guān)管理員 85%90%之間 或準(zhǔn)確率在 85%90%之間或 未注銷率在 15%20%之間的，取消評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格，并扣發(fā)當(dāng)月 10%的績(jī)效工資； 80%85%之間或準(zhǔn)確率在 80%85%之間或 未注銷率在 20%25%之間的，將給予通報(bào)，并扣發(fā)當(dāng)月 20%的績(jī)效工資； 辦督查結(jié)果采集率在 75%80%之間或準(zhǔn)確率在 75%80%之間或 未注銷率在 25%30%之間的，將給予黃牌警告，并扣發(fā)當(dāng)月 30%的績(jī)效工資； 75%或準(zhǔn)確率低于 75%或未注銷率高于30%的，扣發(fā)當(dāng)月 40%的績(jī)效工資 ，并參加 離崗培訓(xùn) ；經(jīng)過一個(gè)月整改后復(fù)查，復(fù)查結(jié)果采集率低于 90%或準(zhǔn)確率低于 90%或未注銷率高于 15%的， 扣發(fā)當(dāng)月 100%的績(jī)效工資，并 辭退相關(guān)管理員； 結(jié)果不達(dá)標(biāo)的處罰措施由各所自行制定，并報(bào)區(qū)辦備案； （三）離崗培訓(xùn)：見培訓(xùn)制度第七條； （ 四 ） 符合下列情形之一的應(yīng)當(dāng)給予辭退： 1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2. 嚴(yán)重違反規(guī)章制度的； 16 3. 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給本單位造成重大損害的 ； 4. 應(yīng)當(dāng)參加離崗培訓(xùn)而拒絕參加的； 5. 離崗培訓(xùn)考核不合格的； 6. 督查結(jié)果 不達(dá)標(biāo) ，符 合 辭退 標(biāo)準(zhǔn) 的； 7. 在年度考核中， 被評(píng)為不稱職或 連續(xù)兩年被評(píng)定為基本稱職 的 。 （ 五 ）符合下列情形之一的應(yīng)當(dāng)給予開除： 1. 工作嚴(yán)重失職，造成嚴(yán)重后果，影響惡劣的 。 2. 被依法追究刑事責(zé)任的。 第四章 權(quán)限和程序 第九條 管理員 一般 獎(jiǎng)懲 由各所審核決定，重大獎(jiǎng)懲 由區(qū)辦審核決定。 第十條 管理員獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒程序如下： （一） 各 所 依據(jù)本系統(tǒng)相關(guān)獎(jiǎng)懲制度 提出獎(jiǎng)勵(lì)或 懲戒 ，填寫《 流動(dòng)人口和出租屋 管理員獎(jiǎng)勵(lì)（懲戒） 審批表》，并抄報(bào)區(qū)辦；屬重大獎(jiǎng)懲的，需 上報(bào)區(qū)辦審批； （二） 屬重大獎(jiǎng)懲的， 區(qū)辦審查批準(zhǔn)后，在本系統(tǒng) 公布，特殊情形不宜公布的可不公布 。 第十一條 下列 情形 屬重大獎(jiǎng)懲： （一）屬區(qū)級(jí)或區(qū)級(jí)以上獎(jiǎng)懲的； （二）獎(jiǎng)懲金額在 300 元（含）以上的； （三）辭退或開除的。 17 坪山新區(qū)流動(dòng)人口和出租屋綜合管理督查辦法（試行） 第一條 為切實(shí)提高坪山新區(qū)流動(dòng)人口和出租屋綜合管理的信息質(zhì)量，進(jìn)一步做好流動(dòng)人口和出租屋綜合管理服務(wù)工作，確保流動(dòng)人口信息的準(zhǔn)確、鮮活，促進(jìn)社會(huì)治安秩序持續(xù)和諧穩(wěn)定，根據(jù)《深圳市流動(dòng)人口和出租屋綜合管理督查辦法》，結(jié)合我區(qū)的具體實(shí)際，制定本辦法。 第二條 督查應(yīng)堅(jiān)持客觀公正，考慮工作實(shí)際，實(shí) 事求是的原則。被檢查單位對(duì)督查結(jié)果有異議的，應(yīng)允許其陳述存在問題的原因，理由充分的應(yīng)予以采納。 第三條 督查工作人員由 區(qū)辦以及各所相關(guān)工作人員 組成。聯(lián)合督查由新區(qū)綜合辦、公安分局和出租屋綜管辦等部門人員組成。 第四條 督查對(duì)象主要為各辦事處出租屋綜管所、站。 第五條 督查內(nèi)容各項(xiàng)指標(biāo)： （一）流動(dòng)人口和出租屋信息的采集率、準(zhǔn)確率，流動(dòng)人口信息的未注銷率。 （二）出租屋隱患信息通報(bào)情況。 第六條 采取隨機(jī)抽取為主，指定督查為輔的原則，每周督查一次，每次對(duì)兩個(gè)辦事處各督查一個(gè)社區(qū)。 第七條 督查的主要 內(nèi)容及方法如下： （一）流動(dòng)人口和出租屋信息采集、錄入、注銷及信息質(zhì)量督查。18 流動(dòng)人口信息質(zhì)量的主要項(xiàng)目是姓名、身份證號(hào)碼、現(xiàn)居住地址、戶籍地址、個(gè)人照片。被督查的社區(qū)實(shí)地隨機(jī)抽查 60 名租住人員（一般不低于 20套 /間出租屋），信息后臺(tái)抽取一般不低于 100人的人員信息，通過信息系統(tǒng)資料比對(duì)和實(shí)地上門核查的方式，確定該街道流動(dòng)人口和出租屋信息采集、錄入是否及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，注銷情況是否及時(shí)。 （二）出租屋隱患信息采集情況督查。通過查看相關(guān)制度，走訪管理員 ，并隨機(jī)抽取 5份隱患信息通報(bào)單作為樣點(diǎn)，通過實(shí)地查看的方式， 了解該樣點(diǎn)隱患信息的采集范圍和通報(bào)程序是否 規(guī)范、準(zhǔn)確、及時(shí) 。 （三）房屋編碼常態(tài)化管理情況督查。被督查的辦事處抽取 1個(gè)社區(qū)，每個(gè)社區(qū)隨機(jī)抽查 2個(gè)基礎(chǔ)網(wǎng)格，對(duì)房屋編碼的文檔資料、系統(tǒng)信息、實(shí)地情況等進(jìn)行督查，核實(shí)相關(guān)文檔資料及系統(tǒng)信息是否規(guī)范、準(zhǔn)確、及時(shí)。 第八條 各率的計(jì)算公式及標(biāo)準(zhǔn)如下： （一）計(jì)算公式 ＝ b/a 100％； ＝ c/（ b+c） 100％； ＝［ 1d/（ b 5）］ 100％； ＝［ e/（ af）］ 100％。 其中： a—— 實(shí)地抽 查總?cè)藬?shù)； b—— 已采集錄入人數(shù)（即實(shí)地抽查總?cè)藬?shù)減去漏登人員數(shù)）； c—— 抽查房屋中未注銷人數(shù)； 19 d—— 已采集錄入信息不準(zhǔn)確項(xiàng)數(shù)； e—— 辦證人數(shù)； f—— 不應(yīng)辦證人數(shù)。 （二）信息正確率的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) １ .已采集人員信息中，如本條人員信息的“姓名”和“身份證號(hào)碼”二項(xiàng)均有誤，則該條信息的正確率為“０”。 ２ .采集錄入信息不準(zhǔn)確項(xiàng)有戶籍地址、姓名、租住地址、身份證號(hào)和照片等五項(xiàng)，每項(xiàng)不相符只占總指標(biāo)的五分之一，因此計(jì)算公式中分母要擴(kuò)大 5倍。 第九條 在實(shí)際督查工作中，如發(fā)生下列情形，按如下標(biāo)準(zhǔn)處理： （一）督查人員在抽查過程中，所抽查出租屋租住人數(shù)較多且未全部在場(chǎng)的，如在場(chǎng)人員不能準(zhǔn)確說出全部租住人數(shù)和其他租住人員姓名的，該套出租屋人員信息不計(jì)入未注銷率督查考核基數(shù)。 （二）督查組人員上門實(shí)地采集人員信息時(shí)，對(duì)于近期入住的租住人員，應(yīng)確定其入住日期。如果租住人員入住時(shí)間尚不超過 7日，被檢單位未能及時(shí)將該信息采集的，該條信息不作為漏登人員處理，且不計(jì)入督查考核基數(shù)。 （三）所抽查人員信息屬于 60周歲以上老人和 6周歲以上學(xué)齡兒童的，因其沒有身份證而無法獲 取身份證號(hào)而沒有錄入信息系統(tǒng)的，但人員信息已經(jīng)采集的，應(yīng)算入已采集錄入。對(duì)于未滿 6周歲的兒童，不計(jì)入督查考核基數(shù)。 （四）督查工作中其他客觀合理的不應(yīng)計(jì)入督查基數(shù)的情形。 20 遇上述情形的，督查人員應(yīng)作詳細(xì)備注。 第十條 督查前不提前告知被查單位，督查人員和被檢單位應(yīng)對(duì)檢查的數(shù)據(jù)資料簽字確認(rèn)，并由督查人員妥善保管，謹(jǐn)防遺失。 第十一條 督查結(jié)果 獎(jiǎng)懲：詳見獎(jiǎng)懲制度第四條第（一）款以及第八條第（二）款 督查結(jié)果將作為流動(dòng)