打擊非法用工綜合治理考核記分細則(編輯修改稿)
2024-09-19 00:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 巡視檢查用人單位達不到要求的，每少1家扣1分，扣完為止實地抽查，抽查檢查記錄 積極配合有關(guān)部門和認真開展勞動保障定期書面監(jiān)察、清理整頓人力資源市場秩序、用人單位遵守勞動用工與社會保險以及農(nóng)民工工資支付等專項整治活動。10每項活動有工作實施方案（3分）有檢查臺賬等基礎(chǔ)記錄資料的（3分）有總結(jié)匯報材料和統(tǒng)計報表并按時上報的（2分）各項宣傳工作投入大、有聲勢、效果好，并制作專題片等視頻資料的，每次加1分實地抽查，查看文件、工作報告、有關(guān)會議紀(jì)要及其他相關(guān)資料 認真受理，及時協(xié)調(diào)處理本轄區(qū)內(nèi)的舉報投訴案件。5及時受理，協(xié)調(diào)處理投訴舉報案件 (5分)抽查案卷 指定工作人員專職負責(zé)用人單位的住息采集和檔案管理工作，檔案裝訂有序，歸檔保存3年以上。5檔案案卷材料齊全、填寫規(guī)范（2分）檔案及時裝訂歸檔的（2分）
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