【文章內容簡介】 在 90%95%之間 或 未注銷率在 10%15%之間的，給予 誡勉談話 ，不扣發(fā)當月績效工資； 85%90%之間或準確率在 85%90%之間或 未注銷率在 15%20%之間的 ，取消評優(yōu)、評先資格，并扣發(fā)當月 20%的績效工資； 80%85%之間或準確率在 80%85%之間或 未注銷率在 20%25%之間的 ，將給予通報，并扣發(fā)當月 40%的績效工資； 75%80%之間或準確率在 75%80%之間或 未注銷率在 25%30%之間的 ，將給予黃牌警告， 扣發(fā)當月 60%的績效工資 ，并應參加離崗培訓 ； 75%或準確率低于 75%或未注銷率高于15 30%的，扣發(fā)當月 80%的績效工資，并參加離崗培訓；經(jīng)過一個月整改后復查，復查結果采集率低于 90%或準確率低于 90%或未注銷率高于 15%的，扣發(fā)當月 100%的績效工資，并辭退相關管理員 85%90%之間 或準確率在 85%90%之間或 未注銷率在 15%20%之間的，取消評優(yōu)、評先資格，并扣發(fā)當月 10%的績效工資； 80%85%之間或準確率在 80%85%之間或 未注銷率在 20%25%之間的，將給予通報，并扣發(fā)當月 20%的績效工資； 辦督查結果采集率在 75%80%之間或準確率在 75%80%之間或 未注銷率在 25%30%之間的，將給予黃牌警告，并扣發(fā)當月 30%的績效工資； 75%或準確率低于 75%或未注銷率高于30%的，扣發(fā)當月 40%的績效工資 ，并參加 離崗培訓 ；經(jīng)過一個月整改后復查，復查結果采集率低于 90%或準確率低于 90%或未注銷率高于 15%的， 扣發(fā)當月 100%的績效工資，并 辭退相關管理員； 結果不達標的處罰措施由各所自行制定，并報區(qū)辦備案； （三）離崗培訓：見培訓制度第七條； （ 四 ） 符合下列情形之一的應當給予辭退： 1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2. 嚴重違反規(guī)章制度的； 16 3. 嚴重失職，營私舞弊，給本單位造成重大損害的 ； 4. 應當參加離崗培訓而拒絕參加的； 5. 離崗培訓考核不合格的； 6. 督查結果 不達標 ，符 合 辭退 標準 的； 7. 在年度考核中， 被評為不稱職或 連續(xù)兩年被評定為基本稱職 的 。 （ 五 ）符合下列情形之一的應當給予開除： 1. 工作嚴重失職，造成嚴重后果，影響惡劣的 。 2. 被依法追究刑事責任的。 第四章 權限和程序 第九條 管理員 一般 獎懲 由各所審核決定，重大獎懲 由區(qū)辦審核決定。 第十條 管理員獎勵、懲戒程序如下： （一） 各 所 依據(jù)本系統(tǒng)相關獎懲制度 提出獎勵或 懲戒 ，填寫《 流動人口和出租屋 管理員獎勵（懲戒） 審批表》，并抄報區(qū)辦；屬重大獎懲的，需 上報區(qū)辦審批； （二） 屬重大獎懲的， 區(qū)辦審查批準后，在本系統(tǒng) 公布，特殊情形不宜公布的可不公布 。 第十一條 下列 情形 屬重大獎懲： （一）屬區(qū)級或區(qū)級以上獎懲的； （二）獎懲金額在 300 元（含）以上的； （三）辭退或開除的。 17 坪山新區(qū)流動人口和出租屋綜合管理督查辦法（試行） 第一條 為切實提高坪山新區(qū)流動人口和出租屋綜合管理的信息質量，進一步做好流動人口和出租屋綜合管理服務工作，確保流動人口信息的準確、鮮活，促進社會治安秩序持續(xù)和諧穩(wěn)定，根據(jù)《深圳市流動人口和出租屋綜合管理督查辦法》，結合我區(qū)的具體實際，制定本辦法。 第二條 督查應堅持客觀公正，考慮工作實際，實 事求是的原則。被檢查單位對督查結果有異議的，應允許其陳述存在問題的原因，理由充分的應予以采納。 第三條 督查工作人員由 區(qū)辦以及各所相關工作人員 組成。聯(lián)合督查由新區(qū)綜合辦、公安分局和出租屋綜管辦等部門人員組成。 第四條 督查對象主要為各辦事處出租屋綜管所、站。 第五條 督查內容各項指標： （一）流動人口和出租屋信息的采集率、準確率，流動人口信息的未注銷率。 （二）出租屋隱患信息通報情況。 第六條 采取隨機抽取為主，指定督查為輔的原則，每周督查一次，每次對兩個辦事處各督查一個社區(qū)。 第七條 督查的主要 內容及方法如下： （一）流動人口和出租屋信息采集、錄入、注銷及信息質量督查。18 流動人口信息質量的主要項目是姓名、身份證號碼、現(xiàn)居住地址、戶籍地址、個人照片。被督查的社區(qū)實地隨機抽查 60 名租住人員（一般不低于 20套 /間出租屋），信息后臺抽取一般不低于 100人的人員信息，通過信息系統(tǒng)資料比對和實地上門核查的方式，確定該街道流動人口和出租屋信息采集、錄入是否及時、準確、完整，注銷情況是否及時。 （二）出租屋隱患信息采集情況督查。通過查看相關制度，走訪管理員 ，并隨機抽取 5份隱患信息通報單作為樣點，通過實地查看的方式， 了解該樣點隱患信息的采集范圍和通報程序是否 規(guī)范、準確、及時 。 （三）房屋編碼常態(tài)化管理情況督查。被督查的辦事處抽取 1個社區(qū)，每個社區(qū)隨機抽查 2個基礎網(wǎng)格，對房屋編碼的文檔資料、系統(tǒng)信息、實地情況等進行督查，核實相關文檔資料及系統(tǒng)信息是否規(guī)范、準確、及時。 第八條 各率的計算公式及標準如下： （一）計算公式 ＝ b/a 100％； ＝ c/（ b+c） 100％； ＝［ 1d/（ b 5）］ 100％； ＝［ e/（ af）］ 100％。 其中： a—— 實地抽 查總人數(shù)； b—— 已采集錄入人數(shù)（即實地抽查總人數(shù)減去漏登人員數(shù)）； c—— 抽查房屋中未注銷人數(shù)； 19 d—— 已采集錄入信息不準確項數(shù)； e—— 辦證人數(shù)； f—— 不應辦證人數(shù)。 （二）信息正確率的計算標準 １ .已采集人員信息中，如本條人員信息的“姓名”和“身份證號碼”二項均有誤，則該條信息的正確率為“０”。 ２ .采集錄入信息不準確項有戶籍地址、姓名、租住地址、身份證號和照片等五項，每項不相符只占總指標的五分之一，因此計算公式中分母要擴大 5倍。 第九條 在實際督查工作中，如發(fā)生下列情形，按如下標準處理： （一）督查人員在抽查過程中，所抽查出租屋租住人數(shù)較多且未全部在場的，如在場人員不能準確說出全部租住人數(shù)和其他租住人員姓名的，該套出租屋人員信息不計入未注銷率督查考核基數(shù)。 （二）督查組人員上門實地采集人員信息時，對于近期入住的租住人員，應確定其入住日期。如果租住人員入住時間尚不超過 7日，被檢單位未能及時將該信息采集的，該條信息不作為漏登人員處理，且不計入督查考核基數(shù)。 （三）所抽查人員信息屬于 60周歲以上老人和 6周歲以上學齡兒童的，因其沒有身份證而無法獲 取身份證號而沒有錄入信息系統(tǒng)的，但人員信息已經(jīng)采集的，應算入已采集錄入。對于未滿 6周歲的兒童，不計入督查考核基數(shù)。 （四）督查工作中其他客觀合理的不應計入督查基數(shù)的情形。 20 遇上述情形的，督查人員應作詳細備注。 第十條 督查前不提前告知被查單位，督查人員和被檢單位應對檢查的數(shù)據(jù)資料簽字確認，并由督查人員妥善保管，謹防遺失。 第十一條 督查結果 獎懲：詳見獎懲制度第四條第（一）款以及第八條第（二）款 督查結果將作為流動