工藝紀錄考核管理(編輯修改稿)
2024-09-18 20:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （包括臨時工、輪換工）上崗前必須組織進行專業(yè)技能培訓和工藝紀律教育，經(jīng)考試合格者方能上崗操作；對特殊工序（如焊接、電工），操作人員還必須持有相應的崗位上崗證書(或持頒發(fā)的具相同效力的許可證)；2．新產(chǎn)品批產(chǎn)后，要對班組長和生產(chǎn)工人進行新產(chǎn)品專業(yè)知識方面的培訓（可以在試產(chǎn)時同步進行），對受訓人員的態(tài)度和掌握程度要進行檢查和考核； ，經(jīng)考試合格或相關人員認可后方可輪崗；對于關鍵重要工序操作人員的輪崗，還必須經(jīng)現(xiàn)場工藝口頭或書面認可； ，保證工藝紀律的宣貫率；、文明生產(chǎn)按相關規(guī)定要求（6SK檢查規(guī)范）進行負責。第三章 工藝紀律的管理第六條 工藝紀律貫徹執(zhí)行和檢查考核由總經(jīng)理助理和技術(shù)工程部部長全面負責。第七條 總裝車間主任（財務部）負責本車間（倉庫）的工藝紀律管理日常工作。 第八條 現(xiàn)場工藝參與車間工藝紀律管理日常工作，對工藝紀律管理負協(xié)同責任。第四章 工藝紀律的檢查制度第九條 工藝紀律實行日常檢查、周檢和不定期檢查相結(jié)合的檢查制度。第十條 日常檢查：車間主任與車間班組長、現(xiàn)場工藝共同負責車間日常工藝紀律管理（并制訂車間一級的工藝紀律管理制度及考核辦法），發(fā)現(xiàn)違反工藝紀律現(xiàn)象及時糾正，同時記錄在工藝紀律檢查表上。 第十一條 周檢：由技術(shù)工程部每周五以前進行一次工藝紀律檢查，并填寫“工藝紀律周檢記錄卡”。第十二條 由技術(shù)工程部部長組織公司相關部門每月至少進行一次全面工藝紀律檢查，并填寫“工藝紀律月檢記錄卡”。第十三條 技術(shù)工程部把每次檢查結(jié)果進行統(tǒng)計，并把上月/上次檢查結(jié)果不符合項作為下次檢查的重點。第五章 工藝紀律的考核 第十四條 技術(shù)工程部把每次工藝紀律檢查的結(jié)果進行匯總通報，各部門根據(jù)檢查結(jié)果對相關責任人進行考核（評）。第十五條 工藝紀律的考核方式分為通報（批評或表揚）、罰款、獎金等三種形式，對于因違反工藝紀律而進行的罰款將進行?？顚Ｓ?。第十六條 工藝紀律檢查考核細則見附表一。第十七條 對各部門在周（月）檢查中，每扣罰超過1分，進行50元的累積處罰（如：，則罰款150），同樣每獎勵超過1分，進行50元的累積資金獎勵。第十八條 多部門責任項目，按考核時部門責任分別計分。第六章 附 則第十九條 本辦法由技術(shù)工程部負責修訂、解釋。第二十條 本辦法自下發(fā)之日起實施，原美冷商字[2001]027號文件作廢。附：1．工藝紀律檢查考核細則2．工藝紀律月（周）檢查記錄卡3．車間現(xiàn)場定置管理平面圖 二OO二年六月二十二日發(fā)：各部門送： 王總、伍副總報：營運發(fā)展部印發(fā)份數(shù)：10份 其中存檔1份附表一：工藝紀律檢查考核細則（現(xiàn)場作業(yè)管理部分）項目分考 核 內(nèi) 容責任部門
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